第五十一章 不速之员
晚饭之后，“哐哐哐，哐哐哐”，听到一阵敲门声。纪科长透过猫眼看看，原来是政工部的金科长。金科长和老公抱着一盆牡丹花笑脸相迎。
“朱明朝最近怎么样？王书记可又在问道”。
纪科长踌躇再三，给金科长老公递了一支烟，顺便自己也点起一支烟深深吸了一口。
“目前，整个班组乃至整个公司技术部的人都很排斥他啊，这样下去恐怕不是办法”。
“这是谁家的姑娘，在哪个部门？”。
“我们也不太清楚啊，说是两个人天天出去都不回家，那姑娘死心塌地哭着闹着要跟朱明朝”。
几个人面面相觑，看上去既无奈又好笑。
“是不是有人在捣鬼，我们都问了朱明朝好几次有没有女朋友的事，他回答没有的。看他样子不像是在撒谎啊”。纪科长皱着眉头说道。
大家若有所思…..
金科长起身缓缓走到窗边，仔细打量着窗台上的一盆仙人球，仙人球上开出一朵雪白的花。金科长端详着，似乎明白了什么。忽然开口说道：“不管什么原因，要不让他装病回家休整一段时间，不能让他在现在的技能岗位上长期呆下去，以后万一被调到技术岗就不好整了”。
“半年时间，怎么能说走就走，他愿不愿意啊”纪科长媳妇在旁边问了一句。
“到医院开个生病证明，私下悄悄和他说”。金科长丈夫补充了一句。
纪科长将嘴边最后半截烟头在烟灰缸里捏灭，身子后仰躺在沙发上，似乎表示这个主意不错。
客厅墙壁上挂着的电视里正播放着新闻快讯：“为加大企业制度改革，深化劳动、人事、分配制度，国家发改委提出….”。
第二天，纪科长便将朱明朝叫到办公室，先是告诉明朝，你技术不扎实，平时工作任务马虎不清楚，再这样下去就把他退回到人事部，之前人事部同志想必也找他谈过话吧。再这样下去是不行的，一阵威胁和诱导之后，便告诉明朝：“现在最好的办法就是装病，你去医院检查检查，就说自己有病，我给你疏通一下休半年的病假怎么样”。
明朝十分不解，并且惊愕。
只是直直地恁回去，“凭什么让我没病装病，无病呻吟，这不是工作不积极的表现嘛”。明朝倔强着不肯照做。
纪科长思虑半天，也十分无奈…..。
但是后面领导又逼得紧，如果再让朱明朝跟着每天搞生产，整个技术室的绩效和人员调配可能要再分配一下，甚至连自己的位置都可能要动一动了。想到这里，纪科心中燎燎。更是决定要让朱明朝“休息”一段时间。并且做的还不能让大家看出来，自己是在赶他走，尤其是自己的企业董事。“这出戏该怎么演，需要分寸，更需要深度啊”纪科心中细细盘算着。
接下来的几个月，只要上面施压，纪科长就恩威兼施，想办法让明朝去医院体检，开假的报告单过来。奈何，明朝就像一块石头一样，雷打不动。就算每次去医院，拿回来的体检报告也是一切正常。逐渐地，在明朝身上的流言蜚语却多了起来，“不听上级领导的话，不懂技术，在建边域那边还有背景….”等等。更有甚者议论：“他一个建边域来的，凭什么在我们地盘上混，还想靠关系上去，领导我们的未来…..赶紧哪来的滚回哪里去吧”。就这样，明朝在公司的位置形象也越来越差….。但是唯一能做的就是忍辱负重，继续前行。
但是这些对于明朝来说已经习以为常了，对于他来说就是除了工作，还要摸清后面到底是谁在这么往自己身上泼脏水。