自江伟与于晓光主任争吵后，第二天他就意识到错误。
自己太冲动了，官大一级压死人，人在屋檐下不得不低头，难道自己就不懂。
认怂，赶紧向于科长道歉。
他鼓足勇气，来到于晓光的主任办公室道歉。
于晓光脸上似乎带着嘲讽，但表面上云淡风轻，好像什么也没发生。
“没事，工作中有争执很正常，大家都不要往心里去。”
但接下来的半个月内，江伟明显感觉自己与于科长的关系渐行渐远，甚至已经到了处处针对自己的地步。
尽管江伟在于晓光面前表现出十分恭顺的样子，态度更加尊重，更加谦逊，甚至还百般示好，但也无济于事。
体制内整治下属的手段太多了。最常见的以下三种。
一是边缘化。什么事都不让你做，不让你沾边，让你有力无处使，名利、提拔都与你无关。
二是加重担。什么苦活、累活都让你干，干得好，领导指导的好，干不好，拿你开刀。
三是搞发配。把你从机关调到基层，让你远离权力中枢，一辈子都别想出头。
当然，如果你无欲无求，缺乏志存高远的理想，那这3招对你也不好使。
谁让江伟还拥有志存高远的理想呢？
于晓光采取的措施是，打了一套组合拳。你江伟不是挺难耐嘛，那好，办公室所有的工作，无论大与小都是你的。但你干得越多，并不代表你的功劳越多。但干的越多，肯定错的越多。
现在于晓光给江伟安排的工作越来越多，标准越来越高，已使他超负荷运转。
江伟虽然心气不顺，但他都默默承受，咬紧牙关坚持。
江伟想起了汪国真的诗：假如你不够快乐，也不要把眉头深锁。人生本来短暂，为什么还要栽培苦涩。打开尘封的门窗，让阳光雨露撒遍每个角落 ……。
当江伟做出成绩时，功劳是于晓光主任的。
但如果江伟出错了，于晓光主任则故意将事情放大，小题大做，各种难听话都能说出来。
另外，于晓光还多次给领导吹风，说现在一些机关干部缺乏基层任职经历，应该去基层锻炼锻炼。
醉翁之意不在酒，主要想找个借口，把江伟调离。
面对这些刁难，江伟不愿与于晓光理论，因为他知道自己无论说什么，在他眼里都是狡辩。
吃一堑长一智，以后任何时候千万不能得罪领导，因为领导都是小心眼。
领导嘴上说不在乎，其实都是骗人的。
在于晓光授意下，办公室孤立江伟的强劲态势形成，大家见风使舵。
杨超何等聪明，看到于晓光针对江伟后，他觉得自己的机会来了。
他旗帜鲜明地反对江伟。
原来他还客气地称呼“江哥”，现在他开始直呼其名，有时候还叫“老江。”
利用信息差，开会故意不通知江伟，让江伟在不知情中错过。
有时候他还打着于晓光主任的旗号，公然给江伟派活。
江伟现在的工作量不但一点也没少，反而越来越多，尤其是整个办公室的人开始对他越来越不尊重起来。
于晓光开始在秦钟副胡书记面前打江伟的小报告，说江伟的坏话，企图损坏江伟在领导心目中的形象。
“江伟这孩子，现在有点飘。”
“江伟很犟，很自负，谁也看不上。”
“江伟天天不回家，听说他经常和他媳妇吵架。”
“江伟性格非常孤傲，与同事搞不好团结。”
………
江伟听说后非常心寒，但他要忍，忍常人所不能忍，受常人所不能受。
我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
他想到了忍辱负重，想起了韩信胯下之辱的典故，想到了寒山和拾得的问答故事。
寒山问曰：“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，该如何处之乎？”
拾得答曰：“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他。”
面对于晓光的刁难和刻薄，江伟虽然十分苦闷，但在权衡反抗和忍耐的各自利弊后，他选择不去理会，默默忍受。
不在沉默中爆发，就在沉默中更加沉默。
江伟现在开始“向内求”，化苦闷于学习和运动，反而能够悄悄地成长，不断地强大自己。
幸亏秦副书记是个正直的领导，更是个明白人，他知道这几年办公室的工作，没有江伟是玩不转的。
他不希望自己分管的办公室搞内讧、搞不团结，这样会影响正常的工作开展。
他郑重其事地告诉于晓光道：“你应该庆幸有江伟这样的手下，如果他不在，就材料这一项就压垮累死你，你还是好好珍惜他吧。”
“至于他的缺点，是有点棱角，但你作为领导要有容人之量，年轻人谁没有点个性、谁没有点棱角？”
“其实我蛮喜欢江伟的，他爱好学习、踏实能干，虽然有点个性，但这不是正是年轻人的特点嘛。”秦副书记毫不掩饰对江伟的喜爱。
然而，于晓光并未因为秦副书记的这番话，而放弃他的刁难。在随后的日子里，对于江伟的工作依然刻薄，依然挑剔。只是，他的态度里多了一份谨慎，似乎不再轻易地对江伟发脾气。
江伟对于于晓光的这种态度感到有些困惑，但他现在只能更加专注于自己的工作，把工作做得更加出色。同时，他在于晓光面前表现得更加谦逊和低调，尽量避免和于晓光发生冲突。
而这一切，秦钟副书记都看在眼里。
半个月后，周一上午，办公室准备召开会议，于晓光主任安排部署工作。
秦副书记突然造访，要求参加这次会议，大家虽然有点意外，唯独于晓光和江伟心知肚明。
他们隐约知道，秦副书记是来解决不团结问题来了。
整个会场的气氛十分严肃。
看着平常笑呵呵的秦副主任，今天一副严肃认真的样子，于晓光突然感到自己有点怕他。
于晓光主任在忐忑中安排部署完了工作，有的工作本想安排给江伟，现在因为秦副书记在此，他只好让杨超负责承担。
毕竟当着秦副书记的面，大家的工作量尽量平衡。
于晓光最后看着秦副书记道：“请秦副书记给我们作指示。”
秦副书记环顾了一下大家，严肃道：“今年来一直想和大家聊聊，今天借这个机会给大家开个小会，主题就是团结一致努力干工作。
这几年办公室的工作，应该是不错的，主要领导都给予了好评。这归咎于整个办公室精诚团结，归咎于我们每个人的持续奋斗。”
然后提了提声音道：“团结是办公室的生命力和战斗力。办公室人少事多，只有团结共事，才能干好工作，成就事业。”
秦副书记说这一番话，明显有很强的针对性的，于晓光主任始终没敢直视秦副书记的犀利的目光。
“大家在一起工作，要珍惜彼此共事的缘分，相互理解，相互支持，相互尊重，才能各得其所，各有进步。”
秦副书记显然是对办公室前期闹不团结不太高兴，他心里认为一个集体出现问题，责任首先在领导，其次是部属，原则上各打二十大板。
秦副书记越讲声音越高：“要多看别人的长处，用“欣赏”的眼光看别人，用“挑剔”的心理看自己，待人宜宽，律己宜严。”
秦副书记又盯着江伟道：“我们每个人都要学会团结他人，又要善于被人团结，荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸。”
江伟此时心虚起来，想到自己以前对于晓光的不屑一顾，反省自己确实有点太不把领导当回事了，自己深感惭愧。
秦副书记最后又盯着杨超等人道：“办公室是一个大集体、大家庭，工作上要互相支持，生活上要互相关心，不能搞小团体，做小动作。”
“从现在开始，我不希望办公室再传出不和谐、不团结的声音。”
“我希望办公室是一个特别讲政治、特别讲奉献、特别讲团结、特别讲担当的集体。我就讲这么多。”
秦副书记果然是大领导，讲话有水平，全程讲话没有批评任何人，但指出的问题，却让他们如芒在背。
事后，于晓光意味深长地看了看江伟，觉得自己目前确实在工作上还离不开他，如果把他逼急了，对自己其实是十分不利的。
江伟也进行了深刻的反省：自己的性格太要强了，只有矛、没有盾。一个人不能只盯着眼前，要往远处看，过了山，眼界就开阔了。”
这人世间总是会有好人和坏人，所以我们生活在各自不同的环境和时空里，所接触到的人和事也不尽相同，况且在每个人的人生中，总会遭遇到一些与我们格格不入的人。
时间是最好最有力的武器和秘笈，放平心态，大智若愚，以守为攻，等到自己足够强大了，再回过头来看，恐怕又有不同的心境。