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第581章:喜讯(1 / 1)


大智获得Z市十大杰出创业青年的消息,在一夜之间传遍了全城,从第二天的一大早开始,绝大部分认识他的人,都给他发来了一个道贺的短信或者是打来电话问候恭喜。

整个上午,他的电话就没有停下来过。

三个家人打进来的电话,更是一番责怪和兴奋的语气夹杂在一起,跟他聊了大半个小时。

尤其是母亲陈秋容,她在电话里,竟然说着说着激动得哭了起来,这让大智心里特别地感动,虽然自己和家人有十几年的相处空白期,但是他们一家人的感情并没有因为这十几年的空白期而有所疏远,这是大智感到最欣慰的事情。

而他们也在电话里约好了,在这个周末的时候一起吃饭庆祝。

司徒敏其实也没有停着,她的家人远在G市也看到大智获得十大杰出创业青年的新闻报道,一个接一个的电话打了过来,除了替大智感到高兴之外,也为司徒敏选了一个如此优秀的男朋友感到欣慰。

听到家人的话之后,尤其是父亲司徒高博对大智的称赞之后,司徒敏除了开心之外,就是一种恍若隔世的感觉。

想当初,自己为了能够和大智走在一起,和父母闹得天翻地覆的,甚至后来大智还为了让家人能够接受他,不小心被父亲打了一棍的事情,这些在现在想起来,真的让她深为感触。

几年前,自己的义无反顾,遭到了父母的极力反对,几年后,大智用自己的能力向他们证明了,他们的女儿当初并没有选择错误,也没有让她为自己的选择而后悔。

曾几何时,有些朋友打电话给自己的时候,聊起自己选择了大智这个人之时,他们的语气之中,都不乏带着几分对自己的惋惜和劝阻,认为自己的牺牲太大了,不值得这么做。

然而自己的坚持,今天终于得到了验证,曾经无怨无悔的坚持,到了收获的季节了。

别人对自己的取笑,在此时看来,是那么地无谓,那么地肤浅。

当司徒敏告诉父母,昨天大智已经跟自己求婚了的消息后,在电话那头的父母顿时高兴得像个孩子一样地叫了起来,更夸张的是,父亲司徒高博立马就跟司徒敏说要去找村里那个风水先生,让他给大智和司徒敏两人挑个黄道吉日出来。

在电话这头,司徒敏笑着,笑的很开心,但是,双眼里,已经热泪蕴含了。

父母总是那么小心地呵护着自己的子女,即使当初他们抗拒自己和大智走在一起,又何尝不是另一种的担心和关怀呢?当她听到父母在电话那头因为自己的事情“唠叨”个没停的时候,她再一次感觉到了大智跟她所说的话:父母的唠叨,其实是一种温暖。

是的,今天她真真切切地感受到了这句话的真谛了,如果不是自己的父母,他们会对自己唠叨吗?他们会对自己的事情这么上心吗?他们会用严厉的言语去责骂自己吗?

不,不会的,这个世界已经很冷漠了,每个人都在忙着自扫门前雪,如果不是自己的孩子,如果不是关心自己的孩子,谁又会对别人的孩子发出唠叨、对事情上心、用严厉的言语去教育别人呢?

昨天因为大智的成功收获了喜悦,然后又因为他的求婚收获了幸福,今天因为父母的关心而收获了感动和温暖,司徒敏觉得,此刻的自己,就是全世界最幸福的一个人。

在电话里,父母告诉她,这个星期的周末,他们会从G市过来和大智家人见见面,商量一下她和大智的婚事问题。

虽然司徒敏觉得父母似乎有点操之过急了,但是想到这也是父母对自己的一片关怀,所以就没有多说什么,聊了一会之后,便挂了电话。

放下电话之后,她的脸上露出了一个淡淡的笑容,带着开心快乐,也带着幸福的元素在里面。

不知道在什么时候,大智站在了自己的眼前,微笑着看着自己。

她抬头望了一眼大智,问道:“你这样笑着看着我干嘛?”

“我是看到你脸上的笑容,所以我才跟着笑起来的。”

司徒敏四处看了一下:“工作时间,你来这茶水间干嘛?”

“我是来问你,中午要不要一起去和乔暮雪吃饭?她约我一起吃午饭,说是要庆祝我获奖了。”

“今天不行,我下午还要和我们的生产厂家开月度例会,中午的时候,我要做点会议准备工作,你去吧!”

“真的不去?”

“是啊!我和她上个星期才一起逛街,对了,她心情好像不是很好,听她的语气,好像是和她丈夫发生矛盾了,你见到她的时候,开导开导她吧!我今天真的走不开。”

“好吧!车子你要用吗?你不用就我开走了。”

司徒敏将桌面上的钥匙拿给他,说道:“小心点开车。”

“知道了。”

大智拿到车钥匙之后,转身离开了。

自从搬到这个办公室来之后,除了大智和财务有一个独立的办公室之外,他们公司所采用的办公模式,几乎已经是完全公开的模式了,之前试过司徒敏他们三人都有一个自己的办公室,还有一些部门的主管也有一个用玻璃隔开的小办公室,但是后来想想,这样不但浪费了办公空间,而且工作效率和员工的融洽度,也会有负面的影响,索性,就取消了以前的那种办公模式。

全公司就五个独立的空间,大智和财务各一个,本来大智也不要单独一个办公室的,是他们三人觉得有必要,才留了一个给自己,一个会议室,一个产品展览室,一个茶水间,这五个空间是分隔出来的,其他的都是敞开式的办公环境,每个部门只是用中间分隔开的走道去区分而已。

这样的办公环境,间接让每一个员工都成为一个监督员,部门与部门之间的监督,员工和员工之间的监督,而且沟通也变得更加便捷起来,所以,这样的工作环境也提升了工作效率。


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