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第176章 饮食男女日常35(1 / 1)


李长若得到肯定答案,心满意足,扑上去搂着姜衡的脖子。

“谢谢你,你最好了!”

历时半年之久,小富和小花的名字才慢慢出现在姜家户口本上,关系当然是收养关系。

不过有了这层关系,不用担心任何人再来带走他们,终于不用避着舅舅,名正言顺的每天跟着校长上下学,住进校长家。

两个孩子都大了,李长若给他们每人一个独立的房间,学习生活都不用他们操心,到了能上初中的年纪,开始每周十元零花钱,自己支配,也可以攒起来。

小富和小花从不乱花,征得姜衡的同意,把自己家的牛要回来之后,牵过来养,也不要大人操心。

每天空闲时间,小花去割牛草,小富依旧小心侍弄他的药田,赚的钱除了给弟弟买吃的玩的,就是兄妹俩存起来。

相对落后的地方所有人都很现实,要么读书,要么学艺,不进课堂就去学个手艺,种田木匠主编机修,只要找到路子,把耕读两个字刻进骨子里,村子里不养闲人,想当咸鱼躺平,不如饿死拉倒,直接享年。

小胖墩上小学了,天天追着哥哥姐姐跑,大孩子都不高兴带他玩,小富更不乐意让他下田干活。

李长若看姜敦懿小朋友围着哥哥连轴转,索性直接指定一块地给他种植。

“这块地是你的责任,有不会的地方去问哥哥,但是不许哥哥帮忙,这一季的防风必须种出来,不然晚餐肉食减半。”

姜敦懿无肉不欢,姜衡又悄悄宠着,最怕的就是克扣饮食。

别人家是严父慈母,姜家完全相反。

李长若不信科学育儿那一套,她把孩子当家庭一份子,洗衣做饭干家务,人人有责。

她忙的时候,家里人必须互帮互助,小胖子还要倒过来帮她,照顾她。

责任感让孩子们从容长大,不急不躁。

他们忙得很,没有时间怀疑世界,没有多余时间去剖析自我,倒是让准备迎接孩子叛逆期的姜衡觉得有点空落落的。

孩子在乡下长大,跟别的亲戚走动并不多。

程春玲虽然一直说要来帮女儿带外孙,不过从未实现,一直到李源去世,她也没坚持几年,七十岁就去了。

这一年刚好是小花考大学的日子。

教育资源相对落后的地方,孩子考的每一分都是汗水浇灌出来的,为了不浪费,姜衡花了八千块钱给孩子专门找了个研究如何填报志愿的机构,尽最大可能把每一分利用到极致。

同样想学的专业,在不同学校,就业前景,学习扎实度,企业认可度,就连不同城市的人力资源市场认可度,都不一样。

不过小花的志愿很简单,就是跟着养母一样,学医一条路。

“学医很辛苦,基本上三十岁之前别想赚太多钱。”

小花不怕,她未来还有几十年,三十岁而已。

“妈妈,我从小最崇拜的就是你了,哥哥招飞成功,您和叔叔都有自己的事业,敦敦成绩也不错,我没有什么好担心的。”

李长若摸摸小花的脑袋。

“亲人是为了让你更好,绝对不是为了成为你的负担,既然有了心理准备,那就放心大胆去,不过寒暑假回来,可以到卫生院来帮我打打下手。”

“好嘞!”

小花开心的一蹦三尺高,她非常聪慧,从小见李长若看医书,看脉案,背药方,学的有样学样。

别人家孩子都有专门的绘本故事,她的第一本课外书就是黄帝内经。

当时不懂意思,但是耐不住书读百遍,反复看,仿佛也能参悟一些东西。

洪师父来者不拒,只要能传承,把小花也带在身边教学。

八年的医学生日子真不好过,要背的书几乎等身高。

姜敦懿小哥哥懂事起,就经常跟着姜衡去湖州处理公司的事情,其实是姜衡不舍得离开妻儿,无奈李长若太忙,不搭理他,他只好以学习之名,把儿子带在身边。

姜山集团从姜山创立起,风雨飘摇几十年,第二代能力不够,第三代倒是有能力,无奈不上心,终于迎来了第四代带领企业起飞的领军人物,这是后话。

“妈妈,我选择在甜都规培了。”

“怎么想起去哪儿了呀?”

小花在电话里笑盈盈的。

“我学习还不错,导师推荐,而且我想替妈妈看看你的家乡,我休息天会去公园散步,回头我发照片和视频给你呀,春天樱花又要开了。”

李长若看着照片里熟悉又陌生的公园门头,有点恍惚。

当初原主年纪小,学校经常组织春游秋游,全是去各式各样的公园动物园植物园,吵吵闹闹特别麻烦,回家还要写作文。

当时觉得很烦,可是现在想起来,时间过得真快,谁也没放过,一晃就老了,当初不喜欢的,现在如何都回不去,造就了一层又一层的遗憾。

小花独自一人在甜都,说不孤独是假的。

不过她就是固执的想留在这里。

有些事情,不好说,不妨碍她做。

打小她就厌世,是李长若,像是一束光,把她从封闭灰白的世界拉出来,给她一个家,给她一副水彩笔,让她随便涂,生活变得五颜六色。

她把李长若当心灵寄托,心理依赖,模仿和崇拜的对象。

她多羡慕敦敦,多渴望李长若真的是她妈姆啊!

可是妈姆这个词在她心里并不美好,让她厌烦甚至恶心。

李长若在她这什么角色都不是,那些角色太轻了,配不上李长若在她心里的分量。

于是她想要踏上长若走过的路,在她生活过的城市,工作过的医院,奉献自己,把自己活成李长若。

真实的演绎了什么叫长大后,我就成了你!

医院工作忙碌又单纯,圈子实在有限,交际关系粗暴又简单。

领导就是领导,规矩就是规矩,并不是谁医术好,谁就能横着走,乖乖盘着,一点一点积累,按照资历评职称,一步一步往上走。

“小黎啊,下班没?我想跟你说一下下午那个病人的事情,还没吃饭吧,要不我们边吃边聊,食堂这会儿还有饭。”


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