下午六点左右，杨青远回到了易达物流园营业部。
其他人满以为杨青远应该是有些疲惫加失落的样子，但他们看到的是一个精神满满还带着一点兴奋的杨青远。
“清远，看你这样子今天收获不小的样子啊”，李超打趣道。
“还行还行，没挨着，有几个意向客户而已”，杨青远简单的回答道。
因为他现在还需要把今天外出收集到的信息进行整理总结。等吴建川回来也及时的汇报下。
整理好今天的信息后，杨青远照例跟着大家装车了。装到一半的时候，吴建川回来了。
看到还在搬货的杨青远，吴建川挥手把杨青远招呼过来了。
杨青远以为是吴建川应该是要他去汇报今天的结果，进了柜台，杨青远就打开刚才整理的文档，打算给吴建川汇报下。
吴建川见状也没有打断他，其实他是想告诉杨青远后面就尽量多的跟他出去一起拜访客户这些。
听完杨青远的汇报，吴建川觉得今天让杨青远单独出去，看来觉得算的上是一件好事。而且听说了杨青远还跟物流专线的老板们有交流以及他的那些想法，吴建川真的觉得杨青远身上又不断的惊喜。
接着，吴建川就告诉杨青远接下来的工作安排。明面上说的是让杨青远了解下这些部门客户除了上门收发货外，还需要在背后做哪些事情。希望杨青远能了解到更多的业务知识。
杨青远也对这些表示了很高的兴致，只是他不知道的是吴建川这么做背后真正的原因。
从第一次独立出去挖掘客户后，杨青远在部门的时间并不多了，基本上都是跟着吴建川外出拜访客户，寻找货源。
这段时间，杨青远的成长并不比之前在部门的这五个月少，也了解了营销一线这些部门背后的业务是怎么开展的。
并不是只需要几个柜台专员能够开单就有客户自动上门了。作为部门经理也不是只需要开开早会，安排下工作，背着个包出门就满足条件了。
也是在跟着吴建川的这些日子中，杨青远也才清楚其实作为一个部门负责人才是压力最大，责任最重，付出最多的那个人。
也清楚了客户选择一家物流公司，关注的也很多，价格，时效，质量，服务以及售后，这些因素综合起来可能才会打动客户。
可以说这看似不太长时间的经历，却为杨青远又打开了一点物流江湖的大门，刷新了他之前比较浅显的认知，而这些，第一次让杨青远觉得既充满挑战又很有意义。
大约两周后的一天，杨青远照例把当天外出的情况进行整理总结，这时吴建川把杨青远叫了过去。
“经理，今天的报告我还在梳理，完了就发给你，你到时再看看有什么问题没”。
“哦，那个你慢慢整理就行了，我叫你来不是说这个事，是有一个好消息告诉你”，吴建川一脸兴奋的说道。
“啥好消息，是我们拜访的哪个客户要合作了吗？”，杨青远以为自己这段时间的外出有效果了。
吴建川摆摆手，那就不是跟客户相关的了。然后接着说道：
“下一届的储备经理培训会在两周后在事业部总部所在地江汉市举行，目前名单虽然还没有发出来，但李总下午已经给我打电话说了你已经在名单中了”
杨青远有点不可思议，一时不知道该以什么样的反应接受这个好消息了。
“这两周你也就好好准备下，不过平常心就可以了，我相信你没问题的”，吴建川又是标志性的拍了拍杨青远的肩膀，只是这次貌似比之前的力道大一点了。
这之前，吴建川预料到了杨青远离开部门已经进入倒计时了。
但今天吴建川基本也知道这个倒计时大概的时间了。
在吴建川告诉杨青远会参加下一届储备经理选拔培训的三天后，事业部相关的通知就发出来了。这一期学员一共24人。
从部门性质来看，基本囊括了华中事业部各个一线业务部门和事业部及大区职能部门，有车队的，转运中心的，一线营业部的，人力行政的，后勤的。
从人员分布来看，一线营业部占了多数，主要公司这块的缺口比较大。
一般这种公告都是所有部门关注的重点，通过这些，也能知道下一批晋升的人员都会在哪些部门产生，八卦一点的还会提前对熟悉的人进行最终成绩的预估。
很快，大家就发现了这次的人选中有一个比较特别的选手，没错，就是杨青远。
之所以让大家觉得特殊，并不只是因为之前杨青远那个防丢货的方案，而是大家发现虽然名单中杨青远排在了最后一位，但他的工号比另外23个候选人都要大上好多，也就是说杨青远跟其他所有参加这次选拔的人比，在职时间是短很多的。
表面上看，好像杨青远会有点吃亏，毕竟在公司待的时间短，经验方面可能就没有时间长的人多。但仔细想一下，大多数人就会想到，能够短时间被选中参加这个选拔，也说明此人应该是有过人之处的。
有消息比较灵通的，比如人事部门的，还有跟着杨青远同一批入职的那几个同事，很快就在各个私聊群爆出来杨青远的入职日期，然后大家都发现，这个参加储备经理选拔培训的杨青远，入职才刚刚半年。
如果从公司有这项选拔机制算的话，杨青远应该是有史以来司龄最短的选手了，在他之前最短的是入职8个月的。
虽然消息是在一些私聊群发出来的，但这种八卦性质这么高的新闻，怎么会只在这些小群里流转呢。
很快，这些消息的截图什么的已经流转到易达物流园营业部同事那里了。
“青远，你这又出名了啊”，部门同事赵小柔满眼羡慕嫉妒的眼光看着杨青远说道。
其实杨青远也已经从莫晓晗那里收到了消息了，说实话他还是有点小傲娇的，毕竟作为一个在校没有拿过什么奖学金的学生来说，毕业工作半年就能够打破公司的一个民间记录，也算是值得骄傲的事了。
“哈哈，这些人咋关注点会在这里啊，不应该是最后的成绩吗？”，杨青远略显不好意思的回复着赵小荣。
“这还没开始呢，你就已经引起大家注意了，这成绩基本也就是预定前三的事了”，部门主管梁启发说道。
这个他算是有经验的，比较有发言权。因为他是参加过这个选拔的，只是成绩虽然是合格了，但处于居中的位置，所以选拔完后，也只是升职到主管的位置了，暂时还没有升到经理的机会。
“希望能借主管你的吉言吧，但我看另外的同事应该也都很优秀的，我这菜鸟去了也不知道会是啥结果呢”。杨青远显得有点忐忑。
“放心啦，主管是过来人，再加上你现在这么火热，知名度上去了，成绩差不了的”，一向爱跟杨青远开玩笑的李超继续加油鼓劲。
“就怕大热必死啊，哈哈”，杨青远戏谑道。
虽然嘴上这么说，但杨青远心里再给自己暗暗加油，他可不想这次最终的成绩匹配不上自己刚刚打破的记录。
命运的齿轮即将开始转动了。