夜擎崆大步流星的走去，高大的身材把后面的章田都遮住了。
章田小跑跟上，希望儿子这次不是下重手，要是打的太厉害自己这个当爹的就麻烦了。
章福礼和夜晨许就在前面，人还没到眼前，传来的惨叫声不绝于耳。
“我求求你快停手吧！我好痛啊啊啊啊——”
这个声音莫名的熟悉，章田心一惊，该不会是自己儿子吧！
痛苦的叫喊没有让击打停止，夜晨许坐他肚子上，按着人就打，长这么大，这次是他第一次打人。
拳头积攒力量一拳下来鼻血就流了。
这次也算是下马威了，他从来不信吃亏是福，该打的人还是要打的。
不好的预感浮现心头，不由得走快几步，看看是不是真的那么一回事。
章田走上前，一看，整个人都绷直了，怎么跟他预想的一点都不一样？不是自己儿子打了世子吗？怎么世子按着儿子打？
“这……这……怎么回事？快停手！！”
地上的人看到自己爹就像看到救星一般，被打这么久早就受不了了，连哀嚎都是虚弱的。
一看到章田，章福礼立刻用力叫。
“爹……快救我！我要被打死啦！”
鼻青脸肿，眼里都是泪淌出来，刚才都是章府的人上前看，根本不给拉开，侍卫都看着这边说是小孩子玩闹，大人不许插手。
在他说话之间，夜晨许再给他两拳，这么久了，他也累了，裴姑姑扶他起来，这连南宫茹都出来，夫妇俩看着儿子把别人打的不成样子，沉默一会儿。
南宫茹觉得是否是儿子过分了，哪怕她只有一个儿子那也不能过于纵容的，拉过儿子站到跟前。夜擎崆倒是嘴角微微上扬，没想到儿子居然可以把这半大的孩子打的这么厉害，这点倒是像自己。
章福礼被他们自己拉起来，狼狈的不成样子，狼狈的躲在章田身后，来不及跟他们说什么，怎么无缘无故的变成了自己儿子挨打。
还没反应过来，看着自己儿子的模样，转动身体又看看夜晨许，眼里的不敢置信把他打个措手不及，夜晨许已经走到南宫茹身边了，南宫茹上手检查有没有受伤，检查完毕手就放在他肩膀上。
在章田还在想着怎么办好夜擎崆开口:“行了，你看看孩子孩子哭的，身上的伤要看大夫才行，本王才来府里的大夫还没到，赶紧回去看看先吧！”
章福礼还能嚎叫，能站起来，那就是没有什么事的，不过就是外表上看起来惨壮一些，休息多几日就能缓过来。章田也是匆匆忙忙的带儿子离开，一时间忘记干什么，跟着人就走了。
等他们离开，夜晨许走回自己那里收拾桃花枝。
南宫茹看着那孩子被儿子打成那个样子担心会出事。
“王爷，那我们后面怎么处理，这样会不会影响到你？”
章知州刚才说话嚣张的很，话里话外都是说外人很难去处理荆州的大事，很难融入进来，她不知道章知州的底所以很难去判断他说的是否正确，要是真的，现在晨儿还打人家的儿子。
夜擎崆没有把他放心上，一个人打就打了。来之前他就已经把荆州所有的重要人物都调查清楚，这章田，不过是一只蝼蚁罢了，要不是他有用早就被告发。
“没事，晨儿脾气你又不是不知道，别人怎么对他他就怎么对人的，能打章福礼不过就是章福礼挑衅他了吧！”
南宫茹觉得有道理，一问夜晨许才知道章福礼把儿子送自己的花踩烂了，把自己这个母亲感动地一塌糊涂，也觉得打他他就是活该，看见这一地桃花时，自己还以为儿子把人按到树上打。
夜晨许觉得自己还是收敛了，自己已经用最大的力气了，还是只把他打成这样，看来要加大运动量，吃多点饭。
在晚上吃饭，大家去到一个新地方都不熟悉，夜琴端着碗斯斯文文的，和在一边吃的大口的夜晨许形成鲜明对比。
当孩子就是好，吃东西都不用太多顾忌什么，他吃的多，南宫茹和夜擎崆看着三个孩子吃的这么香也是非常满意，在他们眼里，孩子胃口好就是身体很好，一路上都没有生过病没有哭闹过。
夜晨许吃的快那是太饿了，打过人之后的他觉得自己热血沸腾，满身都是力气，随后拿起自己的剑练武功。
练一下午，不止吃饭觉得香，叫他喝口普通的水都觉得水是甜的。
左手拿着鸡腿，右手吃饭，吃相对比在普通人里已经算是优雅的了，不过在两位姐姐都比他斯文优雅许多，在相忖下显现出他的粗鲁。
夜晨许对今日章福礼说的话记在心中，他在同样的年纪能说出这样的话若不是天天有人在耳边说他是说不出来的。
荆州离京城山高皇帝远，对于一心治理这个地方的官是一个难处，但对于渣爹来说无异于如虎添翼，不排除皇帝在这个地方有人，要是他们能够在这里变成自己的大本营那一点都不难。
也算是一个重开的机会了。
男主一行人还不会这么早出现，现在也正是自己养精续锐的机会，依照渣爹对自己的疼爱，为自己铺路觉绝对不是什么大问题。
他们一家人应该专注于自己的势力，把荆州做成一个巨大的兽笼。
吃完晚饭，夜晨许是最后一个磨磨蹭蹭吃完的，吃完一碗饭左手都是油，南宫茹看见想拿过儿子的手洗一下，没曾想他自己就可以洗了，洗手，擦干，一气呵成行云流水。
南宫茹看这样就放下以后为他洗手的打算了，儿子也长大了。
休息一会儿，夜晨许被渣爹叫进一个房间里。
这里的摆设和位置，大概就是日后的书房了。在角落已经摆到一些书籍，在路上，夜擎崆也会有奏章要批，过一段时间他的公务就要从京城变成在荆州了。
就在过年那几天，就把京城的公务悄悄放到他这边人的手中接着管理。