他们传说的罢工没有到来，传说的上访也没有到来，总之一切都如往常般平静。
服务中心的工作人员，也都如常兢兢业业，当然，刺头依旧是打完卡就下班，这让王成有一股无名之火没处发。
不过，现在刺头们收敛多了，至少不敢当面甩脸子了。王一敏承诺的来服务中心看看，也一直没来，或许她也知道这趟水很混，不想搅。
这些王成都不在意，能怎么在意呢？他现在内心更多的是一种孤立无援的感觉。
办刺头？没有距局里支持只能是自娱自乐；倒查账目？没有支持和突破口怕也是找死。
现在王成所面临的问题实在太多太多了看似几十个人的服务中心，里头的门道可太多了，稍不留神，就可能中计。
两个服务中心一年预算一起快四千万了，按道理来说够用了，可王成稍微一查账，就发现问题所在了。
这时，孟书记找王成了。
电话没有直接打给他，而是通过秘书打给了省机管局办公室，办公室再通知他的。
到了孟书记办公室，王成很拘谨，这种拘谨是这段时间以来造成的性格的转变。他理解叶书记的那句话了：在没有强大的时候，圆润地处理每一件事。
在县里，最开始有师兄护着，他可以强硬；之后有叶浩护着；再之后，他就是老大。
所以为啥很多人说县委书记是权力最大的处级干部！
现在在省机管局搞了个副职，可不是处处受限！就算他是省机管局的局长，在大神众多的省行政中心，又能怎么样？
“小王，最近工作还好吧？”
王成听着孟书记这阴阳怪气的询问，气不打一处来，他很想说：“好你大爷。”
但不能找死不是？他笑嘻嘻地说：“很清闲，我最近正在整理我的工作过往，感谢您给我一个沉淀的机会。”
孟书记点点头，说：“你能明白我的苦心就好，今天叫你来是想问你点事。第一个，就是新高干楼小区的服务中心的保姆工作…我想请你单独调一下我那边的近一个月的记录…你知道，我身边的人一定不能出任何问题。”
王成明白孟书记说的是什么！以往，领导家的保姆主要由领导自己带，把工资关系放在服务中心就行；还有则由服务中心根据领导要求派；当然，很久以前，也有一些和领导关系好的商人“送”，而且工资都由这些商人发，但目前，没有领导会接受如此…
保姆可能并不能做什么事，比如一个保姆任期内，估摸着也就在保障的领导那有一两次开口的机会。所以她们不可能为别的事轻易开口。但奈何影响力在啊！哪怕她啥事不办，只要别人知道她是书记的保姆，都会凑上前送礼，哪怕她不办事；送礼的人也会觉得踏实。
孟书记找王成调查此事，应该也是不想事情扩大化。这就是体制内的级别差带来的思维不同。
这就如体制内的饭局，一个副厅想去副省长的饭局？没有经历过的可能会信口胡诌，标识自己如何如何重要？但事实上非常艰难。连一个省政府秘书长的饭局都是正厅级一把手，副省长饭局更加不可能如此。
海明哥当副省长、公安厅长这么久了，也只是在单位食堂因公，和各地市副市长、公安局长吃过饭，更别提在家里见地方领导了。现在到处都电子化信息化了，只要出现在摄像头里，就是证据。王成工作十几年，没有听说过哪个领导往家里带地方干部；而且，省领导也不会记得一个因工作关系认识的普通正处、副厅级干部。
很多东西只有经历过，才能写的真实。王成要不是因为帝都的关系，他可能到孟书记退休都没资格去他办公室见他！他甚至可能任期内都没资格去办公室见一位普通的副省长。
这是级别压制。
王成记得之前和某常委参加一个饭局，普通副市长和所谓的县一把手只能在隔壁包厢“站岗”，连入席的资格都没有。
普通干部就算跟着领导去参加饭局，领导也不会多看他，更不可能会没事问他一些无所谓的问题，为什么？因为普通干部在他眼中没有任何价值。
之前王成在读大学时因为读过很多，根据里的情节他还幻想过：毕业后考公务员，然后跟着领导去参加省领导的饭局，好好表现，高谈阔论，让省领导看中自己，然后调过去，从此平步青云。
如今王成庆幸自己一毕业就在叶书记身边。要真的如他幻想地这般，以他对体制的了解，这会应该已经在体制外了。
王成回过神来，他急忙说：“好的，我回去就把物业的小区出入记录和您家里附近的探头监控都调出来，根据条例规定，小区监控自动保存三个月。”
孟书记对王成刚刚的愣神颇为不满，不过他还是说：“嗯，一定要保证这件事的范围别扩大，我连秘书都没告诉，你明白我多信任你嘛？”
或许是觉得愧对王成，他继续说：“调你去省机管局，其实也是想锻炼你，你在县里风头太盛了，已经很多人对你颇有微词，还有不少领导担心把你提拔起来威胁到他们，这是最要命的事，所以…我直接把你放省机管局，也是保护你。你把自己的棱角磨平了，再对你委以重任。”
王成眼神闪烁。
“我知道你心里可能有怨言，但你要明白，进了这个体制，你就必须遵守这个体制的规则，等你到了可以创设规则的时候，你才能展露自己的真性情，你想要造福更多老百姓，首先要保护好自己。怎么保护？有技巧地表达自己的观点和看法。”
大道理都懂，王成当然懂这些，眼下他并不想和孟书记继续谈论这些，所以他一直扮演着上课“学生”的角色，不断地点头。
孟书记在王成离开前说了一句意味深长的：“想要我把更重的担子交给你，首先要让我看到能够交给你的理由、以及为什么不选别人的理由。”