林志生说完了去年超市取得的成绩，开始说起了今年的计划目标，众人看着他，安静的听着。
“首先，今年，我们要继续拓展我们的四级分店，也就是说，以开元和铁市为核心，占据周边所有乡镇市场。”
这句话一说，众人的神情都严肃了起来。
两个城市下辖的八个县，近百乡镇，如果每个乡镇一家分店，最少也要一百家分店。
这速度有点太夸张，星华百货现在底蕴太浅，根本经不住这么盲目扩张。
孟晓晨和蔡珊想要说点什么，林志生也知道大家的想法，说道：“我们当然不是要一口气吃个胖子，我经常说，步子迈大了容易扯着蛋，今年我能把十家店变成三十家，就已经很不错了。”
听到这话，众人才松了一口气，还好老总没有头昏，一年二十家，也就是说平均每个月都要开将近两家分店，这样还能接受。
但是这个目标距离成为辽北地区零售老大来说，还是太慢，可是林志生也没有昏头到盲目扩张的地步，要是盲目扩张，万一哪一个环节出了问题导致资金链断裂，带来的后果可是雪崩的破产倒闭。
前期的稳扎稳打，则是会像滚雪球一样，分店越多，以店养店之后，新开分店的速度就越快。等到什么时候星华百货像那些大型连锁超市一样，分店开到上千家，那么抵抗风险的能力也就大大增强，上千家分店，随随便便每个分店出十万块也能随便调动上亿的资金。
林志生继续说道：“我们还是实行以店养店的策略，上半年拿出两千万，以两个城市下辖的区域和县城为主，开十到十二家分店，下半年以周边乡镇为主。”
两千万开十家分店已经足够了，而且拿出这些钱，星华百货还有足够的资金充当储备金，应付突发状况。
更何况一般情况下也不会发生什么特别重大变故。
所有人纷纷点头，去年星华百货就是这么做的，中间虽然有点紧，但是基本上顺顺利利。当然，中间最大的变故是林志生走了一步险棋，花大钱租下了兴悦广场，还好最后没有发生什么意外。
开分店的事情说完了之后，林志生继续说道：“如果开分店，接下来面临的最主要的问题，就是人员缺口过大，新手员工必须经过培训才能上岗，所以，从明天开始，黄主管，你们综合管理部继续招人，同时开始培训。”
黄浩珠点了点头，记下了林志生的要求。
林志生又看了看在座的众人一眼，说道：“另外，我决定，孟晓晨从即日起，担任星华百货超市有限公司的总经理，以后超市所有相关工作，可以直接向她汇报，另外，没有合适人选之前，她同时担任兴悦广场店店长。”
这句话一说，众人错愕，紧接着就看向同样一脸震惊的孟晓晨。
所有人都没有想到，林志生这么快就任命了星华百货超市有限公司的总经理。
要知道这个不是一个分店或者是区域经理，是整个星华百货超市有限公司的总经理，管理着旗下所有分店。
成立百星集团集团的时候，众人就知道会有这么一天，但是没想到不到半年时间，林总就决定了人选。
林志生选择孟晓晨也是经过深思熟虑的，如今星华百货超市已经走上正轨，接下来的事情就是按部就班的逐渐增加分店数量，扩大占领地盘，林志生作为总掌舵的人，不需要在为这些事情耗费精力，而孟晓晨作为跟随林志生一步一步走上来的管理人员，很清楚林志生的战略规划，也能够很好的贯彻执行，这一点，林志生很放心。
而且她也是现有店长中，唯一一个各级分店都干过的人选，林志生原本想着从猎头公司找一个高端管理人才来管理星华百货超市有限公司，可是这么长时间没有等到合适的人选，公司只能自己培养，而且趁着现在公司不大不小，已经走上正轨，孟晓晨也逐渐成熟，这个时机刚刚好，林志生可以给她半年到一年的时间来适应自己的新身份，可以说现有人员里面，除了蔡珊没有人比她更合适了。
甚至蔡珊和她相比，在年龄上都要不占优势，蔡珊毕竟四十多岁了，稳重老成，用来守业可以，创业就有点激情不足了，孟晓晨正值年轻气盛，敢闯敢拼，正是此刻星华百货需要的先锋。
更何况随着星华百货超市逐渐壮大，财务更加繁琐复杂，更 需要蔡珊这样老成稳重的人来把控。
众人有的理解有的不理解，这没关系，反正超市是林志生一言堂，做完决定众人执行就可以了。
说完人事任命，林志生又说道：“好了，今年的计划目标和人员安排今天就说到这里，接下来，就说说大家最关心的事情吧，那就是在座各位店长的年终奖，相信各位手下的店员员工年终奖大家已经安排年前就下发了，大家自己的年终奖等到年后才拿到，都有点着急了吧。”
众人笑着摆摆手，连说没有，但是侧耳倾听的动作和神态却瞒不了人。
众人最感兴趣的不就是年终奖吗，不过这里面有一半人对于年终奖还是不会抱有多大期望，不是他们业绩不好，也不是林志生小气，主要是这里面一些人年前才当上店长，有的甚至还当上店长不足一个月，能有多少年终奖。
在其他公司，入职未满三个月连正式员工都不算，拿的工资都是实习工资，更别提什么年终奖了。
林志生也没管大家怎么想，冲着蔡珊点了点头，蔡珊翻开面前另外一份文件夹，念了起来。
“孟晓晨，年终奖金三万二，一会财务会直接发放，孟晓晨去年先后担任松山镇分店店长、开元广场分店店长、铁市兴悦广场分店店长，在管理运营方面…”
众人没有细听蔡珊接下来的内容，他们关心的是孟晓晨居然拿到了三万多的奖金！
要知道在座的这些店长，基本工资也就四千元，这一下直接拿到他们大半年的工资，而且年前，孟晓晨就已经是二级店长待遇，基本工资拿到了八千元。
等于这一年，不对，这半年，孟晓晨收入达到了六万多，年收入直接超十万。
这个是人均工资一千多的时候，孟晓晨就能达到年收入十万，这是什么概念。
其他人不禁搓了搓手，热切的看向蔡珊，孟晓晨也是惊讶的瞳孔放大，今天林总已经给了他两个惊喜了，先是提拔自己成为超市公司一把手，接下来又是这么多的年终奖，这让她手都不知道往哪里放。
孟晓晨有点坐立不安，连忙站了起来说道：“林总，这是不是有点太多了。”
这半年她知道自己很辛苦，大部分时间都是咬牙坚持过来的，可是即便这样，也只是幻想年终奖有个两三千就很满足了，从小到大，从周围大人的口中，谁听说过过万的年终奖。
要知道，现在铁市房价均价才三千左右，十万直接能够买半套房了。
干两年买新房，真不是梦。
林志生笑了笑说道：“这是你应得的，奖金一向跟业绩和付出挂钩，去年你的成绩和付出，所有人都看得到，你付出的多，成绩好，自然奖金就多，是不是？”
最后一句话问向众人，众人连忙点头称是，就算是有意见，他们也不敢提出来。
林志生这么说也有给他们提醒的意思，不要以为当上店长就稳坐钓鱼台了，继续努力，年终奖才是大头。
其他人也暂时收敛了火热的心思，听着蔡珊继续念道：“谢蓓蓓，年终奖金两万三,张建风，年终奖金一万七，…”
其他人也是有多有少，最少的也有八千左右，主要是几个新店长，拿到的人也是心满意足，没想到担任店长时间不长，也能有这么多年终奖。
看着众位店长喜笑颜开的模样，其他部门的主管也是笑盈盈的，没有丝毫嫉妒不忿的神色，他们和这些店长不同，他们属于百星集团部门，基本工资就比当店长时候的孟晓晨还要高，达到了11级，更何况他们虽然没有业绩，但是年终奖也不少，虽然比不上孟晓晨，但是年收入达到十万也是轻轻松松。
林志生就是要让大家知道，跟着他，绝对不会亏本，钱这个东西，散出去，人才能聚拢过来。
等到今天会议完成之后，所有分店店长满载而归的离开，林志生留下孟晓晨和所有主管继续开会。
首先就是人员的问题，此刻孟晓晨已经是超市公司的领导了，要解决的就是开分店面临的缺人问题，林志生指了指刚才离开的那些分店店长，孟晓晨憋着笑点了点头。
那些店长还以为管好自己现在熟悉的这些分店，用心经营，提高业绩，每月多拿钱就好，林志生怎么可能让他们那么轻松。
这些店经过一两个月就稳定了下来，这些有经验的人自然要挪挪地方，他们可是出去开拓新店最好的人选。
而新人经过培训，在几家老店先长长经验，几个月以后也可以派出去使用，这是林志生最早就定下来的策略。
想当初，孟晓晨也是这么过来的，甚至比他们还要惨，他们现在是一个店养成到下一个店，当初孟晓晨可是两地之间来回跑，差点没崩溃。
其他主管也坏笑着等看好戏，林总这边待遇没的说，为人大方也舍得给，但是要说躺在功劳簿上那是痴人说梦。
就这几个管理层，那个不是被林志生指挥的团团转。
但是同时他们的成长也是肉眼可见的快，现如今年纪都不大，但是拿出去都是可以独当一面的存在。
林志生说道：“晓晨，以后超市公司就交给你了，在座的部门主管会全力配合你，我也会给你半年的时间，容许出错，但是你要记住，有一个地方坚决不能出错，就是服务。”
“开分店是我们的战略，但是服务质量和对顾客的态度才是我们的核心和立足之本，希望你不要顾此失彼。”
林志生郑重其事的嘱咐，在场所有人都严肃的点了点头，他们很清楚，星华百货为什么能吸引这么多客户，是不厌其烦的细心和以顾客为本的服务，这一点可是在公司员工手册上封面和第一条黑体放大字体的显示，也是林志生不厌其烦的提醒，在座的谁不是背得滚瓜烂熟。
田成兵的安全部，可不仅仅是负责超市安保工作的，他可是有权利直接记录所有员工领导店长的服务内容和服务态度，并且汇报给林志生的。
在他的监管之下，林志生可是不留情面开除了不少敷衍了事的员工的。
孟晓晨是最忠实执行林志生政策的人，更是牢牢记住林志生的叮嘱。