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第22章 节外生枝 防不胜防的小人(1 / 1)


沙经理和冯娟两人午休的时候又在嘀嘀咕咕,梁洁因为太困今天没有加入。吃过饭早早的睡了。

刘智和赵静初慢悠悠的往办公室走,刘智的工位靠近门口,一进门,刘智入座准备小憩片刻。

赵静初经过沙经理,稍微侧身经过,“静初,最近加工作涨工资你涨多少?”沙经理温声温气的问询。

“怎么了,你长的不够你花的吗?”赵静初不答反问,一点台阶都没给沙经理留,沙经理的葫芦里卖不出好药。

“这不聊天吗,又没啥、”面对她不给情面的反问,沙经理依然能神态自若,轻声细语的回答。

沙经理向来如此,即使当前生气,如果没达到目的之前,不会随意流露出自己的情绪,表面的风平浪静,心底早就把怎么整你的套路想好了。赵静初来了这么久,知道不能落入沙经理的编制陷阱里,不想透露自己的私密信息,最好的方式就是反问,把问题抛回去。

“你们长了多少?”。赵静初根本没想着要他们的答案,只想堵住他们的嘴。

“长了500.”冯娟倒也不避讳。

“听说你们的这部分工资是要等到年底的时候和年终奖一起发放。这样多不合适啊,要不你们一起和领导商量商量每个月涨工资,这样钱拿到手不是更好吗?”沙经理长吁短叹,为她俩出谋划策。

赵静初不想再理会,沙经理都能为别人着想了,可是天大的稀奇 ,但是沙经理也毕竟是自己名义上的经理。完全无视也不太好。

赵静初敷衍的压低声音丢出一句,“这样更好,不是的话也无所谓。”

说罢侧身,略过沙经理和冯娟,远离是非之地回去补觉。

赵静初本来以为这就是个无聊一天中的插曲。

万万没想到,下午所有的风向有了一百八十度的转变。

沙经理突然在大家都没有预料时,站起身和牛经理说,“牛经理,我觉得涨工资这事儿最好是给她俩长的放在平时的工资里,而不是合并在年终奖一起发放。”

沙经理为了让员工看看,她这个老经理有多照顾员工,多为手下着想,和那个只会画饼的牛经理形成鲜明的对比。趁机拉拢人心。

一个简简单单的建议,财务办公室人基本都听见了,并没有觉得有什么,这只不过是老领导示好而已。

殊不知牛经理突然哽咽,严重含泪,声音颤抖,“你们,是谁让你们在背后讨论工资发放的事情的,我根本没有决定工资如何发放的权利,我辛苦给大家正确的涨薪,你们却在背后还这么议论,这难道是我能定的吗?沙经理,你作为领导,怎么撺掇大家一起造反呢?我这么辛苦还要被你们这样对待吗?”

本来安静的办公室此时都是牛经理的哭诉,财务同事都不明所以。以为只是领导的简单对话,怎么还能哭了,都扯着脖子往那边张望。

沙经理怎么也想不到牛经理竟然哭了,这个竞争对手在沙经理看来,是果敢,坚毅,像男人一样的,平时处理事情也都很理性化,突如其来的哭泣让沙经理措手不及。

沙经理想要翻篇,心想,这样的儿哭声让别人听见,还以为我把她咋样了。

牛经理却不依不饶,“你们谁先讨论工资的。”由刚才的呜咽变成泪流成河,但语气愈发强硬,掷地有声,像是投入湖面的石子,已经不见石头的身影,但仍在他人心里留下阵阵涟漪。

大家看呆了,默默不做声。

方总听了大概,赶紧过来缓和当前的局面。把沙经理和牛经理叫出去。在下属面前吵架并不好看。

牛经理并不想出去,她就想在办公室让其他人看看沙经理的所作所为,但是领导让出去,也不反驳。

再详细了解情况之后,方总认为确实是牛经理受了委屈,男人最见不得女人哭。

牛经理当着领导的面,非要沙经理指出是谁先挑起询问工资的事儿。牛经理想着肯定是沙经理搞得事儿,本来最近找不到沙经理的把柄搞她,竟然自己送上门。

牛经理是故意要把这事儿搞大的,哭也是装的就是要落实沙经理怂恿员工讨论工资造反的罪名。

沙经理见着讨好下属不成,还扯出这么大反应,心里七上八下。

一不做二不休,“是赵静初先打听冯娟涨了多少钱的。”沙经理还在想理由找补,“我想着当领导也听听员工的想法,才帮他们提提意见。”

牛经理突然情绪又激动,开始诉苦自己做了那么多,还要落个不为员工考虑的罪名。

说着便往人资办公室走去,要去告状,有人泄露公司的工资。

方总没拉住牛经理,紧忙跟着牛经理。

沙经理也不想事情闹大,也紧随其后。

牛经理就是要闹大,就是要让沙经理没口碑!

到了人资办公室,牛经理边哭边诉说自己的委屈。

方总看牛经理双眼泛红,豆大的泪水簌簌的落,也不能当场就“断案”。想着还是要等双方情绪都好一点再接着评判,安慰了几句,先行走出人力办公室,去办公区外抽根烟,透透气,女人真的麻烦,此时,方总多希望手下员工都是男人。

男人职场斗争简简单单,凭武力值一决胜负,靠实打实的能力,不屑于成天陷于这种鸡毛蒜皮的事儿。

贾经理了解了来龙去脉后,谁也不想得罪,索性说,“你们俩人都是为员工考虑,只是方式不同,现在首要的是找到是谁先打探工资的。拉个典型,给其他人当个教训。”

沙经理咬死就说是赵静初先说的,随后叫来了冯娟,冯娟不用领导问,就知猜测到想要问自己什么,也一口咬死就是赵静初起的头,询问她长了多少工资。

相继又问了其他同事,大家都只是看到三人站着聊天,并没有在意是谁说的。

两人指向赵静初,赵静初有口难辩。

无依无据,赵静初怎么也想不到就是想让对方闭嘴,反问了你涨了多少,就被拿出作为证据来说自己违反公司制度,打探工资。

赵静初孤立无援。

牛经理并不想保赵静初,如果这时候保下属,就要息事宁人。这与她的计划背道而驰,她就是要尽量把事情闹大,让沙经理难堪。

让大家知道堂堂副经理和员工一样,不配合经理的安排,处处给表现自己,给经理使绊子。

牛经理想来,这次虽不能彻底铲除异己,也能让她名声挫败。


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