江城市负责招商的领导抛出一个问题：“小秦主任，我是江城市府负责招商工作的黄宗华，从实际招商工作过程中来看，你刚才说到的那些问题几乎全都发生过。
那么，我想问一下，你认为如何既能优质招商、又能让基层愿意来做好这个工作呢？”
秦之剑几乎没有思索：“目前，招商工作存在的一个非常普遍的情况，就是前期汇报时形势一片大好，数据动辄就是几千万、几个亿，但到了落地的时候，又讲出这样的情况、那样的问题，能落地几百甚至几十万都到不了。
这还不是最坏的，某省某市为了招商，给出了投资方一系列的优惠措施：无偿用地、政府担保贷款……
结果是什么情况呢？
投资拿政府无偿提供的土地抵押给了银行，套现之后直接走人了！
而失去土地的农民拿不到补偿，强行开垦土地种上庄稼，银行又以是自己的抵押物为由对农民强行驱逐……搞的政府各个方面都很被动，而且还有背负很多实际的问题。
而负责招商的领导还在招完商之后不久提拔了！
说了这么多，我认为，负责任的招商应该是多方共?。
要想做好招商工作，可以通过考核杠杆做导向上拉动，比如说我负责招商工作的话，您可以从多个维度拟定一个考核办法：从企业的落地情况、转化情况、良性运转情况……给我的总体招商工作评分。
得分高，就给予将励、提拔，这样一来，就一定程度上避免了招商工作中的混水摸鱼、投机取巧，也可以有效提升招商质量！”
在座的都是聪明人，有的人还饱受招商之苦，秦之剑话音落地，下面一片议论声中，黄宗华边在本子上记录边和身边的齐怀勇交换意见。
原定一个半个小时的报告会拖到将近三个小时才结束。
宋市长做最后总结：“今天的报告会有收获吗？”
下面的人一片响应：“有！”
“我们就需要这样的思想碰撞！”
……
“今天太晚了，就到这里，有些要点我让农业局、招商局、府办的相关同志梳理一下，回头形成文件正式下发，散会吧。”
这边宣布了结束，那边很多人把八柳树来的一行人给围上了：
“高县，过几天我带人去你们那里学习，你可不能藏私啊！”
“翦书记，什么时间到我们那儿搞个调研，也给我们把把脉？”
“秦主任，你电话多少，回头有事向你请教时方便些？”
……
宋宏辉和齐怀勇交换意见：“今天这个会搞的不错，你说的那个年轻人要好好培养一下。他这理论经水平，比某些县里的领导认识都要高了。”
声音很低，低得其他人根本听不到。
“可他在政治上还不成熟，你看他把马县长搞的当场下不了台。”齐怀勇说。
“自以为是，总觉得很有水平，根本认识不到自己是站在台阶上跟人家比身高！
那个小秦说错了吗？别说是他，任何一个人放到文北县，数据都差不了。可反过来，把她放到文远行不行？
对了，把那个小秦的资料给我找一下，我得好好琢磨一下，这个年轻人，放到乡里有点委屈了。”
“可他只是一个挂名的党政办副主任，连个副科还不是呢！”齐怀勇提醒。
“燕京一直都在强调干部年轻化的问题，培养和提拔青年干部的问题，我们不能停留在表面！而是要认真贯彻国家的方针、政策，要把工作落到实处！
在培养使用年轻干部方面，文远方面还是不够大胆啊。”
……
回到黄河饭店，张永健抽空去了吴有顺的房间：“吴县长，这个小秦很……有点不知山高水低啊？”
吴有顺冷哼一声：“马东冬本身就是一个肚量不大的女人，据说要调市委组组织部做副部长了……，他会为他的狂妄付出代价的。”