而夏爸爸则是一脸愤怒地站在那里，嘴里还在嘟囔着要为夏沐歌讨回公道的话。
夏晨歌从夏爸爸那里离开后，心中充满了愤怒和失望。她知道夏爸爸已经偏听了夏沐歌的谗言，而对她产生了误解。夏晨歌感到非常无助，但她也明白，她唯一能做的就是坚定自己的立场，看好自己的东西。
夏晨歌回到公司后，心情有些低落，但她并没有被击垮。她知道，她的公司是她一手打拼出来的，这是她的梦想和希望。她不能让任何人来染指。
于是，夏晨歌开始更加努力地工作，把公司的每一个环节都牢牢地掌握在自己的手中。
她不再让任何人有机可乘，尤其是夏沐歌。
夏晨歌还开始着手于一些重要的计划，她准备拓展公司的业务，并且提高公司的整体水平。
她知道只有这样，才能让那些不怀好意的人望而却步。
在夏晨歌的不懈努力下，公司的业绩越来越好，员工们也对她更加信任和支持。夏晨歌不再去想那些不愉快的事情，而是专心致志地发展自己的事业。
时间过得很快，转眼间又过去了两个月。
夏晨歌的公司已经变得比以前更加有规模、有影响力和有竞争力。
而夏沐歌那边却是越来越糟糕，她的计划没有得到实现，还被家里的人疏远。
这时候，夏爸爸也看到了夏晨歌的成果，他开始后悔当初对夏晨歌的态度。
他想跟夏晨歌道歉，但夏晨歌已经不再想理他了。
夏晨歌知道，她不需要别人的认可和道歉，她只需要做好自己的事情，守护好自己的东西，这就足够了。
夏爸爸的后悔可能给他自己带来了很多困扰和痛苦，但夏晨歌选择不想理，这表明她更关注自己的生活和自己在乎的人和事。
这种态度可能让她更专注于自己的生活，更少受到别人的情绪或言论的影响。
夏晨歌只在乎自己在乎的，这表明她有自己明确的生活目标和价值观。
她可能认为只有那些对自己真正重要的人和事才值得花费时间和精力去关注和追求。
这种态度让她能够更好地管理自己的时间和精力，将更多的焦点放在自己真正关心的事物上。
对于那些无关紧要的，夏晨歌认为想太多也是徒增烦恼。
这表明她有一种冷静和理性的思维方式，懂得如何控制自己的情绪和思维，避免因为一些不重要的问题或言论而让自己陷入不必要的困扰和烦恼。
总之，夏晨歌的态度表明她是一个有主见、自我管理能力强、冷静理性的人。
她懂得如何平衡自己的生活和关注点，更好地掌控自己的情绪和思维。
在这个繁华的商业圈子里，夏爸爸的作为早已被众人看在眼里。
那些心思正的人家，见到夏爸爸的不可一世与狂妄自大，心中不免生出厌恶，他们选择远离这种不正之风，坚守自己的原则与道德。
而那些与夏爸爸有利益纠葛的人家，虽然心中对夏爸爸的行为有所不满，但他们却抱着一种幸灾乐祸的心态，希望看到他继续闹腾，以便夺取陆明手中的股份，从而分一杯羹。
然而，夏爸爸的闹腾并未如他们所愿，反而给公司带来了诸多负面影响。
公司的经营状况每况愈下，利润逐渐下滑，人心惶惶，前景堪忧。
此时，那些原本想要看笑话的人突然发现，这个闹剧的结局可能并不是他们所期望的那样。
终于，在一天的公司董事会上，陆明与职业经理人张先生展开了激烈的争论。
陆明坚决反对夏爸爸的作为，而张先生则冷静地分析了当前形势，建议将公司暂时交由职业经理人管理，以便稳定局势。
“这种局面不是我们想要的，但公司现在需要我们团结一致，共同面对困难。
只有稳定了公司，我们才能更好地发展。”张先生的话语在会议室中回荡，他的话语重心在“共同”二字上。
最终，董事会的成员们都明白了一个道理：只有团结一致，才能让公司度过难关。
于是，他们决定让张先生暂时接管公司，以期能够扭转局面。
在张先生的领导下，公司开始逐渐恢复稳定。
他采取了一系列有效的措施：重新调整公司战略、加强团队建设、提高产品质量、拓展市场渠道等等。
短短几个月的时间，公司的业绩有了显著的提升，士气高涨，前景一片光明。
看到这一切，那些原本想要夺取陆明手中股份的人家心中满是悔意。
他们意识到自己的算盘落空了，而且更重要的是，他们看到了公司正在重新崛起。
他们开始反思自己的行为和决定，有些人甚至感到深深的懊悔和自责。
夏爸爸也看到了这些变化。他心中明白，自己之前的作为已经给公司带来了不可挽回的损失。
他想要弥补自己的过错，但同时也明白自己的能力有限。于是，他决定与陆明和解，希望能够在公司里找到一个新的角色和位置。
陆明看到夏爸爸的转变和悔意，心中也产生了一些宽慰。
他知道夏爸爸的能力有限，但至少他愿意改变自己的错误，这也许是一个好的开始。
于是，陆明决定给夏爸爸一个机会，让他在公司里担任一个较低级别的管理职务，希望他能够在新的角色中找到自己的价值。
在这个商业圈子里的人们也开始重新审视夏爸爸和陆明的和解。
他们意识到这个和解也许是一个好的开始，能够帮助公司更好地发展。
于是，他们也开始放下过去的偏见和成见，开始与夏爸爸和陆明建立新的合作关系。
公司里的老顽固们，在看到陆明带领公司取得的一次次成功和股份的渐渐上涨，他们原本对他的偏见和成见，也随着时间的推移而逐渐散去。
在一次公司会议上，陆明条理清晰地陈述了公司的业绩和未来的规划。