锐锋科技这个项目投资计划戛然而止，大智重新盯上了一家创远达的科技公司。
这段时间，他将很大一部分精力放在了研究这家公司上面了。
春节越来越近了，大智心里很清楚，就算有什么工作计划，现在也已经展不开了，只有让公司的员工将手上这些收集到的信息重新捋了一遍，然后让他们开始针对创远达这家公司展开系统的分析和调查。
这天在公司的开放式会议桌上，所有的员工围在了这个桌子旁边开了一个关于创远达这家公司的分析报告会议，讨论这家公司是否是和他们明恩公司作为投资的标的。
大智不得不说，这些员工在司徒敏八九个月的磨合之下，确实已经养成了一股战斗力了，而且工作效率也相当高，状态一个个也很不错，对于一个标的的了解和分析，都有他们各自的看法，这让大智在工作上面少了很多不必要的折腾，减轻了他的工作负荷。
讨论完工作之后，大智站在投影屏幕前，手里的遥控器将投影关掉，然后看了一下面前所有的员工，对他们微笑说道：“经过我和几个股东们商量之后，我在这里正式宣布，公司决定拿出百分之二十五的股份，成为激励股权，以后所有的员工，将享有公司百分之二十五的股权分红，记住，是每年百分之二十五的分红。”
大智的话一说完，全场的员工顿时站了起来，对着大智大声欢呼了喝彩着，每个人的脸上，都洋溢着兴奋和快乐的表情。
整个公司里，欢呼声顿时响彻了每个角落......
大智自己曾经经历过那么多的工作，做过那么多年的打工者，他心里很清楚，公司员工需要的是收入上的保障，不是自己给他们画多大的饼，要想每个员工和自己一样拼命去工作，那就只有让每个员工成为公司其中的一个老板，这个问题，其实以前在天使公司的时候，他就曾经花了不少时间去考虑了，在明恩公司这里得到了真正的尝试和落实，可以算是他的一个大胆举策，也算是他对公司未来发展的一个信心的体现。
他挥手让员工停下欢呼和喝彩声，自己脸上也带着笑容，对他们说道：“具体的事实细节，迟些日子，我会安排公布出来，但是可以肯定的是，我们将会用一年作为一个考核制度，和所有公司一样，对每个员工都有一份绩效考核，但是，我不会做末位淘汰的计划，需要被淘汰的人，一定是在这里犯了极大的错误，或者是不可原谅的错误，明恩公司才会进行淘汰。”
“其他的企业会将员工的绩效作为一个重要的考核标准，但是我们这里会多加一项员工素质和品德的考核，所以，这百分之二十五的公司分红，你们是否能够得到，不是我说了算，而是你们，在未来的一年里面，是不是让公司赚钱，你们的付出是不是让你们得到了合理的回报了，这些因素决定你们明年年底的时候能否得到公司这百分之二十五的利润分红。”
“沈总，那明年我们如果没有让公司产生利润，或者是我们的投资周期问题，导致了我们在年报上面体现不出利润，这百分之二十五的分红又从何而来？”其中一个员工大声问道。
“嗯！肖天华，这个问题问的比较好。这一点，你们大可以放心，我们将会陆续出现短期投资的行为和标的，到时候，我就怕你们忙不过来，这些短期的投资，就是为了保障我们公司正常运营和给员工创造收入的来源，所以，你们不用担心刚才肖天华所提出的问题。”
“那公司给了我们员工百分之二十五的利润分红，公司的开支不用我们负责吧？我们每个月的月薪会有影响吗？”一个女员工问道。
“你是做行政工作的，这个问题提出来，我原谅你了，利润分红归分红，公司的所有开支，依旧由公司负责，你们的月薪也不会因为多了一项分红，而有所递增或是缩减，这一点，你们大可以放心。”大智耐心地回答说道。
“沈总，我们的考核机制，什么时候开始呀？”
“现在已经是一月份份了，按照我原来的计划，应该是从一月份开始的，但是过去的这一个月，就算了，从二月份开始，就会正式有各个岗位的考核机制出来了，到十二月份是一个考核年度，当然，还有季度考核，这些考核都是按照你们的工作绩效来评估的，你们的主管对你们有直接的考核权，而我，是考核你们主管的人，员工不要想着去走主管的后门，因为被我知道了，我会让主管和员工同时走人的，大家要自爱，凭自己的能力去做事情。”
“沈总，我们还会增加新的部门和同事吗？”
“会，我可以很肯定地说，一定会的，我已经将隔壁空置的办公室都已经租下来了，年后，我们就开始装修，成立一个人事和财务部门，到时候，有可能还会增加七八个人左右，这是短期的计划。”
“那公司给我们的百分之二十五的分红不就会被摊薄了？”
“我很高兴看到很多员工的眼里只有钱。”
大智这话一出，顿时引起了大家的哄笑。
“但是眼里只有钱的时候，我这里给大家提个醒，我们只赚属于我们自己的钱，至于黄明俊你说的分红会不会被摊薄，其实你可以这么想，一张饼是由我们大家一起做出来的，做多大，由我们的勤奋度和付出的努力所决定，如果分饼的人多了，我们就让他们也一起参与进来造饼，那是不是造的饼就越大呢？我们分到手上的饼也就越多呢？”
这个例子，大智已经说得很明白了，所有人听到之后，都忍不住点了点头。
大智心里也明白，他们之所以有各式各样的问题，也是在担忧自己的利益受到侵害的问题，这是任何一个作为员工都会产生的心理作用。