第460章：总结会的影响
赵子萱再执着，也赶不上萧进打太极的功夫，三言两语将皮球又踢了回去，总算是将她答对走了，回了世纪大道营业部。
赵子萱回去之后，将复兴中路这边的事情原原本本的汇报给张力强。
张力强心中不由的一阵苦笑，这种事儿还用你说？我要是有那个本事，我早就发达了。
其实，在张力强的心中，之前对萧进是不服气的，认为他不过就是运气好罢了。
但，一个人运气总有用完的时候，他不可能总是这样找到大客户吧？！
因此，他也尝试过，通过各种关系联络潜在的大客户，但，大客户考虑的第一个问题就是：“你能够保证我一年赚百分之多少？”
这...张力强根本就无法保证。
试想，在股市当中的大客户，又有哪些人没有被证券公司盯上呢？
这就是一个卖方市场，客户的选择更多，只要客户登高一呼，有多是证券公司的人踏破门槛，对于客户提出的条件基本上都是照单全收，都答应下来，尽管有些条件很肉疼，但为了业绩，没有办法。
想要撬走一个大客户，当真的是太难了。
这其中也有一个名声效应，萧进的复兴中路营业部名声彰显，一传十、十传百，这样就有不断的新客户选择了复兴中路，呵呵，人家做出来了品牌效应！
世纪大道长路漫漫啊！
但不过，张力强的努力也不是全部白费，在业绩方面还是有所提升的，目前来看已经和福州路营业部在逐渐拉开差距，任尊已经垫底了。
今天的年终总结大会上，任尊心情很不好，每次开这种总结会的时候，他是最痛苦的。
会议准时开始，照例，萧进他们坐在前排，而这一次，多了一个杜文博。
视频会议开始，主持会议的还是副总经理，在他简短发言之后，又是研发中心总经理刘民德开始回顾2010年的股市行情走势。
这段话讲的，让在场的一些老员工们有些不屑，纷纷在底下窃窃私语。
不外乎就是说为啥刘民德不将去年这个时候他当时讲的预判再印证一下？！
呵呵，太打脸了！
崔志安听到了后边有声音，于是回头看了一眼，马上就有人提醒小声说话的几个人，立即，场面又安静了下来。
而刘民德这次讲到关于2011年大盘的预测时，大家都能够听得出来，他叹了一口气，呵呵，这是不是对于去年预判时的一种忏悔呢？
没办法，他就是干这个的，该讲的必须要讲，即便是错了。
今天他的发言时间不长，也许是有人也当真的不信他了，他将观点说了，2011年将是一个震荡市，操作变得会很复杂，随即，就结束了。
这还用他说？
大家心中早就对他先入为主了，唯有一些新入职的员工听得很认真，不知道心底是不是将这个观点当成了对未来行情的判断。
再接下来，就是开始总结全国各分公司、营业部的业绩情况了。
还是照例分成几个数据项进行排名。
除了存量资产方面，复兴中路没有杀进前十之外，在新增资产、新增有效户、价值户方面，复兴中路都是榜上有名，这让萧进和复兴中路营业部的人们都是扬眉吐气。
一旁的杜文博不断的看向萧进，终于有一次和萧进对视上了。
杜文博笑呵呵的说道：“萧总，果然厉害啊，我得向你好好学习了！”
萧进也赶紧客气道：“哪里，哪里，运气！运气！”
两人的客套实际上也是在试探，在萧进的心中已经将他锁定为分公司分割出的浦东营业部总经理。
未来，两人虽然没有隶属关系，但竞争是在所难免的，按照两家营业部的发展速度来看，自己将要在年中时进行超越，那时，自己就是恒大证券在沪上最大的营业部了。
分公司的第三把金交椅自己可就是名正言顺了。
说完现今，终于开始讲到落后，讲完红榜讲黑榜，这是任何一家公司都要做得工作。
不过，让萧进意外的是，世纪大道和福州路两家营业部竟然逃离了黑榜区。
这和黑榜仅有十个名额有关，加上今年也有新的营业部成立，呵呵，他俩算是逃过一劫。
再之后，就是对红榜名单进行表彰，复兴中路营业部、分公司被提及，而复兴中路被多次提及，再次出尽了风头，底下人的掌声也在不断的响起。
包括崔志安都在不断的笑对着萧进鼓掌，鼓励、赞扬的意思非常明显。
萧进虽然表明上客气，但内心是非常高兴的，这就是幸福啊，得意啊！
接着，下个环节，总部开始对2011年的工作作出新的部署，提及到沪上分公司时，直接就说出来了，要进行试点，将全国各地的分公司的经纪业务剥离出来。
这样一来，可以让分公司新剥离出来的营业部专心做好经纪业务，另外的就是让分公司在自营业务和投行业务上加大市场占有率。
这是一个新的战略，恒大证券要想做大做强，必须要在投行业务上有所改变了，而且还要进军头部券商行列。
这一次试点的有三家分公司，广州、北京、沪上全部开始执行，视情况，在下半年其他省份的分公司第二批试点，等到年底时，全部完成。
好家伙，这是势不可挡了，必须执行。
第二个方面，经纪业务要继续加大市场占有率的力度，要求每个省份的分公司不是不管经纪业务了，而是要进行工作指导，新增C类营业部要继续进行，计划在2011年底，全国的营业部数量规模要达到150家！
雄心勃勃的战略，要知道，现在整个恒大证券的营业部数量还不足100家。
未来，人才太缺了！
这次会议，有很多的决定性意见，让参会人员受到了很大的刺激，尤其是新增营业部和分公司剥离经纪业务两部分。
这势必就牵扯到人事调整，往往人事调整是最敏感的。
因为涉及到钱和工作的舒适度问题。
目前来看，已经成立的三家营业部视乎不受这个政策的影响，但人事调整的事儿，又有谁会想的到呢？
会不会涉及到让排位垫底的福州路营业部的任尊有变动呢？
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