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第13章 处处针对(1 / 1)


自江伟与于晓光主任争吵后,第二天他就意识到错误。

自己太冲动了,官大一级压死人,人在屋檐下不得不低头,难道自己就不懂。

认怂,赶紧向于科长道歉。

他鼓足勇气,来到于晓光的主任办公室道歉。

于晓光脸上似乎带着嘲讽,但表面上云淡风轻,好像什么也没发生。

“没事,工作中有争执很正常,大家都不要往心里去。”

但接下来的半个月内,江伟明显感觉自己与于科长的关系渐行渐远,甚至已经到了处处针对自己的地步。

尽管江伟在于晓光面前表现出十分恭顺的样子,态度更加尊重,更加谦逊,甚至还百般示好,但也无济于事。

体制内整治下属的手段太多了。最常见的以下三种。

一是边缘化。什么事都不让你做,不让你沾边,让你有力无处使,名利、提拔都与你无关。

二是加重担。什么苦活、累活都让你干,干得好,领导指导的好,干不好,拿你开刀。

三是搞发配。把你从机关调到基层,让你远离权力中枢,一辈子都别想出头。

当然,如果你无欲无求,缺乏志存高远的理想,那这3招对你也不好使。

谁让江伟还拥有志存高远的理想呢?

于晓光采取的措施是,打了一套组合拳。你江伟不是挺难耐嘛,那好,办公室所有的工作,无论大与小都是你的。但你干得越多,并不代表你的功劳越多。但干的越多,肯定错的越多。

现在于晓光给江伟安排的工作越来越多,标准越来越高,已使他超负荷运转。

江伟虽然心气不顺,但他都默默承受,咬紧牙关坚持。

江伟想起了汪国真的诗:假如你不够快乐,也不要把眉头深锁。人生本来短暂,为什么还要栽培苦涩。打开尘封的门窗,让阳光雨露撒遍每个角落 ……。

当江伟做出成绩时,功劳是于晓光主任的。

但如果江伟出错了,于晓光主任则故意将事情放大,小题大做,各种难听话都能说出来。

另外,于晓光还多次给领导吹风,说现在一些机关干部缺乏基层任职经历,应该去基层锻炼锻炼。

醉翁之意不在酒,主要想找个借口,把江伟调离。

面对这些刁难,江伟不愿与于晓光理论,因为他知道自己无论说什么,在他眼里都是狡辩。

吃一堑长一智,以后任何时候千万不能得罪领导,因为领导都是小心眼。

领导嘴上说不在乎,其实都是骗人的。

在于晓光授意下,办公室孤立江伟的强劲态势形成,大家见风使舵。

杨超何等聪明,看到于晓光针对江伟后,他觉得自己的机会来了。

他旗帜鲜明地反对江伟。

原来他还客气地称呼“江哥”,现在他开始直呼其名,有时候还叫“老江。”

利用信息差,开会故意不通知江伟,让江伟在不知情中错过。

有时候他还打着于晓光主任的旗号,公然给江伟派活。

江伟现在的工作量不但一点也没少,反而越来越多,尤其是整个办公室的人开始对他越来越不尊重起来。

于晓光开始在秦钟副胡书记面前打江伟的小报告,说江伟的坏话,企图损坏江伟在领导心目中的形象。

“江伟这孩子,现在有点飘。”

“江伟很犟,很自负,谁也看不上。”

“江伟天天不回家,听说他经常和他媳妇吵架。”

“江伟性格非常孤傲,与同事搞不好团结。”

………

江伟听说后非常心寒,但他要忍,忍常人所不能忍,受常人所不能受。

我本将心向明月,奈何明月照沟渠。

他想到了忍辱负重,想起了韩信胯下之辱的典故,想到了寒山和拾得的问答故事。

寒山问曰:“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我,该如何处之乎?”

拾得答曰:“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年,你且看他。”

面对于晓光的刁难和刻薄,江伟虽然十分苦闷,但在权衡反抗和忍耐的各自利弊后,他选择不去理会,默默忍受。

不在沉默中爆发,就在沉默中更加沉默。

江伟现在开始“向内求”,化苦闷于学习和运动,反而能够悄悄地成长,不断地强大自己。

幸亏秦副书记是个正直的领导,更是个明白人,他知道这几年办公室的工作,没有江伟是玩不转的。

他不希望自己分管的办公室搞内讧、搞不团结,这样会影响正常的工作开展。

他郑重其事地告诉于晓光道:“你应该庆幸有江伟这样的手下,如果他不在,就材料这一项就压垮累死你,你还是好好珍惜他吧。”

“至于他的缺点,是有点棱角,但你作为领导要有容人之量,年轻人谁没有点个性、谁没有点棱角?”

“其实我蛮喜欢江伟的,他爱好学习、踏实能干,虽然有点个性,但这不是正是年轻人的特点嘛。”秦副书记毫不掩饰对江伟的喜爱。

然而,于晓光并未因为秦副书记的这番话,而放弃他的刁难。在随后的日子里,对于江伟的工作依然刻薄,依然挑剔。只是,他的态度里多了一份谨慎,似乎不再轻易地对江伟发脾气。

江伟对于于晓光的这种态度感到有些困惑,但他现在只能更加专注于自己的工作,把工作做得更加出色。同时,他在于晓光面前表现得更加谦逊和低调,尽量避免和于晓光发生冲突。

而这一切,秦钟副书记都看在眼里。

半个月后,周一上午,办公室准备召开会议,于晓光主任安排部署工作。

秦副书记突然造访,要求参加这次会议,大家虽然有点意外,唯独于晓光和江伟心知肚明。

他们隐约知道,秦副书记是来解决不团结问题来了。

整个会场的气氛十分严肃。

看着平常笑呵呵的秦副主任,今天一副严肃认真的样子,于晓光突然感到自己有点怕他。

于晓光主任在忐忑中安排部署完了工作,有的工作本想安排给江伟,现在因为秦副书记在此,他只好让杨超负责承担。

毕竟当着秦副书记的面,大家的工作量尽量平衡。

于晓光最后看着秦副书记道:“请秦副书记给我们作指示。”

秦副书记环顾了一下大家,严肃道:“今年来一直想和大家聊聊,今天借这个机会给大家开个小会,主题就是团结一致努力干工作。

这几年办公室的工作,应该是不错的,主要领导都给予了好评。这归咎于整个办公室精诚团结,归咎于我们每个人的持续奋斗。”

然后提了提声音道:“团结是办公室的生命力和战斗力。办公室人少事多,只有团结共事,才能干好工作,成就事业。”

秦副书记说这一番话,明显有很强的针对性的,于晓光主任始终没敢直视秦副书记的犀利的目光。

“大家在一起工作,要珍惜彼此共事的缘分,相互理解,相互支持,相互尊重,才能各得其所,各有进步。”

秦副书记显然是对办公室前期闹不团结不太高兴,他心里认为一个集体出现问题,责任首先在领导,其次是部属,原则上各打二十大板。

秦副书记越讲声音越高:“要多看别人的长处,用“欣赏”的眼光看别人,用“挑剔”的心理看自己,待人宜宽,律己宜严。”

秦副书记又盯着江伟道:“我们每个人都要学会团结他人,又要善于被人团结,荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸。”

江伟此时心虚起来,想到自己以前对于晓光的不屑一顾,反省自己确实有点太不把领导当回事了,自己深感惭愧。

秦副书记最后又盯着杨超等人道:“办公室是一个大集体、大家庭,工作上要互相支持,生活上要互相关心,不能搞小团体,做小动作。”

“从现在开始,我不希望办公室再传出不和谐、不团结的声音。”

“我希望办公室是一个特别讲政治、特别讲奉献、特别讲团结、特别讲担当的集体。我就讲这么多。”

秦副书记果然是大领导,讲话有水平,全程讲话没有批评任何人,但指出的问题,却让他们如芒在背。

事后,于晓光意味深长地看了看江伟,觉得自己目前确实在工作上还离不开他,如果把他逼急了,对自己其实是十分不利的。

江伟也进行了深刻的反省:自己的性格太要强了,只有矛、没有盾。一个人不能只盯着眼前,要往远处看,过了山,眼界就开阔了。”

这人世间总是会有好人和坏人,所以我们生活在各自不同的环境和时空里,所接触到的人和事也不尽相同,况且在每个人的人生中,总会遭遇到一些与我们格格不入的人。

时间是最好最有力的武器和秘笈,放平心态,大智若愚,以守为攻,等到自己足够强大了,再回过头来看,恐怕又有不同的心境。


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