第669章 诱人的年终奖
网络上的讨论，任飞扬只是随意看看。
他埋下去一颗种子，接下来就等着这颗种子长成参天大树。
不过这需要时间。
年会后的第三天，又一条大新闻被顶上热搜。
这一次的关键词是“年终奖”。
嗯，如果要给这个年终奖加上一个限定词，那就是飞雪集团的年终奖。
事情是这样开始的。
今天是飞雪集团本年度上班的最后一天，还有五天就到除夕！
一大早公司的内部就充满着喜气洋洋的气氛。
大额的年会红包，提前发放的工资，超额发放的春节长假，还有可能很丰厚的年终奖。
任意一项拉出来，都够苦逼的职场打工人幸福半天。
而对于飞雪集团的员工们来说，这些都值得拥有。
“哎，你们听说了吗，据说今天你发放年终奖！”
“真的假的，我这种才入职一个月的新人有年终奖吗？”
“不知道，应该有吧，毕竟集团也才成立五个月不到，只是可能少一些。”
“不管有没有，反正投资收益任总提前给结算了，那就是我的年终奖，我这人特容易满足。”
“也是啊，除了投资收益，年会上的红包也不小啊，这还是我第一次领到这么大的红包。”
“要我说啊，咱们都别在这里瞎琢磨了，任总那么好的一个老板，他肯定是会考虑到的，我估计所有人肯定都有年终奖的。”
“……”
最后一天了，也没有多少工作，大家难得的围到一起闲聊起来。
这种闲聊在以往的工作时间是绝不可能出现的。
任飞扬对员工很好，每个员工自然是也都将心比心，努力的工作着。
毕竟就算去掉任飞扬的仁慈，那份丰厚的工资，也是所有人愿意不顾一切需要守住的。
九点半。
集团总部，各分公司接到通知，全体员工会议室开会。
这是公司成立后的第一次全体员工大会。
飞雪集团，麒麟文化，葡萄视频，世外桃源，轩辕，动漫梦工厂，飞雪影视，南依集团等等。
集团旗下所有的员工都接到了通知。
小一点的分公司召集员工进入会议室。
像南依集团这种下属有工厂的。
行政部分的员工会议室，工厂部分的则是直接在工厂投屏。
十点钟。
第一次员工大会正式开始。
依然是任飞扬的主场，毕竟现在任飞扬是公司的核心灵魂人物。
“各位伙伴们，大家上午好！”
“今天是我们年前上班的最后一天，咱们开一个员工会议。”
“当然，这个会议主要是我说，你们听。”
“打鸡血的话我就不说了，也没什么好说的，我一直以为提高你们的待遇，这就是最好的鸡血。”
“不是有员工说嘛，只要给我的待遇足够，我可以二十五小时超长待机。”
“我不要你们二十五小时，最多只要10小时。”
啪啪啪——
虽然隔着屏幕，但是任飞扬依然是听到了热烈的掌声。
“我就说一个事情，关于年终奖的事情，这几天我听到不少人在议论。”
“当然结果让我欣慰，几乎所有人都相信我会发放年终奖，哪怕有人觉得自己才加入公司，不够领奖资格。”
“你们完美的猜对了我的人设，我不能对不起你们的这份信任。”
“在此，我郑重宣布，公司所有在职员工都有年终奖。”
“当然，年终奖的金额肯定是有所不同的，这一点你们都猜到了。”
“为此经过集团董事会商议决定，本年度的年终奖按照以下规则发放。”
“首先是入职三个月以内的，因为没有转正，所以年终奖以月度工资的形式发放。”
“少于等于一个月的发放一个月工资的年终奖。”
“大于一个月，小于等于两个月的，按照两个月工资发放。”
“大于两个月，不满三个月的，按照三个月工资发放。”
“至于转正的员工，因为都有公司股份，所以直接发放分红，本年度的分红比例为年利润的30%，其余利润留作公司扩大经营用。”
“这是你们最关心的，我就说这一个事情，接下来就由各分公司的老总为大家做公司的年度总结。”
“首先是慕容总裁为大家盘点集团的经营概况，大家掌声有请！”
任飞扬效率很高，不到十分钟就搞定了自己的部分。
当然，这也是最重要的部分。
“我就说吧，所有人都有年终奖，虽然只有一个月工资，但是我也满足了。”
“好激动，打工八年了，终于是人生第一次领到了年终奖，以前都是看着别人晒朋友圈，这一次我一定要取成现金，铺到床上，我也要晒朋友圈。”
“必须晒，本姑娘运气多好，踩着线领到年终分红，我才转正三天，这要是放其他的公司铁定得想办法拖过去，还是咱们公司办事效率高。也不知道我这万分之一的股份能领到多少分红。”
“知足吧，集团今年少说也赚了十多个亿，按照三成分红，怎么着也得几个亿，就算五个亿吧，你万分之一也能五万。”
“我去，真的假的，五万的分红啊，半年的工资了。”
“别说话，慕容总裁的经营盘点部分肯定有净利润，到时候就知道了。”
“……”
南依集团下属的那些工人们直接沸腾了。
“按照任总的说法，那么说我们都有三个月工资的年终奖？”
“那可不，要不然也不会让我们参加这个员工会议吧。”
“我觉得应该是，想想之前几天前年会上漏了我们，任总都给我们每个人补了6666元，良心老板。”
“是啊，华夏好老板，只要工厂不辞退我，我直接干到退休了。”
“必须的啊，没看到外面多少双眼睛盯着咱们的位置吗？”
“我从三十岁开始混迹与华夏的各大工厂，跑遍大江南北，以往领过过节费，最高的领到过5000块，可是从来没有听说，哪家工厂的老板还给员工发年终奖的，任总破天荒了。”
“来年必须撸起袖子加油干，为任总这样的好老板，也为自己！”
“……”
屏幕中，慕容飘雪翻开文件夹，开始汇报工作。
“我也是长话短说，首先说一个大家最关心的问题，还是钱的问题。”
“你们的任总传递给我一个理念，关于钱的问题，刻不容缓！”
“哈哈哈——”
不少会议室都传来爽朗的笑声。
“我知道这个梗，据说有一次是因为遇到周末，财务部的人按照规定将工资发放日顺延到下周一，结果被任总知道了，直接将财务总监大骂一通，从此以后我们的工资就只有提前发放，再不敢延迟。”
“嗯，我知道，任总曾经说过，他打工的时候，就最讨厌那些以各种理由延迟工资发放的公司。”
“我记得任总是这样说的，早发放和晚发放，都是发放。那些想着晚发放的公司，无非就是想让钱在账上多生两天的利益。可是钱在公司手中可以生利息，难道在员工手中就没有价值？”
“哪怕就是晚发放一天的工资，同样的工资在员工的心中地位已经截然不同。”
“任总关于钱的梗太多了，核心就是一个，绝不拖欠工资，钱永远放在第一位。”