沙强带着胡强去往丽萨的办公室。
“丽萨总，我们已经把产品升级了，我们去会议室让胡经理给你们讲解，具体细节”。
“好，叫上兰尼一起去会议室等着，你们做好准备”。
“可以”
沙强带着胡强走出办公室，沙强拍了拍胡强的肩膀，示意他不要紧张。
胡强明白了沙强的意思，挤出一丝丝笑容。
沙强和胡强在会议室弄好了一切，丽萨和兰尼走进会议室。
“开始吧”
胡强握紧双拳，然后慢慢的松开，胡强内心的紧张慢慢的放松了下来，他知道这次的失误将会导致他们部门全部的心思将全军覆灭，所以他不能紧张，也不允许自己紧张。
“首先我们这个产品针对群体就是无处发泄，内心抑郁，不开心，压力很大的群体，我们把头套升级之后客户可以带着头套在家里或者在无人的地方带上它治愈心灵，里面会有画面是由著名的心理激励导师子乔大师的激励篇，客户可以针对不同压力和不同的忧郁选择激励的言语，去激励客户，还有这个产品带上之后不会被打扰，现在国内市场上压力会有工作、家庭还有生活琐事导致”。
丽萨和兰尼两人听完之后，并没有开口说话，也没有进行点评。
“那这个产品我们一开始定价610现在升级之后会不会增加成本，会不会提高价格呢”？
“丽萨总，是的，目前这个价格我们定在了680，这是我们把成本提高之后，我们要涨价一些”。
“那你觉得，现在我们产品一旦投入市场，能成功多少，还有你觉得后面我们能占多少份额呢”？
丽萨每次都要了解产品的份额，还要了解一下最后的成交量，也是为了看到制作这个产品的人员是否有调查过市场，这样才能考虑是否投入市场使用。
“丽萨总，这个，这个……额我们一定会拿到，拿到……”
胡强又开始紧张，这时候沙强站了起来，他知道这个时候需要他出场的时候。
“这个产品我们前期保守估计要占80%，其余的份额我们要靠实际情况再去发掘，这80%是年轻人，剩下20%的老年人市场，老年人对这种解压方式不知道能不能接受”。
丽萨有些震惊，万兽研发的产品从来只有30%，而眼前这个产品要做80%是前无仅有的，她有些不敢相信但是看到沙强那自信的表情，让她无法质疑。
“好，我相信你，这个我会和生产部沟通，把所有的库存都制作成你们这样的，今天这个会议结束，我等你们好消息”。
“好，丽萨总”
沙强和胡强离开会议室，胡强走在沙强后面，他感觉眼前的人非常的巨大，就像一个巨人能把他深渊解救出来的巨人。
“胡经理，这次的事情你做的非常好，讲解也非常的好，下面的事情就靠你和销售部去对接，让销售部门配合你，做好这件事，我的任务完成了，接下来就靠你了”。
沙强说完这句话，胡强内心觉得非常的震惊，这么重要的事情就交给自己，虽然职场上面领导都会给下属，但是有利也有弊，利做成了领导会夸赞，如果没做好那就是背锅，但是眼前的沙强经理应该不会让自己背锅，那就是会让自己奖励。
“好，经理，我会加油的”。
沙强和胡强回到破事部，莫菲、小白、阿杰三人满眼期待的看着两人，毕竟这是他们破事部一起努力出来的结果，如果被领导否决了，那么自己就会很无奈。
“刚刚，在胡经理的精彩演讲下，我们方案通过了，接下来丽萨会让生产部按照我们设计的生产，胡经理负责和销售部对接，这样我们就可以很快的出成绩”。
众人听到非常的高兴，欢呼雀跃了起来。
“老胡，真有你的，刚来时候，看着你微微落落的样子，以为你不怎么行，现在看你真的很棒”。
莫菲这次对胡强的态度有所改变，但是她更加对沙强，更加的信任，以前破事部的经理都没有对领导这么硬气，也没有一个方案能让丽萨满意的，每次破事部开会都是一些很乱的事情，现在看来，这个新来的破事部很有能力。
“今晚我们都出去庆祝的一下，好好放松一下，明天过后，我们就要努力把这个产品做好，接下来我们就要靠这个产品作为跳板，接下来就是我们资源不断的部门，让整个万兽集团都仰望的部门”。
“好”
沙强觉得这次的辛苦都是靠大家，所以相对的奖励还是需要的，不光是为了激励员工，也是为了让员工更加的捆绑在一起，这就是职场的游戏规则，沙强就是这样把职场一步步的玩的非常明白。
“经理，你真是太好了，有你担任我们破事部经理，我第一个支持你”。
莫菲觉得沙强这个破事经理，比任何经理都要好，整个万兽集团都找不到这样的领导了，以前在程序部门的时候，自己的领导就是嫉妒她，然后各种的给她穿小鞋，所以才被发配到破事部，破事部之后连续换了4个经理，但是每次都是失败离开。
正当破事部欢呼雀跃的时候，万兽的保安进来了。
“各位老师，怎么这么高兴，有什么喜事吗”？
“你是保安”？
“是的，我是万兽的保安，我姓肖，名叫肖泥妹”。
“这个名字不错，请问来破事部，有什么事情吗”？
“老师，我来是想清理以前的破事部经理的东西，该扔的就要扔掉”。
“好的，谢谢你”
沙强这几天太忙了，一直没有注意清理以前经理留下的东西，现在有人来收拾自己肯定要好好看看到底是什么。
保安把东西收拾完之后，看着眼前的东西，沙强就觉得非常奇怪，难道职场规则都不知道吗？拿的不是什么假发，还有一些梳子等等，家庭用品，非常的奇怪