关于曲强的信息的到确认后，赵师兄所在的商业情报部门知道，这个人很有价值但是对他们没用。
所以，曲强的相关资料，很快被卖给了麦肯的CIA。
在商业情报部门犹如鸡肋般的人物，到了CIA手里瞬间就变成了宝贝。
几个小时以后，一个专门为曲强“服务”的专家小组便组建完毕。
就连赵师兄也成功“转会”，被麦肯高薪聘为“特别联络”人。
在接下来的日子里，麦肯一边用间谍卫星细致的监控藻类研究所及周边海域，边让赵师兄在专家小组的帮助下，与曲强越发紧密的联系起来。
不但帮助曲强搞资料，还为他在现有平台“发光发热”，提供了不少指导性的意见，以及很多业内的专业资料。
以至于曲强在藻类养繁殖这一块儿，大小成果不断产出。
甚至在去年夏天，针对“赤潮”这一老大难的环境问题，做出了整套切实有效的生物防治体系。
并凭着这一成果，在年终的时候，提前一年评上了中级工程师职称。
也就在这个时候，宋师兄在一次聊天中，对曲强的前途表达了忧虑。
一个人的平台有多大，直接决定了他的成就有多高。
而曲强现在所处的平台，已经严重制约了他的发展。
宋师兄表示，如果藻类研究所得不到上面扶持，拿不到更加高端的科研项目。
依照现在的规模看，“高工”对于曲强来说是道大坎儿。
曲强当然知道这一点，同时他还知道，所谓的“藻类研究所”只是一个掩人耳目的幌子。
上级不可能让必须保持低调的幌子变的高调，继而吸引外界过多的关注。
宋师兄似乎感觉到了曲强的忧虑，心焦的帮他想着各种各样的办法。
而此时的曲强，对于宋师兄已经极度信任。
终于在一次聊天室，没忍不住说出了他现在大致所处的环境。
宋师兄听后愣了一段时间，随后说了句：“别担心，我帮你想办法。”
自家事自家知道，曲强对宋师兄虽然感激，却没有报以太大的希望。
不成想几天以后两人再次通话时，宋师兄点出了一个国内非常知名的，生物学博导的名字。
并且表示，该名博导最近刚接了一个国家级海洋生物学课题。
如果曲强能够进入他的视线，并的到青睐，对方绝对有能力把他从现在的单位拽走。
曲强听后瞬间动心了，正在进行国家级海洋生物学课题的博导，一旦看上他的专业水平，好像真的有能力拯救他。
然而，宋师兄为曲强的打算还不止于此。
他还精心为曲强选好了课题方向，并准备了大量的相关资料文献。
曲强要做的，就是针对这一方向，写出一篇漂亮的文章，以想报考该名博导研究生的名义发给对方。
一个人考博时，中意哪个导师就自行找上门去。这对普通人来说，简直是开玩笑一样的行为。
但曲强不同，他的父母他的爷爷奶奶姥姥姥爷，甚至姨姑叔舅，虽然成就有高于低，但几乎每一个人在各自领域，都是有名有号的存在。
这样家庭出来的孩子，而且是一个很优秀的孩子，是自带光环的。
就算曲强事先没有通过任何一个人打招呼，当他的文章发到该名博导的邮箱时，对方就算冲名字，也必然会抽出宝贵的时间，认真品读一下。
人情社会嘛，就算是一心做学问的学者，也无法完全免俗。
不重视一下，一旦下次在某个场合遇到人家孩子的家长，很可能就会是一次非常尴尬的见面。
毕竟如果是水平不行被拒之门外，那是治学严谨。
如果你看都没看，那就是另一码事了……
让曲强惊喜同时也不算意外的是，文章才发出去三天，那名博导竟然主动联系了他。
一开口，就对他文章的专业性和独到性给予了极高的评价。
并表示，欢迎曲强报他的研究生，且诚意邀请他，加入自己手头一项重要的攻关课题项目。
那一刻，曲强欣喜若狂。
按照事先和宋师兄商量好的办法，感谢的话说完，马上向该名博导表示了自己非常愿意，但眼下的工作岗位，有一定的限制性。
博导正如预期的那样，顺势询问曲强现在在什么单位。而曲强犹豫了一下，说出了海藻研究所的名字。
不成想博导表示，他知道那个研究所。
而且，几年前就和上级部门反应过，研究所所的地理条件非常优异意，只进行单一的基础学科研究，是一种对资源巨大的浪费。
但随后被告知，那个研究所承载着重要的科研任务，属于高涉密单位。
曲强一听这话，马上对博导的涉密级别，有了一个更高的预估。
随后博导问曲强，知不知道海藻研究所承接的是地方的科研任务，还是军方的。
如果是地方科研任务，他要个人出来肯定没有问题，可以说是一句话都事情。
如果是军方的话，恐怕就要费点事儿了。
但主要还得看从事的是哪类研究，涉密级别有多高。
这个时候的曲强，已经对博导非常信任了。
首先对方是国内之名的博士生导师，其次是国家重点项目的带头人，而且还有很高的涉密级别。
这种人，曲强从来没想过会有问题。
所以几乎没有犹豫的，就说出了应该是海军军方主持的项目。
博导当即表示不好办，军方尤其是海军，他的熟人不多。
为难了一阵，忽然问基地里有哪些项目带头人。
如果有他的熟人的话，可以从侧方面打听一下调人的关键部门和难度。
曲强犹如抓到救命稻草一般，想都没想就把基地里那几个项目带头人的名字，全都给说了出去。
博导沉默了几秒，表示这几个人里，秦姓和姜姓两个位他很熟，于姓专家他也打过几次交到。
如果有合适的机会，会帮着侧方面打听一下。
并让曲强一定要稳住，一切以现阶段的本职工作为主。
有时间的话，把发给他的那片文章充实扩展成论文，他会帮忙发表到业内顶尖的学术杂志上。
回头他跟海军方面要人的时候，可以凭着这篇论文说话。
曲强充分理解了博导的意思，毕竟这帮学科带头人在进行高密级项目研究，哪是说联系就能联系的。
冒然联络，恐怕会引起安保部门不必要的敏感反应。
而且，博导的思路是对的，他如果想离开藻类研究所，就必须要展现出极高的学科成就。
让海军方面认识到，把这样一个人才当“养职工”用，是一种极大的浪费。
然而，怎么“展现”呢？
一篇得到行业认可的，专业性极强的重量级论文，无疑是最有分量的证明。
到那个时候博导再出面，以国家级重点项目带头人的身份，指名道姓的要人。
他的调动就变成了，从一个不能发挥自己能力涉密单位，调到另一个能够发挥他的才能的重点项目中。
虽然两者的密级有一定差异，但这里面毕竟还有一个读博提升学识的问题。
不论单位还海军方面，总不能毫无人性的不让人家学习提升自己吧。
毕竟老子读博，也是为了提升个人能力，从而更好的为祖国服务。
到时候博导再以他的人脉，从侧面扇扇风。相关的手续和难度，一下子不知道降低了多少倍。
最让他感动的是，转过天他就收到了博导的邮件。
里面对他的那片文章如何扩展侧重方向，以及相关的引用支撑，都给予了详细的标准和指导。
要知道，一名重点项目带头人的时间，是非常宝贵的。
博导能拿出宝贵的时间，给他作出如此细致的指导，足可见对他认可和看好。
有这么一位认可自己看好自己，并且极有分量的学术界泰斗在后面支持，曲强终于看到了脱离苦海的曙光。
有了这份底气，曲强在余下的一段时间里状态异常的好。
周围的同事还以为他是因为拿到了中级工程师职称而振奋，所以也没觉得奇怪。
新年将至，正值隆冬，低温环境下藻类养繁殖工作，也进入一年中最轻松的时段。
曲强为了不让自己论文发表时显得过于突兀，整理资料和充实内容的过程，很多都是在工作时间进行的。
年轻人在工作空闲中没有荒废时间，而是从事相关的学术研究，这一点不论是海藻养繁殖组的领导还是基地领导都只会鼓励。
不但在言语和精神上进行鼓励，还利用海军方面资料库的优势，给他提供了很多国内不同海域细节上的水文信息。
而军用水文信息，无疑是最权威最详细的。
有了这些资料作为支撑，无疑让曲强对于自己凭着一篇论文在业内的一鸣惊人，更加的有信心。
就这样，新年很快到来。
曲强的新年假期只在家待了两天，就告别了家人返回住处。
他准备在余下的几天假期中，全身心的投入到了论文最后的整理阶段。
这种行为在别的家庭可能会遇到不理解，甚至挨骂。但对与曲强的家庭来说，这是上进专注的表现，是一名科研工作者应有的素养。
所以，不但没有挨骂，离家时还得到了一票殷殷鼓励……