“天赋集团的员工们，大家可以安静下来，我要宣布一个事，你们猜猜看！”
梁淑玲手拿着话筒，指向在座的，终于有人喊出来了，“年终奖！”
“对！年终奖！”大部分人有点意思到，都嚷嚷起来。
实际上，早在前天公司就发的工资和奖金，而且数目跟他们预计的多发了1/3，他们就认为是年终奖了！
这一次，公司的高层到了台上，众人异口同声的说，“年终奖！年终奖……”慢慢的整齐划一，形成的一个节奏！
“好，我们亲爱的老板要发年终奖了，请看看你们的手机，支付宝钱包！”
这时就有公司的员工看自己的手机，打开支付宝支付宝公司群里面，发现刚刚发到群里面的年终奖清单。
18个部门，详详细细列在表格上，最上面的是财务部，大家一看财务部的员工标准，纷纷精神一振！
偌大的一个宴会厅里，此时静悄悄的员工们都在看手机，各个部门的员工都飞快的找到自己的部门。
然后找到自己的名字，再看一下后面的年终奖额度，有的员工立即激动起来，这是要比今年所有的工资加起来还要高，这是员工想的不该想的事！
胖子首先“哈哈”大笑起来，对这田姐姐像宝一样，把所有的钱一股脑的转进田姐姐的账户。
“你干啥！”
田姐姐猛的一抬头，含羞震惊的说道！
边上的小姑娘伸头看着田姐姐的手机。
“哇，！”
“好多钱！”
“姐夫，还没有娶你就把奖金全交了！”
边上的两个小姑娘，向着胖子，纷纷竖起大拇指。
天赋集团的年终奖，作为新成立的公司，员工们只拿了三个月的工资，年终奖却发了半年。
工种最差的一级，都有15,000RMB，像田姐姐是技术岗，按照公司张总跟梁总监的统一规划，专业技术岗分为十三个岗位等级。
设置39个薪级，每一岗位等级分成高、中、低，都有其起点薪级，具体：
一级专业技术岗位起点薪级：39级是底薪4100RMB，每升一级加300RMB。
田姐姐是拿的21级基础工资9800块，那么她的年终奖，就是5万多，接近6万。
而胖子罗军本科毕业，技术岗工资，12级岗低级，基本工资5300元RMB，年终奖3万多，全部给了田姐姐。
但是胖子过完年以后2号楼完工以后，投资部肯定要招新人，那他就是小干部了，最少基本工资有1万一个月，加上杂七杂八的津贴奖金，妥妥的25,000到3万一个月。
再说胖子等投资部第一批操盘手，从来不过问工资，老大发的奖金足够他们花了。
连操盘手里面最穷的刘恺威，在连续给他的姐姐汇了两个月工资跟奖金以后，他姐姐就不让他汇钱。
刘恺威的姐姐现在成了村里的首富，身价妥妥的有80万，青海西宁农村那嘎达地，起一个两层的小洋楼都不用30万。
刘恺威的姐姐和姐夫，打算过完年以后就去两栋房子，一栋给他们家住，一栋给刘恺威当婚房。
但是有的员工留意到，应该上中层干部和高层干部，有没有公布年终奖的奖金数额，他们就很好奇。
最近年终奖金的时候，张敏跟高层就商量了，包括中、高层的年终奖，不会对普通员工工开。
甚至于中层干部都不知道高层的年终奖具体得了多少，他们也很好奇。
模特架子梁总监，在台上望着，底下闹哄哄的一片，三姐妹之一的梁总监是公司的高层，也拿出手机打开支付宝钱包看了一眼。
看了一眼下去，捂着嘴唇，同样的激动，68万RMB！
梁淑玲没想到，刚工作几个月就身价百万了，比父母合起来一年赚的钱还多，能不叫他激动吗！
站在舞台上的梁淑玲迅速调整心态，把麦克风举起来，大声的询问：“兄弟姊妹们，大家都看到年终奖的额度了吧？爽不爽！”
底下一片，“爽！”的声音！
几百人同时喊出来，比高音喇叭还要大声，传到了酒店3楼的过道上。
还有一些其他公司的员工，正在走道上谈话或者打电话，从最大的那个宴会厅传出来的声音声震耳欲聋。
一个外资公司的中年人不屑对着他同事讲：觉得包那个大宴会厅的公司，90%都是一个传销公司、微商公司或者是一个卖保险的公司！
瞧那副干劲！像打了鸡血一样的！
另一个公司的年轻人，走上去望了望大宴会厅的门，然后看了大宴会厅旁边的告示牌，上面写着：
（天赋科技服务集团股份有限公司第一届年会，欢迎光临）的字样。
就用手机千度搜索查了一下，国内有很多叫“天赋科技”公司，却没有一个叫“天赋科技服务集团”公司的企业。
又看着天赋科技服务集团，下面有一行英文字（tianfu Services Group pany Limited）才恍然大悟。
回头对着中年人讲：“老张，这家公司是外国公司，好像注册地是属于开曼群岛！”
正好有两个服务员从大宴会厅里面走出来，一边走一边兴奋的说道：“你的多少钱的红包！”
“888！我们领班是1888！”
“两位主持呢！”
“估计都是5000打上！你看他们员工，最少的年终奖都有几万，哪像我们，才两三千块钱。”
“她们公司的福利待遇超好！她们公司的三等奖，就是十台小汽车，一等奖听说是奖励房子，他们老板可真有钱！”
“我问了他们的员工他们还招不招人？”
“怎么说！”
另一个员工是很兴奋的问道！
“他们老板多数招人，多数都要白云大学的应届毕业生，好像他们老板是白云大学毕业的，我们是没那么个福气了！”
“哎！没那个命！干活吧！”
花城的酒店总体业绩还算好的，根据酒店的经营情况不同，酒店的规章制度不同，年终奖发放方式不同。
比如有些酒店按照入职长短，每月按照100或多少发年终奖。
但底层员工，发的年终奖很少很少，一般过年都是发双薪，没有年终奖。
哪像赵胜利的公司，除了12+3，每个月还有大量的补贴和奖金，年底更是发年终奖，作为一个新成立的公司，待遇好的冒泡泡。