“呼~”
看着眼前这个年仅十八岁，但极其冷静与自信的青年。
卡罗尔-道森重重的吐了一口气。
此时的他，真是一个头两个大。
他还以为可以随便轻松拿捏对方呢。
但没有想到，竟然这么的难缠。
“3年600万！这份合同真是最高价了，现在队内的薪资压力无比的巨大，苏，我们真是诚心想要签你的，你最后再考虑一下吧。”
谈到这时候，卡罗尔-道森明显已经没有了当初的锐气了。
此时的他，更多的还是无奈。
没办法。
作为一位总经理，他身上的压力还是很大的。
一方面是来自薪资，另一方面，则是球队的成绩。
如果薪资给出去了，但没有取得相应的成绩，那他可是会有着被炒鱿鱼的风险的。
而薪资越高，这样的风险，自然也就越大。
“嗯，一年平均两百万美刀，我感受到了你们的诚意，不过，对于这份合同，我想改一改。”
苏劝点了点头。
这一次，他并没有继续去加价。
虽然或许也能够争取到更高一点，但其实也没必要了，因为也高不到哪里去。
与其有可能伤了彼此之间的和气，那还不如从其它方面补回来？
“改？你想从哪方面来改？”
卡罗尔-道森立即便是反问出声。
不仅他有些意外，就连身边的经纪人卡斯比雷，也是一脸诧异的看向了苏劝。
3年600万美刀，对于一名落选秀而言，这样的一份起步合同，已经是相当不错了。
而且前两年还完全保障。
哪怕真的能够在NBA打出来，只是签三年，那也完全不亏。
三年过后，再签一份大合同就行了。
然而现在，你却还要继续修改合同？
“3年600万的合同我完全认同，第三年球队选项也可以。其实也不是改，我只是想重新添加一些条款。”
苏劝眼里闪过一丝精明，当即缓缓的开口道。
“添加条款？什么条款？”
“激励条款！也就是当我达成某一荣誉时，就该获得奖励！”
“呃……”
“这是我目前唯一的诉求了，这也算是对我自己的一个激励！”
“那行吧，接下来，我们来谈一谈激励条款。”
这一次，卡罗尔-道森倒并没有太多的犹豫。
毕竟。
按照以往的合同来说，激励条款的条件可是相当之苛刻的。
那可不是一般人能够完成的。
而且。
完成对他也并没有什么坏处。
一个球员打得越好，往往球队的人气以及战绩也就越好。
钱花出去没什么，最重要是有人气，有战绩。
只要是这样，那他的总经理之位就能够稳坐！
经过近十分钟的谈判。
激励条款，最终成功的敲定！
第一条，入选最佳新秀一阵或二阵，奖励50万美刀。
第二条，入选最佳新秀，奖励100万美刀。
第三条，入选全明星，奖励150万美刀。
第四条，当选赛季得分王，奖励200万美刀。
第五条，当选赛季抢断王，奖励200万美刀。
第六条，当选赛季助攻王，奖励200万美刀。
第七条，出场满60%，帮助球队挺进季后赛，奖励50万美刀。
第八条，出场数满60%，帮助球队挺进季后赛次轮，奖励100万美刀。
第九条，出场数满60%，帮助球队挺进分区决赛，奖励150万美刀。
第十条，出场数满60%，帮助球队打进总决赛，奖励200万美刀。
第十一条，出战总决赛，并当选总决赛FMVP，奖励300万美刀！
洋洋洋洒洒。
一共阵列了十一条激励条款！
如果这些激励条款全部都能够达到的话。
那总金额合计高达1700万美刀！
如果再加上年薪的200万，那就高达1900万了。
而这样的一个数字，毅然是目前顶尖超级巨星所能够拿的薪资！
看着苏劝一笔一字的签完合同。
卡罗尔-道森整个人还有些恍惚。
哪怕他在NBA联盟里面工作了二三十年，但这样的一份合同，他可都是见所未见，闻所未闻！
这样的合同，真的是太夸张了。
虽然你在夏季联赛的表现不错，但想要完成这些激励条款，简直就是痴人说梦话。
综观众整个NBA联盟历史，新秀前三年能够达成其中几条的都屈指可数。
更何况，还是足足十一条这么多。
疯狂！
这太疯狂了！
……