这是一次难得的机会，海达金属的老板是台湾人，他敏锐的发现了这是个大商机，于是准备让海达转型。
不过他名下的公司太多，也没把这事放在最重要的位置。
以陈千年的水平，根本不是我们的对手。
王超之告诉我，他还有好几种办法来对付陈千年。
总之不能让海达顺利推出产品，市场目前的智能门锁一来品牌少，尤其是老品牌，还没开始转型。
这样一来，我们都有了机会。
汪胜达已经开始在他的门店销售智能门锁，还通过其它的关系网进行推销，据他所说，客户对这种新智能门锁很感兴趣，已经有几十个人下单购买。
淘宝网上，我们购买了大量的流量，开始为双十一预热。
张通这边，他直接派了几个业务员过来，这些都是跟随他打江山的高手，在全国各个省份都有人脉，可以派出去当省代理。
麦俊生直接联系了几家连锁五金建材超市，让其上线我们的产品。
多管齐下，接下来就看市场能不能接受我们的产品了。
为了防止缺货，王超之让生产线日夜不停的轮转，新的两条生产线也加紧调试。
目标计划是在双十一的时候完成十万套的产能！
王超之告诉我，如果智能门锁大火，我们大概能赚三四个月的好钱。
等这个时间一过，就会迅速加入跟风的队伍。
大厂的生产效率和生产成本都低于我们，等他们入局，我们就只能赚点微利。
我问他微利是多少？王超之告诉我大概在百分之三到百分之五这个样子。
现在的话，至少有百分之十五，甚至还要更高。
我把余红山叫了过来，“红山，给你安排一个任务，你去卧底一个大型锁具公司，看看对方的生产线管理是怎么样的。”
余红山先是有些惊讶，接着点了点头：“好，我就去里面混半个月，把对方的优点全部学习过来。”
我说：“我们想要在市场上站稳，生产成本必须要向大厂看齐，不光是看他们的优点，也要看他们的缺点。”
“明白，我马上去办！”余红山没有过多的废话。
余红山走后，王超之道：“红山年纪虽小，但性格沉稳，还特别好学，是个不错的苗子。”
我笑道：“以后就靠你们了，我就当个甩手掌柜。”
王超之道：“萧遥，你可是我们的主心骨，有你在我们才放心！”
摆在前面的问题全部解决，前途似乎一片光明，我们的心情也随之大好。
回到家后，我不断思考着王超之说的话，对于工厂管理和运营，我没有任何经验。
可王超之不一样，他有着几十年的经验，知道市场上的产品和价格波动规律。
其实说破了大家都理解，任何新事务刚推出的时候，大家的购买欲望都极高。
这个时候，先发的产品拥有定价权，价格肯定虚高，利润也相当不错。
可等过一段时间，其它的厂家反应过来，迅速跟进，大家都想占领更多的市场份额，这时只能打价格战。