第二年3月份，我师傅赵志胜离职了，苏浩东升任前端程序主管，我升任程序部副主管，接手了东哥项目对接的工作，我以为这是一件水到渠成的事，不会有什么波折，事实并非如此，办公室斗争无处不在。
项目对接岗是程序部对内对外的一个通风口，对外对接产品部门，对内对接前后端程序开发和设计。产品部给出的产品理念向来是五彩斑斓的黑，不管能不能完成，反正先把需求提出来，产品具体怎么弄出来，不是产品部考虑的，最终还是在双方不断沟通和协调下完成。我刚开始经常因为他们提出的不合理需求跟他们吵架，但是多吵几次扯几次也就这样了，实在不行还有东哥出面帮我圆场。前端程序开发现在是苏浩东当主管，而且我还在这里干了一年，人和事我都很了解，难点在后端程序开发这里，虽然大家办公的地方就是俩隔壁，部门聚餐也都一起，但是我跟后端的同事交际比较少，大家只是互相认识，并不了解他们那边的具体情况。
后端程序开发主管是周海平，一直对我很客气，说起来还很欣赏我，之前在部门会议上提议过，调我过去跟他。每次和我见面都很客气的叫我元哥，我叫他周主管，他还不乐意，说我这是生分了，没把他放在心上。如果我的工作是跟他对接，他也不会为难我，毕竟我跟他没有什么利益争端，我一个刚上位的新人，一点话语权没有，影响不到他。但后端这边的情况也不是这么简单，除了周海平这个主管，还有一个叫肖林的副主管。这个人跟我师傅赵志胜一样，是个老资历，经验丰富，但不同的是他性格可不好，容不了人，底下有很多同事不喜欢他，可能考虑到这方面原因，加上汪总很欣赏周海平，所以当时提拔了年轻有能力的周海平当主管，让肖林当副主管协助周海平。按肖林的性格怎么可能受的了，所以周海平当时刚上位被这个肖林针对过，他们之间的关系不算好。周海平表面上看起来对谁都很客气，实际上很骄傲，很记仇，得罪过他，他会一直记着，他早就想把这个肖林搞走了，但是肖林也不傻，之前搞针对没把周海平搞定，现在只能当缩头乌龟了，周海平也拿他没办法。
苏浩东带着我去找周海平对接的时候，周海平非常客气，对我说，元哥，你刚入职我就觉得你这个人很优秀，我没看错吧，以后我们打交道的机会就多了，我这边的工作你要多多指导呀，有什么事你尽管找我，我全力支持。他还特地把后端程序的同事都召集起来，然后在大家面前推荐我，这个人是谁，不用我向大家介绍吧，这可是我们部门新上任的副主管，我个人是非常认可他，以后他的工作需要我们这边支持，希望大家积极配合，说完还看一眼肖林，肖林脸色阴沉。我当时对周海平是非常感激的，这么友好这么支持，我还有什么话说，看来我对他有所误会。呵呵，我只能说我太单纯了，肖林原本就看不惯我这种年轻人上位，周海平还故意把我捧起来，刺激肖林，让肖林针对我，逼我在前面跟肖林斗，好达成他的目的，我毫不知情就成了他手中的一把刀。