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第287章,怎么面对牢骚(1 / 1)


接待科里一时议论纷纷。

大家似乎有无尽的苦水,借着这一时机,倾泻而出。

这也难怪。

这么长时间以来,县委办领导从没关心过接待科的同事,对工作中出现的问题,除了批评之外,也没认真倾听过大家的意见。

今天被韶宏伟这一引发,自然就有些不可收拾。

对此,韶宏伟早就听说,也多有了解。

接待科的人难以管理,在县委办也是出了名的。

而接待的工作,也可以说是一般人干不了,二般的人不想干。

在王畅给他分工的那一刻,韶宏伟就洞悉了他甩锅的想法。

加上前几天刚出了省农行行长的醉酒问题,接待科的士气有些低落,满腹牢骚也是可以理解。

但韶宏伟不以为意。

他用这种抛砖引玉的办法,目的就是先引导大家适当发泄一下压在心里的情绪。然后再按自己的步调,进入节奏。

韶宏伟任凭大家在那儿七嘴八舌,笔在本子上不停地记着。

直到最后一位抱怨完,才不紧不慢地开口说道:

“大家还有什么意见,尽管说。”

“这个座谈会,就是要大家把心里压抑的话都说出来。”

“咱们今天不揪辫子,不扣帽子,不打棍子,要直面所有的问题,一起讨论出解决的办法。”

见大家又都不说话了,他又道:

“我可以先提一个建议吗?”

说着话,他看向接待科长候永志。

候永志连忙道:“韶主任,您客气!您是领导,尽管说。”

韶宏伟又扫视了一圈众人,这才说道:

“我的建议是咱们中学时期的‘解题法’。也就是,无论哪位在提出问题的时候,在后面都加上一个解决的办法。当然,也可以是多个解题的方法,大家看,怎么样?”

这句话已经再明显不过了。

韶宏伟的意思是,如果单纯只说问题是不可取的,任何阐述问题者,都要随后提出解决这个问题的建议。

候永志在心里暗道:这一招实在是太高了。

刚才大家发表的意见,都带着情绪,逐渐成了抱怨和不满。

如果直接制止,那就等于是不让大家发言。

在座的就会索性闭上嘴,由你们领导自话自说,唱独角戏。

这当然不符合韶宏伟召开座谈会的原则。

而如果任由大家这样口无遮拦地抱怨下去,座谈会势必演变成牢骚会,他和韶宏伟就又成了大家的出气筒。

这样的结果肯定是更糟的。

正当候永志有些手足无措之际,韶宏伟及时提出这样一个会议规则,巧妙地解决了上述两个问题。

既可以让大家畅所欲言,又能制止一些人单纯的说抱怨,发牢骚。

这实在是一招高招。

既然是高招,做为科长的候永志必须率先支持,当即就赞成道:

“韶主任的这个提议好,我赞成。”

“一直以来我也和大家反复说,工作早晚都是干,干好也是干,干赖也是干,为什么不能干好呢?”

“领导批评咱们,说明咱们的工作还有很多的不足,与领导的期望还有差距,这正是咱们需要努力的地方。”

“有了努力的目标,我们就得多想想解决的办法。”

“所以,我赞成这个提议。接下来无论谁发言,都要先想想怎么解决这些问题,然后带着建议提问题。”

座上大多数人,见科长这样说了,而这也的确是很好的建议,纷纷表示赞成。

韶宏伟见座上还有三位同志,脸上透出不服气,就从侧面开解道:

“在这个问题上,我本人有个刻骨铭心的教训。”

一听韶宏伟要讲自己曾经犯过的错误,大家顿时来了兴趣。

那三位同志也瞪起了眼睛。

他们都想听听韶宏伟当时是怎么出糗的。

韶宏伟道:“当时,我刚给韩书记当秘书不久。”

“有一次,韩书记让我写一份总结报告。我写好后交给韩书记审阅,结果韩书记不满意,给我指出很多问题,让我重写。”

“当时我很委屈,觉得都是按照自己记录的韩书记指示写的,为什么韩书记就不满意呢?”

“回到办公室,我就发了几句牢骚。结果不到十分钟,韩书记就把我叫过去了。”

座上立即有人叫道:“卧槽,这小报告打的,也太及时了吧!”

旁边另一人道:“你以为呢?在领导身边,时刻有这样的狗腿子,但凡有一点毛病,随时给你报告上去。”

韶宏伟笑了笑,等大家吐槽完才继续说道:

“韩书记对我说的一番话,彻底惊醒了我。不仅彻底改变了我的工作态度,也影响了我今后很多场合下自己的表现。”

“是什么?”大家着急地询问。

韶宏伟的工作积极有目共睹,他们都想知道他是如何做到的。

韶宏伟道:“韩书记说:‘一个干部,毁掉自己形象最简单、最直接、最有效的办法,就是牢骚。’”

“‘你要想毁了自己在同事中的形象,只需发个牢骚就行了。’”

“‘表面上,你的情绪得到了发泄,嘴巴也痛快了,但从此后,在所有人眼里,你就是一个低能儿,甚至是无法胜任这项工作之辈。’”

“‘如果将来有一天,你要面临提拔,或者有什么进步的机会时,这些人就会说,某某某当初说了什么,是用什么态度对待工作的。’”

“那一刻,韩书记的话在我的心里产生了极大的震撼。为自己的年幼无知,为自己的所谓率性,为自己的不负责任向韩书记道了歉。”

“从此后,我就再也没有在任何人面前发过牢骚。”

“因为我发现,发牢骚这事既解决不了问题,又毁了自己的形象。真的是百害而无一利。没有,真的没有一点好处。”

“所以,刚才我提的这个建议,也是受此启发。”

“我们开座谈会,目的是讨论问题,找出办法。”

“如果我们仅仅是摆出问题,而拿不出办法,那和发牢骚有什么不同。”

“而如果我们能找到一些解决问题的办法,那我们这个会开的就太值了。”

座上众人频频点头。

刚才脸上不忿的一人开口说道:

“那韶主任,你刚才谈到的几个问题,你有什么办法?”


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