“你的活不错，这里要是再……这样就更完美了。”
凤红鸾是完美主义者，看过的多多少少或细化或修改都会提出些意见。
青娘苏白就跟在凤红鸾的后面，听着凤红鸾给工匠们的意见。
青娘:这样确实会好很多。
苏白:确实有点糙，这样改还可以。
还可以在苏白的概念里算是比较高的评价了，他见过太多的奇珍异宝和巧夺天工的物件，曾所居住的言府更是不能用言语表达的华美。
是的，奢华精美，地板墙壁，摆件座椅，无一物不是如此。
别人一生都不一定能有幸见到之物，却是他言府寻常之物，苏白看惯了这些个精致之物，自然眼光就高了些，寻常的物件确实是入不了他眼。
“大家加油干，相信你们可以让小店大放异彩。”凤红鸾狡黠一笑，一字一句道:“干的好加钱哦~”
工匠们:“好！老板阔气！”
“那一定得好好干！”
“有动力了！我现在感觉我现在有使不完的力气！”
“真的吗？工钱本就不低，这活我可是接对了。我还有工友看不上这活，说小客栈给的工钱肯定不多，店小屁事多钱还少。”一个高级工匠说:“没想到啊，老板大方，自己完成自己的一小部分就行，钱还给的多，事还少，还吃的好。”
如果他们是现代人的话，肯定大呼爱了爱了。
如果用钱就可以调动她们的工作积极性，让自己酒店更精致，凤红鸾表示她还是很乐意的。
青娘:“老板，晚饭做好了。”
凤红鸾其实早就闻到饭香了，她刚来到这世界就发现了，这具身体嗅觉和她以前一样灵敏:“嗯，一起吃吧。”
三人落坐，青娘打开了话匣子:“老板，今天之行如何啊？”
“挺好的。就是不知道原来柳娘子有个可爱的女儿，差点没有可以送她的礼物，还好我买了些小玩意，才有的送。”凤红鸾一副有惊无险的样子:“你没看见，那女孩长得软软糯糯，一双小嘴也是甜极了，很讨人喜欢，一口一个漂亮哥哥漂亮姐姐的，直叫的人心花怒放。”
“是吗？她几岁了？”青娘被凤红鸾说的勾起了好奇心。
“快6岁了，很机灵的小女孩。”凤红鸾夸赞道，她长大了可还得了。
青娘笑问:“那对夫妻在家吗？”
“先开始柳娘子的夫君和小女孩在家，快中午的时候她也回来了，一家人其乐融融，那小糯米团子可是幸福极了的。”凤红鸾:“不说别的，我可是羡慕了呢~”
“我本是来寻亲的，还没寻到呢。”
青娘安慰道:“凤鸾娘子不必伤心，我看也快啦，这京城虽大，找人却应该是不难的，花公子您不是见到他了吗？他怎么说？”
“他是知道我亲人在哪的，就是怎么也不肯告诉我，说不是告诉我的时候。”凤红鸾表示很不解：“你说他是打算告诉我的，那我早知道晚知道有什么分别？”
青娘想了想：“看来花公子是有深意的，凤鸾娘子不如顺其自然，无为而治。”
“嗯，倒是我心急了，青娘说的是，车到山前必有路，路到桥头自然直。”凤红鸾好像突然被点醒:“是啊，急也无用，到时候心中问题自然就解了，多谢青娘你啊，要不是你我可就要钻牛角尖了。”
青娘依然进退得当，被老板夸赞后并不自喜而是谦卑且恭敬道:“凤鸾娘子聪慧，就算青娘不说凤鸾娘子也不会被困扰多久，我只是提出自己的建议罢了，要是对凤鸾娘子有用自然是极好的。”边说边微行一礼。
凤红鸾温和一笑：“多谢青娘提点，如果以后我有什么不周到的地方，希望你可以提醒我，我先在此谢过了。”说着便微微颔首。
青娘见凤红鸾如此，随即表态：“凤鸾娘子若是需要，青娘自不敢推辞。”
凤红鸾红唇微勾，很是满意:“如此便好。”
她知道无论在什么地方都是由各阶级组成的，她虽然是从21世纪魂穿而来，但也不会盲目追求什么人人平等。
因为她知道无论在多么追求平等的国家，也会存在不同阶级，这是必然存在的，存在即合理，作为多年的公司领导者则表示她深知阶级存在的重要作用。
当你足够强大时，你会意识到公平并非是绝对的。每个人都有自己的命运和机遇，而这些都是不公平的。
所以世界上从来都不存在绝对的平等，人人平等既然本就不存在，那些里的穿越女主穿到古代了还天天喊着人人平等，岂不可笑？
她们和丫鬟仆人称姐妹，和她们一起平起平坐，一起吃饭来表示自己待人亲和，与这时代人的思想有很大不同。
她们自称是21世纪新时代女性岂能容忍人人不平等，最后还不是一边装模作样，一边享受着她们所谓“姐妹”的服侍，嘴上说平等的对待每一个人，却不见哪一个穿越女把自己仆人的卖身契给赎了和她们结为姐妹的，还不是说的好听。
说没人我们就以姐妹相称，婢女说怎么能和尊贵的小姐姐妹相称，那穿越女总会温和的散播她的那新时代思想，我们都是人，没什么不同，人人生而平等，我们姐妹相称有什么的？
凤红鸾看书涉猎极广，她是什么书都看的，书只有你看了才知道它对你有什么影响，或增添你的学识见识，或会给你带来不同的思想，或会让你感到不解，感到不切实际，那种古早穿越文很多都是这样，让人很是无语。
明显的说一套做一套，还是女主，她看这一类文的时候就觉得这文引导有一丢丢不好。
她可不是那些善良小白花，她知道自己的目标是什么，要做什么，这亲切又恭敬的感觉就是她想要的，一个领导者是来带领自己的员工走康庄大道，不是来和她们称兄道弟的。
说要实现共同富裕不至于，反正比他们原来的状况好得多，只能说给员工们的奖励机制比别的地方完备，奖金高上些许。
说提价几倍不现实，破坏市场不说，自己多支出并无好处，无论在哪个行业，恶意竞价都是不提倡的，对领导者更没有什么好处。