低温工程部新年一开局便是双喜临门。博士申报的一到两万小时长寿命斯特林制冷机预研课题，集团公司批下来了。这个型号的斯特林制冷机是要装在卫星上的，故定名为“星载长寿命斯特林制冷机”，寿命也取了最大极限：两万小时。研制时间为五年，研制经费每年两百万，共是一千万。课题负责人自然是文珪博士，课题组成员除章小青、勤自励外，还有另外三个年轻的大学生。另一桩喜事是MTTF超过4000小时的那款斯特林制冷机，军方今年的订货是一百台，产值有一千多万！再加上其他固有的预研和生产项目，低温工程部今年任务异常饱满，销售收入可望成倍增长。
三月初的一天，高远来到低温工程部检查工作，适逢“星载长寿命斯特林制冷机”课题组在实验室开方案讨论会，他也坐到一边，饶有兴趣地旁听起来。
课题组长文珪博士说：“这个课题要求我们用五年左右的时间，把分置式斯特林制冷机的寿命从四千小时做到两万小时，这中间的难度是可以想象的。但也不是做不到，国外就已经做到两万小时了，我们为什么做不到呢？你们有什么好办法，都说出来听听。”
不等别人发言，章小青就抢着说：“我们有什么办法？博士，你是组长，主意都在你脑袋里，还是你说吧；你说怎么做，我们就怎么做！”
博士严肃地说：“章小青，我要批评你了！把制冷机的寿命从四千小时做到两万小时，跨度这么大，单靠我一个人的力量怎么行呢？你是课题组成员，你必须动脑筋、想办法；在座的各位都要动脑筋、想办法，献计献策，运用集体的智慧，才有可能完成任务！”
勤自励说：“博士说得对，我们都要动脑筋、想办法，群策群力，大胆创新,才有可能完成这个艰巨的任务！”
章小青惭愧地说：“嗐，我这个脑袋，依赖性太强了，缺乏自我创新意识！长此以往，难成大器啊！”
章小青说的是实话。她做课题的时候，过于依赖勤自励和博士，经常照搬他们的设计，创新的成分甚少；课题的完成情况也都不太理想。
“章小青的自我批评很中肯，很有说服力！”高远突然插话说。“依赖性强，缺乏创新意识，这不是她一个人的缺点，而是我们所有技术人员的通病！中国的科技之所以落后于西方，除了一个先天的原因，基础不如人家扎实外，还有一个后天的因素，那就是缺乏创新！我们把斯特林制冷机的寿命从两千小时做到四千小时，靠的是创新！现在要从四千小时做到两万小时，同样也只能靠创新！我希望在座的各位牢记这两个字，‘创新’！只要你们在设计、结构、材料和工艺等方面进行持续不断地创新，就一定能在五年内，把斯特林制冷机的寿命做到两万小时！”
“高副所长说得太好了！”博士情不自禁地说。“他一语中的地指出了我们的缺点和不足，为我们的工作指明了方向。我们要牢记‘创新’二字，多动脑筋，多查资料，勤勤恳恳、扎扎实实，一步一个脚印地把斯特林的寿命做到两万小时！”
勤自励颇受启发地说：“提起‘设计创新’，我倒有个想法。就是压缩机的弹簧，我们可不可以把柱簧改成板簧？”
“好，这个主意好！”博士兴奋地说，并在笔记本上记了下来。“勤主任的这个建议非常重要！他这可是抛砖引玉啊，下面你们谁说？”
“我提一点。”章小青自告奋勇地说。“就是驱动部分的活塞环，可以采用一种新型的耐磨材料。”
“好，好。”博士连连点头，提笔记之不迭。
三个大学生也积极发言，讨论在热烈地进行着；高远满意地笑了。起身辞别了博士等人，他又来到电子工程部，马保毅主任和柳月辉副主任陪他在五楼的装配间视察。
装配线上，两排身穿白大褂的工人正在紧张专注、动作熟练地装配着微波器件，高远他们三人在工人中间穿行。高远关切地问：“马主任，今年的生产任务怎么样？签了多少订单了？”
马保毅说：“微波组件五百万，毫米波器件三百万，另外还有五、六百万的项目正在洽谈中。”
高远满意地点点头：“这是横向任务，新品预研呢？”
在军品事业部中，横向是指军品生产任务，当然也包括少许民品任务。军品预研项目统称新品。
马保毅说：“新品预研是柳副主任管的，你问她吧！”
柳月辉笑着说：“今年的新品任务主要有两个，一个是一种新型混频器组件，一个是8毫米倍频器件。”
“这两个课题都是你做吗？”高远很自然地问。
柳月辉说：“不是。我只是课题负责人，具体工作我让下面的年轻人去干了！我只是作技术上的指导。”
高远表示理解：“这也对，是该带带新人，往年轻人肩上压担子了！”
马保毅说：“柳副主任可没闲着哦，除了指导年轻人干课题，生产加工中的许多技术问题也归她管。”
高远说：“我知道。柳副主任是所里的技术骨干，她如果闲着没事干，就说明我们的科研生产出问题了。”
柳月辉赧然一笑：“高副所长，你过奖了。我做的都是分内的事。”
马保毅忍不住自豪地说：“新品预研的经费大概有三百万！我们电子工程部今年形势喜人啊，预计销售收入将远超去年！”
“好啊，你们任务饱满，活多得干不完，我这心里才踏实啊！”高远也是喜之不尽。“今年低温工程部形势也很好，你们两个部可以说是齐头并进，不分轩轾！事实证明，成立军品事业部是完全正确的，我们把分开的手指收拢来，形成拳头再打出去，这是一股强大的力量！现在引领和支撑着80所发展的正是低温工程部、电子工程部和瑞龙公司这三驾马车！你们奔跑的方向就是80所的未来！前途光明，任务艰巨，责任重大，你们有没有信心啊？”
“当然有啦。”马保毅朗声说。“有钟所长、高副所长和黄副所长的坚强领导，我们这三驾马车管保风驰电掣，所向披靡！”
千穿万穿，马屁不穿。奉承话谁都爱听，高远不禁快意地笑了。
回到办公室，高远的心情依然十分舒畅。他就觉得钟祺有眼光，自己运气好。光阴似箭，白驹过隙，一晃他和黄汉麟换位两年了。这两年里，黄汉麟把民品搞得是有声有色，红红火火，产值连年翻番，实现了从土豆到西瓜的飞跃！他的军品呢，更是芝麻开花节节高！增长幅度较之民品只有过之而无不及。军品形势这么好，他好像也没费什么劲。当然，他在管理上还是有一套的，这一点他非常自信！但和黄汉麟比，他就没他那么辛苦！不错，民品是被汉麟搞起来了，可他累出了一身汗！自己呢，得益于军品市场强有力的牵引，斯特林制冷机和微波毫米波产品发展很快，在80所的科研生产中稳稳地占据着主导地位！瑞龙公司产品虽然多，但市场需求量都不大，这两年若非有几个低温制冷的大项目撑着，他们肯定还在原地踏步，别想摆脱“一筐小土豆”的命运！
还是钟祺所长有眼光啊，简直是高瞻远瞩！军品副所长是管家婆，手里有粮，心中不慌。民品副所长自己找饭吃，东奔西忙，焦头烂额，也仅够温饱而已！
相比之下，他比黄汉麟幸运多了！
两年后，钟祺连任期满，光荣退休，他的接班人会是谁呢？从理论上讲，应该是他和汉麟两人中的一个。那么在这场角逐中，他的运气又将如何？是不是还是比汉麟好呢？高远不禁陷入了沉思。