时间过得好快，大学二年级就要结束了，此时的玉锋经过一学期的努力，将整个大四的课程都已经顺利地学完了。胡教授的课题也顺利完结，一篇以胡教授为主编，四个参编人员的重量级论文在国内顶级刊物发表了，玉锋和罗燕也在参编名单之中，有了这篇论文，可以让玉锋吹好一阵子牛B了。
学校的学习任务，玉锋以优异的成绩轻松完成了。毫无疑问大二整个学年的一等奖学金又是玉锋的了。
暑假玉锋自然不回老家了，因为公司刚接了一个大项目，而这个项目他可是技术骨干，虽然有世界顶级的厂家技术支持，但是那也只是指导，负责实施的肯定会是玉锋他们公司了，所以也够玉锋忙活一阵子了。
学校放暑假第一天，玉锋就回公司了，公司新办公室经过了半年多装修，己搬进去了。新办公室是整层楼，有一千八百多平米，装修风格十分简约，具有多个开放式办公区，还有董事长、总经理等数十间办公室，玉锋要了一间二十五平方左右的主管办公室。
何晴晴却坐在董事长办公室，董事长办公室是一个差不多有六十平方的办公室，里面还有一个套间，有睡房和洗手间。可以睡午觉，加班晚了也可以睡这了。套间后面还有一个含套内面积的阳台大花园，环境非常好。
随着公司业务的增加，公司也招聘了好多人才，公司组织架构也健全了，其中有总经办、行政部、财务部、人力资源部、系统集成部、软件开发部、销售部、市场部、工程部、商务部、售后服务部、各地分公司等。
晴姐在公司核心团队组建成立，召开了第一次工作会议，成立公司董事会，成员有何晴晴、玉锋，公司新聘请来的财务总监戴红玉和负责公司行政和人力资源的副总裁吴文杰，从律师事务所聘请的兼职法律顾问律师何浩文。董事会选举何晴晴为公司董事长，同时还任命何晴晴为公司总裁，负责主持公司全面工作，玉锋为副总裁，负责系统集成部、软件开发部，工程部、商务部、售后服务部等。
公司重大决策提由董事会审议，总裁由董事会负责。董事会还讨论成立了公司经营决策委员会，负责对公司经营过程中各种重要的事务进行集体讨论决策，形成决议。从而避免个人决策失误造成的重大损失。
接下来董事会还讨论决议和发布了各种规章制度，行为准则，市场规范等等。一个现代化管理模式的企业就这样诞生了。
公司工作会议结束后，玉锋还召集了其所主责的各部门经理开会，会议逐个相互认识，学习了公司的各种制度，听取了各个部门的工作汇报和各各经理今后的工作计划及实现目标。各个部门经理除了集成部的杨艾东之外，其他人都不知道玉锋还是大学生。而玉锋除了长相年轻之外，其他各种表现还是相当老练，无论是主持会议，还是找下属人谈活，所表现出来的惊人学识，加上熟练的御人术，比一般官场的老狐狸都还精明，让人无不信服，管理起来头头是道，做起来得心应手，充分展示出自己的过人才能。这也得益于爷爷从小就培养的其各种技能。