周五晚上，杨结实特地把自己打扮了下，赶往约定的西餐厅。
等了一会儿，裘真带着一个年轻女子赶了过来。
等来人走近了，杨结实一看大吃一惊，那人也完全没想到会是杨结实。
“怎么会是你！”俩人异口同声地说。
“怎么，你们认识？”现在轮到裘真糊涂了。
“她……她……是凌巧儿！”杨结实一边笑一边指着凌巧儿。
凌巧儿则双手捂着羞红了的脸，过了好一会才伸出手来和杨结实握了手。
杨结实把和凌巧儿在嗨米多的遭遇和裘真讲了一遍，还加了一句，
“这个人可太坏了，上次把我结结实实地耍了一通。”
“嘿，男生能不能不要那么小气。”凌巧儿赶忙掩饰。
裘真忍俊不禁地说：
“怎么这么巧！还是介绍下，我表妹凌巧儿，北京大学和美国斯坦福大学双料高材生，之前在摩根大通工作，现在回国自己创业。
这位，你已经认识了，杨结实——我弟，也是求真务实公司的老板。
不过，这样一来，你们还能相亲吗？”
杨结实赶忙说：
“能能，没有血缘，不影响繁衍后代。”
凌巧儿则略微有些不好意思，完全没了在嗨米多侃侃而谈的干练。
三个坐下，点完餐，裘真又说：
“如果是相亲呢，我这个时候应该有事先走，你们看？”
“姐，你就别逗了，从你那儿论，我们这是家庭聚会。”凌巧儿恢复了些机灵劲儿。
“巧儿，你别怪我小气，上次在嗨米多，你可把我气坏了，我牙都咬碎了好几颗。”杨结实又旧事重提。
“回来还和我抱怨来着。我听了，也把那个‘女人’骂了一顿，我说要我在肯定上去打她。”裘真又笑得不行。
“好了，我正式向两位‘牛了个牛’的老板道歉！不过我上次指桑骂槐也是迫不得已，这属于因势利导。”凌巧儿做了个鬼脸。
“那你已经完成杀鸡骇猴了，接下来准备怎么给嗨米多对症下药呢？”杨结实问。
“那天曲解你的意思说的那些确实是我自己的看法，我想嗨米多他们也能意识到。嗨米多要更上一个台阶必须完成一次蜕变。”
凌巧儿自信满满地说。
“蜕变？”裘真问。
“嗯，就像老杨说的，嗨米多现在很危险，创新停滞，管理又跟不上，实际上嗨米多内部已经出现了内耗和大公司病的现象。”凌巧儿解释说。
杨结实赶紧说：
“停，我没这么说啊！姐，你看看，那天她就是这样。”
裘真和凌巧儿都笑了。
凌巧儿说：
“我的建议很简单，嗨米多需要一次组织变革，把开发和发行、营运分开，重新激发创新活力。
有条件地话，应推动嗨米多上市，消除创始人对公司过多的影响，激发公司发展的活力。”
看到俩人专心地听着，凌巧儿喝了口饮料，继续说道：
“要想成为任天堂那样的游戏公司百年老店，一定要保持创新活力。沉溺于短期利益，抄袭他人、抄袭自己，过度变现，必死！”
凌巧儿问杨结实：
“你玩过塞尔达传说吧！”
看到杨结实点头，她说：
“你觉得塞尔达传说和苍神哪个好？哪个具有创新精神？”
“你是说苍神抄袭了塞尔达传说？”杨结实发现机会，马上回敬一击。
“我没这么说。”凌巧儿用手指指他，心领神会地笑了。
“你说的组织变革是指？”杨结实问。
“嗨米多现在的管理模式是大项目制，制作人下面企划、开发、运营各种职能齐全，这种模式有有利的一面，就是项目上很强势，很有效率。
但一旦发展到一定阶段，弊端也很明显，制作人过度关心项目商业化和成本收益，创新力就被阉割了。
我的建议就是，打破这种体制，像任天堂那样，开发只管游戏好玩，推广和商业化的问题是销售或者营运的事。
只有这样，才能重新释放创新活力。”
杨结实看着凌巧儿闪亮的眼睛，有些佩服她这么小的年纪，竟然有这么深的见地和如此清晰的思路。
这时，裘真突然说：
“这几天我一直在想‘求真务实’的发展出路，听巧儿这么一讲，我倒有了个想法。”
杨结实笑着说：
“姐，我可能知道你在想什么？”
凌巧儿马上也说：
“姐，我也可能知道你在想什么？我想我可以帮到你们。”
裘真说：
“我在想什么？”
“抱大腿！”
杨结实和凌巧儿再一次异口同声地说。