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第339章 林亦哲与陈妙可的招聘会场(1 / 1)


接下来的面试中。

除了人事经理以外,其他的岗位,都是陈妙可面试的。

而一开始,大家看着陈妙可那“初中生”的样子,都挺轻视的。

可当陈妙可一本正经的问出预算、核算、报税以及相关会计法律法规等一通专业问题后。

那些面试的人才发现,这位自称19岁,才上大一的“小姑娘”,真的不可小觑。

“好了,你的情况我了解了,接下来请耐心等待通知吧,我们会在2个工作日内回复面试结果的。”

陈妙可每面试一个人,都会写下这个人的面试信息。

而面前这位叫张晓美的求职者在陈妙可一通专业问题后,也是送了一口气的道:

“嗯,谢谢陈经理给了我这次宝贵的面试机会,能够与您沟通,我真的觉得挺幸运。”

陈妙可笑了笑,只是点了点头。

那位张晓美则是起身打算离开。

可就在她要出门时,张晓美还是忍不住的回头道:

“那个…,陈经理,最后冒昧问一句,您真的只有19岁吗?”

陈妙可此时正埋头看着下一个人的简历。

因此,当她听见这个问题后,也是抬头微笑道:

“怎么,我看起来很老吗?”

张晓美连忙摆手:

“不,不,我的意思是,你简直像是…像是…”

“像是初中生,对吧?”陈妙可补充道。

而张晓美则是顿时意识到,自己算是说错话了。

可正当张晓美有些惶恐而打算道歉时,陈妙可却笑道:

“你不用顾忌,我老公也经常这样说我的,呵呵。”

“老…,老公?陈经理…,你竟然结婚了?”

张晓美一脸不可置信,但很快她就知道,自己说错话了。

于是,她立刻捂住嘴,连忙改口道:

“对不起,对不起,我不是那个意思…”

好吧,在面试中,陈妙可就已经发现了。

张晓美这位才毕业2年的女生,专业功底和人格品性还是非常不错的。

但唯一不好的,就是在人情世故上,实在是有些呆呆愣愣的。

而这样的人。

其实就是那种擅长做事,但很容易在无意间得罪人的人。

也正是这个原因。

当陈妙可问及张晓美为何要从前面那家企业辞职时,她才唯唯诺诺的说是把前任领导给得罪了。

对此,陈妙可见张晓美如此老实巴交的,也在心里窃笑了好一阵。

不过,对于财务来说,其实她想要的,就是这样的人。

因此,见张晓美一个劲的道歉,陈妙可也摆了摆手道:

“好了,你别道歉了,我不是那么小肚鸡肠的人,只要你好好做事,我保证你在这个公司,没人会用人情世故来打压你。”

听见这句话,张晓美嗯了一声。

但就在她开门打算离去时,才似乎从陈妙可的话里悟出来什么似的,回头惊讶道:

“陈经理,您刚刚那话的意思,难道是…”

陈妙可见她又回来了,也是无奈的道:

“有些话,只可意会不可言传的。”

张晓美听后,楞了一下,但随即就露出激动的笑容道:

“谢谢,谢谢陈经理,你不知道我已经失业三个月了,三个月的面试都…失败了,而我家里的妈妈还等着我给医疗费,我…”

张晓美说到这里,顿时发现自己好像不应该在这里说这些。

而陈妙可则是站了起来道:

“算了,如果你方便的话,明天就来办理入职手续吧,另外,我特批你可以提前领取一个月工资。”

“真的吗?陈经理?”

“嗯,如果还有其他困难,也可以告诉我,我会在我职权范围内,尽量帮助你的。”

“没…,没有了,只是这样,我就已经很感谢了。”

也许这份工作对于张晓美来说,真的很珍贵。

因此,在下一刻,她居然紧紧的握住了陈妙可的双手。

对此,陈妙可又安慰了几句张晓美后,才送她离开了。

而在张晓美走后,陈妙可也为之一叹。

这个世界,许多人其实是过的很艰难的。

所以,自己身为富人,其实真的要有同理心才能对得起自己投胎的幸运。

***

就这样,陈妙可那边面试着。

林亦哲这边其实也一样在面试人力资源经理。

但与陈妙可不同的是,林亦哲最后则是相中了一位38岁,名叫冉梅的职业女性。

而之所以选择这样一位超过35岁的管理者。

更多的,还是因为冉梅在外企担任过多年的HR,从而由着丰富的人才管理经验。

当然,其实其他面试的人才,也还算挺优秀的。

但大部分的人员在讲解人力资源管理时。

大部分还是国内私企那一套,也就是如何用基本工资加绩效这种手段,压低职工收入的方式。

同时,如何在合同上挖坑以约束员工的方式,他们也说得头头是道。

对此。

林亦哲当然也不能说他们不对。

毕竟,他们也是站在老板的角度在考虑问题。

可重生的林亦哲却知道。

“血汗工厂”那一套玩法,放在互联网行业,却是玩不动的。

很多时候,还是要提倡高压力高薪资,才能在这个行业玩的动。

当然,仅仅靠高薪给员工打鸡血的方式,也并不是林亦哲想看到的。

从长远来看,他还是希望员工认同自己所倡导的那种企业自豪感与责任感。

而这些,则是需要懂得人文关怀的人,去塑造一种让大家普世认可的企业文化,才能实现的。

“冉姐,与你聊下来,我挺满意的,你看你还有什么问题,或者建议有对我说的吗?”

在与冉梅聊完后,林亦哲笑道。

冉梅则是提了一下她的眼镜,也是很温和的道:

“呵呵,林总,贵司虽然初创,但我在和您交谈中,也能感觉出来,您是一位在践行‘以人为本’的老板,对此,我对贵司人力资源在大方向的战略上表示认可与支持,不过…”

冉梅依然笑着,但显然迟疑了一下。

而林亦哲也知道对方在顾虑什么,所以也是失笑道:

“冉姐,我现在也才19岁,所以你也不用将我当成什么领导,而是可以把我当成一个后辈,畅所欲言的。”

冉梅见林亦哲如此坦荡,也是点了点头笑道:

“抱歉,抱歉,林总,让您见笑了。”

林亦哲摇头:“不至于,冉姐,不过我这人优点虽然不多,但‘齐王纳谏’的道理,还是懂的。”

从开始交谈起。

林亦哲这位19岁的青年所表现出来的气度,就一直让冉梅惊叹。

而现在听见林亦哲这样表态。

她更是在心里开始预感,这家公司或许会走向成功的。


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