“普通员工在工会中为自由成员，工会1组至5组的编号成员由代班员工担任。”
“这种情况下接单器一分为二，两个接单器间可以进行语音通话。”
“雇主手持A端接单器，拥有选择工作等级的权利。代班手持B端接单器，自主选择工作，代替雇主完成。”
“工资归雇主所有，雇主会用求生点换取生存时间。相应的雇主要在现实与代班员工交易。”
“一旦本位员工死亡，工会将为雇主寻找下一位代班员工。”
闻言赵传修忍不住插嘴，“所以代班只能拿命换钱？”
王经理意有所指地说：“是也不是，有人不一定只需要钱。”
“如果雇主赖账怎么办？”
“这方面您不必担心。”王经理靠上椅背，看起来游刃有余，“工会会为代班员工主持公道。”
怪不得徐善不肯让利，原来要靠求生点续命。
看来他第一通电话那么虚弱，应该已经是濒死状态了。
见赵传修没开口，王经理继续讲述：
“一旦成为代班，终生不能被吸纳为正式员工。”
“一单只可以算作一位雇主的收益。因此每位代班可以同时拥有多个雇主，只要档期排的开。”
“当然您也不用太过于担心性命安全，因为一位雇主只能雇佣一名代班员工。”
“通常雇主为了与代班员工建立良好合作关系，同时也是为了保险起见，基本都会选择F或E级难度的工作。”
王经理补充道：“就像前天，不出意外都不会丧命。”
放屁！
赵传修在心里反驳，开局就挂了一个。要不是他机灵，他的雇主就要找新代班了。
“如果我需要金钱以外的东西，需要你们见证吗？”赵传修问道。
王经理点点桌面，示意赵传修看合同。
“合同上的报酬由工会支付。签下合同后，工会会提供雇主的联系方式，双方私下沟通。”
赵传修低头不语，王经理也没有催促。
只是说着：“由于您的表现很好，收益可观。如果签约的话条件待遇还可以再谈一下。”
赵传修第二次听他夸奖自己做得好，警惕地问道：“你们可以看到我在游戏中的一举一动？”
“当然不能。”王经理正色道，“工会不允许收集员工除参与度外的任何收益信息。”
原来如此。
赵传修稍微放松了些。
殊不知他作为“替死鬼”，拿到88%的工作度，已经在工会3组掀起了轩然大波。
王经理继续说道：
“不满意雇主或者错过这次签约机会也没关系，工会会为您匹配新的雇主。”
“这份合同是针对代班员工的，没有签字盖章不具备法律效力，您可以带回去仔细翻阅。”
话是这么说，但他没急着走，他知道赵传修很缺钱。
果不其然，赵传修开口问道：“如果我近期就想接单呢？”
“您可以与雇主商量。”王经理不忘补充道：
“一旦您选择接单，工会系统会自动将报酬预付给您，雇主的报酬通常是在结算后支付。”
所以工会的报酬就相当于定金。
“如果我以后不想接单呢？”
“您可以与工会终止合约，具体条款在第三章有说明。”
但，王经理不相信会有人抵挡得住诱惑。
毕竟除了财，还有权。
甚至可以掌控别人的生命，或者...让人起死回生。
赵传修表示了解，仔细查看第三章。
“一、代班员工主动解约时”
“（一）工会方 ”
“1、工会不得以任何形式强制该员工留在工会中；”
“2、工会不得以任何手段帮助该员工与其雇主进行私下交易；”
“... ...”
“（二）代班员工方”
“1、员工需征得雇主同意后方可解约；”
“2、员工不得以任何形式、任何手段、任何方式向非工会人员透露工会内幕；”
“... ...”
“15、员工需要向工会支付代班期间所得工资的30%，包括但不仅限于求生点、道具等。”
“最终解释权归工会所有。”
看到章尾，赵传修疑惑道：“你们没有监控员工，怎么知道他得了多少工资？而且求生点不是都给雇主了吗？拿什么付给你们？”
“是这样。”王经理点点头，“您申请解约后工会会为您更换接单器，由求生来计算您需要支付的款项。”
“等到接单器的款项清零时，您就可以脱离工会与求生了。”
眉头能夹死一只苍蝇，赵传修心想这不就是以工抵债吗？
不过自己就是给文文攒个腿，生活上的消费靠工会定金足够了。
因此就算抵债，应该没几单就结束了。
没发现什么强制性、不利于自己的条目，赵传修准备开始谈待遇了。
毕竟人家说了可以再谈，不能浪费人家的好意。
赵传修一张嘴，就是要工会提高20%的报酬。
毕竟求生给他扣了20%。
王经理很痛快地答应了，快得让赵传修不禁怀疑自己说少了。
改口多少有点没品，只好签上名字盖好手印递给王经理。
王经理见此又掏出一份，签好后盖上公章推给赵传修，“这份由您来保管。”
随即起身告辞。
赵传修客气地将王经理送至包厢门口，而后拿起合同再仔细地看一遍有没有语言陷阱。
第一章的“工会义务”不少啊，足足三页。
好不容易看完，赵传修发现套话居多，实际上就是监督代班与雇主履行约定。
以及替代班找雇主、替雇主找代班。
到第二章的“代班员工义务”，不到半页。
主要就是负责雇主的生命延续，偶尔有偿捞捞人之类的。
第三章是解约，赵传修最关心的报酬与求生“知识点”在第四章。
F级10万，E级15万，看起来难度应该差的不多。
等到D级就是30万，C级50万，A级则是足足100万！
赵传修好奇，S级是什么，有没有超S比如SSS级？
结果一翻页，写着“后续等级面议”。
行叭，其实我也不是很想知道。
撇撇嘴，赵传修接着往下看。
求生点倒是跟徐善说的没区别，再按照工作度百分比相乘，代班扣除20%。
只不过D级比E级多一个道具，道具的等级按照工作度的高低发放。
B级则是保底一个B级道具。
接下来的“知识点”虽然简略但是都比较实用。
比如除求生点之外的收益都属于代班。
再比如与多个雇主合作，需要辨别好接单器，否则就记错账了。
... ...
还有，有且只有代班员工的接单器可以进行与雇主的通话。
平时无限制，但是每单的工作时间里只可以联络三次，一次五分钟。
这应该是扣20%收益的主要原因，毕竟如果雇主给力，几乎相当于半个外援。
话说，徐善是自己的雇主，那徐善的雇主是谁呢？