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第135章 赶紧安排中心后事(1 / 1)


马凡一路把冯董他们送到了高铁站,看着冯董上了高铁就和陶正一行人回公司了。

“马凡。。我看冯董好像挺喜欢你的啊。”

“啊?陶董,没有吧。”

“行了你别跟我装了,整个集团谁不知道你和他身边的方润是冯党的少壮派急先锋,我们早都看出来了。”

“我也没想到怎么就突然成了冯党的急先锋了,都是命啊。”

“行了,冯董这次来也交代我们了,要我们给你提一提级别,当然不是说提就提的,后面会有民主评议和对你的一系列测评,你都通过了我们报到冯董那边,以集团表彰的形式给你发下来。”

“您的意思是。。。”

“回去把你中心里的后事都安排好了,找好了接班人,等着下文件吧。你的职位初步定在客舱部,客舱部的总经理被别的航空公司挖走了,你去接他的班。”

“啊?我直接当正职?不合规矩吧,我总得当个副的过渡一下吧。。。”

“客舱部就一个副的,是特业副部长,你当不了,你就直接当正的吧,我要是给你个副的,冯董能把我活劈了。”

一般航空公司在这种特业部门,比如运行控制部,客舱服务部,航空安保部,维修工程部,飞行部这种部门都会安排特业人员做部门副职,一来是他们对于业务更加熟悉,更方便进行业务的管理,总经理在这些部门更多的就负责把方向把控好,当一个小小的吉祥物就行,二来是他们更加能和一线人员聊到一块去,能更好的管理一线的特业人员,这比马凡这种办公室出来的“既得利益者”有得天独厚的优势了。

马凡回到市场部先去了刘科那边:“科爷,我回来了。”

“你小子,这次又在我这待不住了吧。”

“还没最后定了,要民主评议和测评。”

“你小子,在我这一年多有什么感觉。”

“感觉好快啊,我感觉自己还没干什么, 而且最重要的我觉得我自己根基不稳,是不是太快了。”

“行,你现在知道自己的根基了。你放心吧,现在洋航集团没人比你的根基稳当了,你现在差的其实就是大部门的管理经验,当然这个没办法,只能是一点点的磨出来。后面你慢慢练吧,有什么不知道的随时问我和老雍就行了。”

“行,谢谢科爷。”

“你中心走了之后准备给谁,得安排后事了吧。”

“给孟超吧,他也是您的心腹大臣,而且业务上没的说,交给他您也放心。”

“嗯,行。还有啥事。”

“科爷我提前给您透个风,后面营业部可能要有大变革,您提前做好准备,该给营业部的人想想后路的就提前想。”

“什么意思?要动营业部?”

“怎么说呢,商委有了这个意思,但是还没定怎么动。”

“你们一上午就是在说这个事儿吧。”

“对,目前就两个方向,一,所有的营业部直接划归商委下面,统一合并统一考核统一分配,所有航空公司的营销业务委托给商委的营业部去做。二,就是按照所在地的航班量进行划分,找出一个带头航司接管当地营业部,业务上接受商委领导,行政上和部分业务管理由所属航司进行管理,人员直接合并接管当地所有洋航航司的业务。”

“啧。。。这要动多少人的蛋糕啊。又是你小子想出来的损招?”

“不能这么说啊,商委其实早就想这么干了,只不过每次都是无疾而终,这次冯董亲自推这个事儿,估计真的要动了。我大概估计商委会选择第二个模式。那这样的话咱们蒙内,疆内和长安津门这四个地方应该是咱们的,但是南海、山城、江城这三个地方的营业部要交出去了。您提前想想吧。而且营业部这么划了之后,监察考评中心也要变动,冯董的意思大概是要像精简化,高质化转变,不能在搞人海战术了,现在咱公司算上我是11个人,但是人最多的我听说有20多个人,这跟冯董最开始的初衷是不一样的。后面可能要缩编。”

“那你怎么想?”

“我觉得这样,咱公司的人数应该是正好卡在线上的,那倒不如咱首先进行调整,我走了中心变成10个人,然后再弄走一个,到10个以下,这样问题不大了就。”

“关键是,调谁走?谁乐意走?都是刚从别的中心出来的,你再给人家发回去,不地道啊。”

“这事儿您别管了,我去办,我走之前把这个事儿给您办好了。”

“行吧。那你去吧。你走之前把我这个摊子给我收拾好了。但愿你的猜想没错,我也得着手弄营业部的事儿了。”

“还有个事儿,王丽丽的派遣转正。”

“那个事儿我知道,这几天冯董在我没和你说,他的名额已经批下来了,正好你通知他吧,让他赶紧把转正申请提上来,你我签了字就让BP他们提流程就行了。争取这个月给人孩子弄了赶紧签合同。”

“咋提,人家孩子连OA平台账号都没有,也没有邮箱,拿啥提。”

“哦对对对对,让他手写,咱俩签字就得了。”

马凡回到工位上把周春雪叫了过来:“春雪,我记得你之前一直想去收益是吧。”

“对啊凡总。”

“那现在有个机会让你去收益你想不想去?”

“咋了凡总,你不要我了?还是我哪干的不对了。”

“不是,因为我很快也要走了,而且监考中心后面很有可能要缩编,我和科总商量了一下,先自己自裁编制,把人数降到10个以下,保全更多的人。我算一个,你要是想去收益我去和老石说,把你调到收益。”

“那我服从安排。我还真挺想去收益的。”

“行,那你等我消息。”

“丽丽,你来一下。”

“凡总。”

“之前和你说那个转正申请,你写了么?”

“啊,我写好了凡总,在这了。”王丽丽赶紧回工位把转正申请拿了过来。

“字挺好看啊。小时候是不是练过啊。”

“是,小时候练过几年书法。”

“行,你这个转正的事儿基本上落听了,我签了字然后科总签了字就交给BP他们去走手续,争取这个月给你办完了你去基地签合同就行了。”

“谢谢凡总!”王丽丽给马凡深鞠了一躬。

说着话马凡大笔一挥在转正申请上签了自己的名字:“行,你去科总办公室签字吧。完事交给市场部的牛莉就行。”

“超哥,受累来一下。”

“怎么了凡总。”

“你这几天多关注一下中心的事儿,管理上和同志们的业务特长,哦对,王丽丽要派遣转正了,回头你多带带他,小姑娘刚从派遣转成正式,别出什么岔子,周春雪后续可能要调到收益,应该是去接你那摊活……”

“等会等会,你怎么跟交代后事一样,你又要被撸了?”

“我呸呸呸,你念我点好吧。”

“不是,你这意思真的就是这样啊。”

“不是,我在你们眼里就只有被撸下来的命是么。我就不能提一把。”

“哎呦?有信儿了?”

“还没定死,但是估计差不多了,我就先跟你交代交代,我跟科总说了,我走了之后中心交给你,你可得好好弄啊。”

“行,放心吧,我以前也干过这种事儿,还是管的来的。你要去哪啊。”

“哎?凡总?你要去客舱当总经理了?”杨畅突然喊了一嗓子。

“听见了?”

“客舱部的总经理?你这升的也太快了,副的都没干直接上正的?”

“废话。。客舱的副的是特业,我又不是。。行了,赶紧回去给我做民主评议吧,估计你也收到邮件了。”

这个世界就是这样,一旦领导看重你要提拔你,什么年限够不够,什么流程完善不完善,怎么着都是完善的。正常来说马凡这个提职从中心经理提到部门正职,肯定要经过部门副职的锻炼,最不济了,也得是个部门经理助理的岗位才行,而且要担任基层管理干部满三年,考核等级近几年得是B以上如何如何的。但是现在,谁让马凡找了个好靠山呢,这些东西都不是问题了,有不符合的那我们就叫破格提拔。

“起来,饥寒交迫的奴隶~”

“喂雍爷,您指示啊。”

“哎呀,这没几天就是跟我平起平坐的人了,我哪敢指示啊。”

“哎呦,爷,您永远是我的雍爷,我就算再怎么的,没有您我也进不来精卫啊。”

“行,你小子还没忘本。”

“我哪敢啊。”

“给你打电话就是想说啊,你民主测评我们都发完了,然后一会你邮箱有一个测评的链接,跟你入职的时候做的差不多。你赶紧做了啊,等你民主测评完了我们就打包一块报集团了。”

“好嘞爷,我这就做。”

马凡打开邮件一看,跟自己入职的时候做的都是一样的,三下五除二就做完了,也没费太多时间,现在马凡要做的就是,把中心的工作赶紧都收尾了,还没下的业务通告都下下去,该做的检查都做了。就说白了,站好自己的最后一班岗。


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