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第388章 奖金风波(1 / 1)


所有批复和审核的资料从总裁办公室被悉数下发后,各个部门迅速收到了这些文件。

紧接着,整个星辰园区内爆发出了震耳欲聋的欢呼声,响彻云霄。

江辰耳畔捕捉到这一阵阵欢呼,嘴角不自觉地上扬。

他清楚,刚刚批复的文件中包含了增加奖金的消息,这一喜讯无疑已经传遍了园区的每一个角落。

临近年关,星辰公司今年的发展势头尤为强劲,这样的佳绩自然值得全体员工共同庆贺。

星辰公司的薪资水平本就颇为可观,一线辛勤工作的员工平均年薪能达到10万,属于全国前列。

而技术工人则根据内部的晋升等级,年薪范围从20万至50万不等,管理岗位的收入也与之相当。

很多人挤破头都想进星辰。

唯一的例外是那些享有股份分红的高层管理人员,他们的收益自然更为丰厚。

回顾去年,星辰公司所有员工的薪酬支出总额高达15亿之多。

而今,随着刚刚做出的一个决定,公司又将额外支出2亿用于奖励员工。

这个消息如同插上了翅膀,迅速在网络上传播开来,顿时引来了一片羡慕的声音。

“羡慕死我了,那些在星辰公司工作的人,年薪竟然能有10万元,而且现在年底奖金还有近2万。

相比之下,我这月薪四千的生活真是苦哈哈的。”

一位网友感叹道。

“楼上的,你算的是一线工人的薪资,技术人员的薪资可更高呢。

而且,星辰公司在全国可是出了名的待遇好,无论是薪资福利还是工作环境都是一流的。”

另一位网友补充道。

“作为大一新生,我真是既期待又紧张。

听说星辰公司明年要来我们学校招聘,不少明年毕业的学长学姐已经铆足了劲,想要应聘这家知名企业。

我也想进了,为什么我不是大四啊。”

一位满怀憧憬的学生留言道。

“学弟好好学,只要专业技术学的好,到时候肯定能进的,加油。”

不过,也有不少企业老板对星辰公司给出的高工资持嗤之以鼻的态度。

他们都江辰就是个学者,压根不会管理公司,这么大手笔的奖金和高工资完全不符合企业经营策略。

最初,当江辰决定实行这种高待遇政策时,并非一帆风顺。

铜城本地的制造企业集体向官方举报了他。

他们集体声称星辰公司的高待遇严重干扰了正常的招聘竞争秩序,希望铜城市政府能够出面进行管控。

然而,古市长对于这些企业的诉求却并未给予理会。

星辰公司对于铜城的重要性,它如同一只金凤凰,为铜城带来了经济的拉动、税收的贡献以及大量的就业机会。

而且本地居民接受了大量的实惠,因此他坚决支持星辰公司的高待遇政策。

古四方认可了江辰曾经的建议,坚持铜城走工业道路,长久发展。

江辰在得知这一举报事件后,态度也表现得十分坚决。

他不仅没有妥协,反而直接将提出举报的企业踢出了公司的合作名单。

同时,他还积极扶持了其他提高了员工待遇的制造企业,以实际行动回应了那些对高待遇持质疑态度的人。

这一举措很快便显现出了其威力。

那些原本对星辰公司高待遇政策持反对态度的企业,在失去了与星辰公司的合作机会后,逐渐感受到了来自市场的压力。

他们的员工因为待遇问题而纷纷离职,转而投向了那些提供更好待遇的公司。

最终,这些企业因为无法承受员工流失和市场竞争的双重压力,而纷纷倒下了。

自从那以后,本地企业都紧紧地跟随在星辰公司的身后,凭借着星辰公司带来的大量订单,它们的业务得到了迅速的发展。

与此同时,这些企业也纷纷提高了员工的待遇,以吸引和留住更多的人才。

这一举措不仅让员工们获得了更好的收入,也进一步提升了他们的工作积极性和生产效率。

老板们因为业务的扩张和利润的增长而赚到了更多的钱,员工们也因为待遇的提升而赚到了更多的收入,实现了真正的双赢局面。

铜城虹吸技术人才的速度明显加快。

然而,尽管星辰公司并没有理会网上那些企业老板的质疑和抱怨,但这类言论却并没有因此而减少。

相反,它们仿佛要彰显一下自己的存在感一样,越来越多地出现在网络上。

昊天很快就注意到了这种风向的变化。

他立刻组织团队进行了深入的调查,想要弄清楚这些言论的背后是否有其他势力的操控。

经过一番仔细的调查和分析,他们发现这些言论并不是由水军搅动起来的,而是单纯由一群国内的企业老板搞出的动作。

而更让人感到无奈的是,这些企业老板的言论还得到了一群公知群体的习惯性附和。

近两年只要是对星辰公司进行的攻击,这些人都会帮衬。

这些消息被送到了江辰的桌上,看着眼前的资料,他敲了敲桌子很快做出了一个决定。

“这几天我一直忙着公司年底的年会筹备以及各部门的总结会议,确实没有太多精力去关注网上的事情。

没想到,就这样还能引起一番风波。

我就纳闷了,我给自己的公司员工发点福利,怎么就碍着你们的事了?

难道说,因为我公司的员工待遇好,就让你们感到不舒服了?

今年公司赚了不少钱,这是全体员工共同努力的结果,大家一起高兴高兴,分享这份喜悦,这有什么不对?

我自己做老板,深知员工的付出和不易,所以我一直致力于提高员工的福利待遇,让他们能够有更好的生活和工作环境。

而那些只会搞压榨员工那一套的老板,我只能说他们是无能!

据我所知,那些叫唤得最厉害的人,他们的公司营收都很不错,有些甚至是上市公司,每年赚得盆满钵满。

请问这些利润去哪了?我看那都装进自己口袋里了,就这样还不想着提高员工工资。

你们享受着国家政策带来的红利,却不愿意承担起相应的社会责任。

你们不想着如何去帮助更多的人实现共同富裕,反而想学国外的资本家那样,只关心自己的利益。

那么我倒想问问你们:用不用我给你们每人送一座路灯?”


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