（37）补牢
天空下起了小雨，秋风瑟瑟。
在监理会上，吴熙代表项目部做了安全整改汇报发言。钱经理做了文明施工的重要性发言。梅监理最后一个讲话，因为是监理例会，所以他滔滔不绝地就文明施工过程中发现和存在的问题特别强调说：“工地周边围挡要达到百分之百，个别部位损坏缺失，要安排专人进行落实；工地渣土车要百分之百地封闭，防止扬尘污染；进出工地车辆必须百分之百进行冲洗，防止车辆轮胎对路面造成污染；施工场所内车辆经常通行的路面，要百分之百进行硬化，不能搞形式主义；百分之百湿法作业，现场土方挖掘没有喷水、洒水作业；物料覆盖和施工场地裸露地面必须百分之百覆盖；现场材料堆放零乱，没有按批准的方案进行材料堆放；工地周边封闭围挡，做到坚固、稳定、整洁和美观；完善门卫制度，建立出入人员、车辆登记制度，实行封闭管理；经常出入物料、渣土、垃圾运输车辆的出入口洗车平台能正常使用；现场易产生扬尘的裸露地面及存放的土方等，采取覆盖、固化等合理密闭的防尘措施；垃圾及时清运、材料堆放整齐、物料进行覆盖……”
梅监理指出的问题比较具体，参会人员都做了认真记录。本来计划一个小时的会开了三个小时，一直开到晚饭时间。梁经理列席会议，一言不发。吴熙已经做了检查，他不想再节外生枝。
会后，梅监理邀请梁经理和吴熙吃饭，说是要赔罪。梁经理看着吴熙。
吴熙说：“梅监理既然有心，我们就成全他吧，把钱经理和彭工也都叫上。我们几个好久没聚了。”
梁经理把我和钱经理叫住，让和他们一起去吃饭。
吴熙说：“梅总监，你要不要把嫂子也叫上一起去。”
梅监理说：“今天就算了，改天吧。”
我们四个跟着梅监理刚走出项目部大门，就被一群人围住。他们把项目部大门用一辆汽车封住，不让任何车辆出入。我走过去了解情况，才知道是摔伤的工人家属来闹事，他们要求赔付工人医疗费和补助金。我知道遇到了难缠的事，因为摔伤的工人住院期间的所有费用，除了意外保险支付外，其余的都由项目部承担了。家属说担心受伤工人有后遗症，需要项目部给予五十万的补偿。
我把情况汇报给钱经理。
钱经理说：“先答应下来，然后让工人去做伤残认定，公司一定会按照合法程序来支付。”
我给家属代表讲了项目部的处理办法，并答应家属，公司一定会妥善处理好补偿事宜。
工人家属散去后，我们五个一起去吃饭。小雨变成了毛毛雨，像一层雾笼罩在天空。我们刚到餐厅坐下，韩梅就提着饭盒进来了，她因为一连几天见不到钱经理，担心他加班身体吃不消，便给他炖了鸡汤送过来。吴熙把自己的座位让给韩梅，梁经理从旁边拉了一把椅子让吴熙挨着他坐下。大家有些时间不见韩梅了，都热情地打招呼。
梅监理说：“韩领导日理万机来给我们送鸡汤，我们就不客气了。想必你已经给老钱在家里把鸡汤留够了，我们四个应该够喝了！”
梁经理说：“钱哥好福气！不知道我啥时候才能喝到和嫂子炖出来的味道一样的鸡汤。”
钱经理说：“你不是有媳妇吗？这个你得问吴熙啊！”
梅监理说：“梁同志现在是吃着碗里的，盯着锅里的，你可要小心晚上回家跪搓板。”
吴熙拉下脸，气哼哼地说：“等着瞧吧，跪搓板都便宜他了！”
我说：“梁经理现在身份特殊，身兼数职，角色要不停的转换，他这会儿不知道是以啥身份出现。”
梅监理说：“进了办公楼的大门，他是职工，进了工地的大门，他是甲方，进了家庭的大门，他是丈夫。现在的身份很特殊，说不清楚。”
韩梅说：“难怪我们的小梁同志说话颠三倒四，可以理解！”
吴熙说：“现在进了餐厅的大门，他就是你们的小兄弟，哪有什么甲方乙方啊！”
钱经理说：“吴熙说的对，离开了工地，他要听你的，不然回家了跪搓板。”
梁经理赶紧拱拱手说：“各位领导，各位哥哥姐姐，弟弟妹妹，请手下留情，我今天是来临时参加监理例会的，我不是主角，希望大家不要搞错了会议的主题。”
吴熙说：“谁是你妹妹，把话讲清楚，在坐的除了我，都比你大。我是你老婆。”
梁经理赶紧说：“你是老婆妹妹！我心里很清楚。”
众人哄笑。
菜上齐了，韩梅让服务员把鸡汤分给每一个人。
韩梅给钱经理分鸡汤时突然问：“我刚才路过工地，看见有很多人聚集在项目部大门口，发生啥事了？”
钱经理说：“工地上有一个工人摔伤了，出院后说有后遗症，家属来项目上堵门要补偿。”
韩梅说：“我可提醒你，像这样的事一定要走正规程序，千万不能私了。”
梁经理说：“韩姐说的对，一定要走程序，千万不能私下解决，否则后患无穷。”
钱经理端起鸡汤喝了一口，又放下，看着我说：“彭工，这件事情交给你和吴熙来处理，一定要处理好！”
吴熙问：“工人有这么难缠吗？我就不相信没有讲理的地方。”
梁经理说：“韩姐他们劳动监察大队就是讲理的地方。”
我问韩梅：“处理工伤你有经验，我们不懂，你给说说，我们心里好有个底。”
韩梅放下汤勺，看着吴熙说：“先让工人去专门机构鉴定伤残等级，然后按照等级去执行。”
我说：“韩队长就给详细说说吧，我们也学习一下。”
韩梅说：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用工单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”
吴熙说：“我的妈呀，这么复杂，这鉴定完毕到赔付可能需要漫长的时间吧！”
韩梅说：“项目部最好出具个情况说明，我们劳动监察部门先掌握情况，让工人先去做鉴定，这样赔付有依据。”
吴熙说：“对，要不然工人家属狮子大开口，谁也受不了，我们是国有企业，一切都要按照规章制度执行。”
钱经理说：“伤残鉴定需要时间，这项工作不着急，慢慢来，该给工人赔付的，绝不拖欠，但如果工人无理取闹，我们也只能报警。”
韩梅说：“如果下次他们再来堵门，就报警，让我们劳动监察大队介入，走正规程序，这样对企业对工人都好！”
众人点头。
梅监理说：“农民工是弱势群体，国家的政策是有倾斜的。”
韩梅说：“老梅说的对，但是农民工伸张权益的时候一定要有理有据，否则，做出过激行为可能会违法。我们先调节，如果调节不成只能走法律程序。”
吴熙问：“农民工都需要提供啥证据？”
韩梅说：“合同，出勤表，工资表，微信聊天记录，电话录音，施工现场的录像资料等等。”
吴熙问：“如果无法提供这些证据呢？”
韩梅说：“我们劳动监察部门就得介入取证。总之，我们以调节为主，协助农民工伸张权益，保护他们的利益，这也是国家政策的主要宗旨。”
我说：“企业也是由农民工组成的，甲方不支付进度款怎么办？”
韩梅说：“企业不是弱势群体，所以我们的主要工作是调节劳资纠纷。企业和企业之间有合同，直接走法律程序就可以。”
钱经理说：“我是你的甲方，难道你有啥想法？”
我说：“不敢，你家有个韩队长在劳动监察大队，我想啥都没用。”
众人哄笑。
钱经理看着韩梅，自豪之情暴露无遗。
韩梅说：“彭工可以不告，工人可以告。”
我说：“工人表面上告的是甲方，其实还是在告我。这个我心里很清楚。”
梁经理说：“你敢告甲方，寻着找事，我看彭工是不想混了。”
我赶紧拱拱手说：“这年头，甲方为王，我可不敢惹。”
众人哄笑。
梅监理端起酒杯说：“言归正传，今天的主题都被韩梅同志给带偏了。我给梁经理和吴熙赔个不是。婚礼上的事情我确实不对，不该动手打女人。”
吴熙说：“你本来就错了，在哪里都不能动手打女人，更何况是在我们的婚宴上。”
我赶紧举起酒杯说：“责任在我，是我和祁静雯的恩怨导致了梅监理的失态，我自罚三杯！”
我说完，倒了三杯酒喝下。
梅监理说：“我也该罚，我自罚一杯。”
韩梅说：“张美丽也该罚，起了推波助澜的作用。”
韩梅的话一出口就后悔了，她吐了吐舌头，轻轻地在自己嘴上扇了一下。
钱经理说：“你是哪壶不开提哪壶，赶紧喝鸡汤。”
梅监理说：“这不怪彭工，也不怪张美丽，只能怪祁静雯，这个女人就不是啥好东西。”
我说：“对，你不打，我也会打，她欺上瞒下，对甲方老领导不敬。”
梁经理问：“对哪个领导不敬？”
我说：“她对牛总经理说话时阴阳怪气，我就看不惯她那副小人得志的嘴脸。”
梁经理说：“她真的对我的老领导不敬吗？如果是这样真该打！”
吴熙说：“打啥打呀的，小心我回去打你。”
梁经理赶紧闭嘴，装作没听见。
钱经理见矛头转移到梁经理那里，赶紧问韩梅说：“张美丽的事有消息吗？”
韩梅说：“单位食堂已经装修好，她下个礼拜就可以去上班了。不过，我看张美丽好像不太愿意去。她说，上班的地方距离项目部太远了，她想在项目部周围找个工作。”
钱经理问：“为什么？这么好的工作去哪里找。”
韩梅说：“张美丽说她不能再离开老梅了，她要和老梅天天在一起，心里才踏实。”
众人眼光扫向梅监理。梅监理的脸变得通红，红的就像甲方戴的帽子的颜色。
吃完饭，大家一起往回走。
韩梅问我：“你和每个工人都签订了劳动合同了吗？”
我说：“工地上人员流动大，有的签了，有的没有签。”
韩梅说：“赶紧签吧，用工不签合同是违法的。企业和工人签了合同，万一起纠纷，对企业自身也是个保护。”
我说：“你和钱经理签合同了吗？”
韩梅笑着说：“都老夫老妻了，还签啥合同。”
钱经理说：“我俩有口头契约，事实婚姻清楚，就不用签了。”
梁经理说：“你俩不领结婚证是非法同居，小心我去民政局告你俩去。”
众人哄笑。
钱经理说：“你拉倒吧，你以为你现在是甲方，你就可以干预我们乙方的私生活，这个不在我们的合同范围内。”
钱经理说着拉住韩梅的手，大踏步地向前走去，很快就消失在雨雾里。