【中庸商道】因内部失和而走向破产的莱曼兄弟
美国莱曼兄弟公司是19世纪50年代初，由移民美国的莱曼三兄弟，即亨利·莱曼、伊曼纽尔·莱曼及迈尔·莱曼共同创办的一家公司。刚开始的时候，这家公司只是一个卖干货的商店，但经过几代人的努力，到了20世纪80年代初，莱曼兄弟公司已是一家拥有2.5亿美元资本，并成为了华尔街最大的投资银行之一。
不过，正当莱曼兄弟公司走向巅峰的时候，其内部的不和谐因素也随之浮出了水面。1983年7月下旬，莱曼兄弟公司召开董事会，在会上公司董事长彼得森宣布辞职，改由一直觊觎董事长宝座的总经理格拉克斯曼出任。常言道，“冰冻三尺，非一日之寒”。董事长彼得森和总经理格拉克斯曼的矛盾由来已久，这不仅是莱曼兄弟公司内部的权力斗争，还是华尔街银行家和证券交易商之间对立的大爆发。
彼得森在担任莱曼兄弟公司的董事长期间，与美国权势阶层的关系极为密切，还经常宴请其客户、政商界的知名人物，甚至是他的竞争对手也经常收到他的邀请，颇受华尔街银行家们的重视。而格拉克斯曼与彼得森不同，他精于预测股票价格和利率的动向，为此他还有着“信贷分析业务最内行的专家”称号。因此，他在主持莱曼兄弟公司的20余年时间中，莱曼兄弟公司一直都是华尔街上众多证劵交易者中的佼佼者。但是，由于格拉克斯曼是犹太人，所以素来傲慢的美国权势阶层，一直拒绝接纳格拉克斯曼进入华尔街的上层交际圈，也使得格拉克斯曼闷闷不乐。
随着社会的发展，证券业务蒸蒸日上，证券销售和交易业务已逐渐取代银行业务而成为获利的中心。尤其是到了20世纪80年代初，华尔街银行家与证券交易商之间的矛盾更是日渐凸显，而分别代表着华尔街银行家的彼得森和证券交易商的格拉克斯曼之间的矛盾，也日渐尖锐了起来。
矛盾的进一步激化是由于1983年7月12日所发生的一次接待事件引起的。当天，美国人寿保险公司的总经理邀请彼得森和格拉克斯曼共进午餐。在入座时，彼得森与保险公司总经理分宾主相邻而坐，至于格拉克斯曼则被安排到了长方形餐桌的另一端，把他当成打酱油的了，这一举措顿时让长期以来饱受压抑之苦的格拉克斯曼无名火起。因此，每当彼得森与保险公司总经理谈到激动之时，他都会故意将餐具弄得叮当响，还时不时地挪动椅子、撞击桌子等，以发泄心中的不满。宴会结束后，越想越气愤的格拉克斯曼在第二天一早就找到彼得森“逼宫”，不但暗指彼得森已经是老迈之躯，不宜再担任董事长之职，还明确表明了其想要上位的意愿。正因为格拉克斯曼咄咄逼人，彼得森才会在不得已的情况下召开董事会，辞去董事长一职。
自格拉克斯曼掌舵克莱斯曼兄弟公司之后，他便制订一套“拯救克莱斯曼兄弟公司”的计划，但实际上这只是其为满足一己私欲所找的借口而已。在格拉克斯曼担任董事长之初，他为了壮大自己在董事会的势力，在未经董事会同意的情况下就擅自合并了几家新公司。
不仅如此，格拉克斯曼在入主莱曼兄弟公司董事会后，还随心所欲地改变公司各董事的分红比例，严重侵犯了各董事的经济利益。例如，他在吸纳了新的董事会成员后，不仅在董事会上一手遮天，还一改之前的分红制度，专断地将自己与其亲信的另外四名董事的红利从1982年的125万美元提高到150万美元，还有多数票据销售和交易商的红利也得到了部分提高，而公司董事中的银行家们的红利则被格拉克斯曼削减了不少。
面对着格拉克斯曼日益膨胀的私欲，莱曼兄弟公司的许多合伙人再难以忍受下去了。1983年10月，在格拉克斯曼入主莱曼兄弟公司不到三个月的时间内，就有多名合伙人及董事离去，公司内部员工也都无心工作，其业绩更是一路下滑。1983年10月底，仅仅三个月的时间，莱曼兄弟公司的总资本就从之前的2.5亿美元变成了1.7亿美元。仅凭这么点儿资金，莱曼兄弟公司不仅很难同那些资本雄厚的金融机构竞争，甚至连其每年4亿多美元的开支都难以维持。屋漏偏逢连夜雨，当众多证劵投资商得知莱曼兄弟公司资本锐减时，便纷纷退出了与其的合作，一时间，莱曼兄弟公司的业务空前惨淡，其利润更是锐减不少。
在此情况下，格拉克斯曼误认为莱曼兄弟公司只有大量吸收外部资本才能帮助公司摆脱困境，但当格拉克斯曼使尽浑身解数吸纳外来资金的情况下，仍难以帮助莱曼兄弟公司摆脱困境。直到1984年4月初，美国捷运公司的董事长向格拉克斯曼伸出了收购莱曼兄弟公司的意愿时，格拉克斯曼才看到了一线希望。但当他得知在合并之后，自己必须让出董事长的位置时，虽然他极不情愿，但在公司内部董事以及美国捷运公司的双重压力下不得不妥协。1984年4月10日，当美国捷运公司对外宣布正式收购莱曼兄弟公司的消息后，这个有着134年历史的私人投资银行，虽曾经历过南北战争的考验而不倒，但最后却倒在了自己人的内讧之中，对此足能引起人们深刻的反省。