听到项老师说的话，所有人都沉默了一下，自己从分院来总院参加选拔赛，不就是为了往上爬吗？的确一个好的环境能够更加有利于个人成长。
这时夏之妍和唐大龙知道了自己面前的是封王级别的强者，现在是自己的老师，于是他们过来向着项老师问了一声好。
项老师知道除了王炎，郑晓和楚乔还有两位学生，而面前的就是了，他向夏之妍和唐大龙说道：“你们好！我之前是王炎他们分院的院长，现在调到总院这边当老师，刚好我教他们，当然也教你们，你们放心，我不会偏向谁，教你们我都是一视同仁。”
就在他们说话间，门外又来了一人，王炎看到来人后，急忙跑上前去。
来人正是吴嫣然，也是王炎的老师。王炎看到吴嫣然出现这里，第一眼以为眼花看错了，但是仔细一看又没看错，他跑到吴嫣然面前说道：“吴老师你怎么也来了？”
吴嫣然看到王炎非常高兴的样子，又看了看项老师然后说道：“这不是项老师调到总院来了吗，每位老师有个助教老师，项老师知道你是我教出来的，于是他就把我带上了。所以我就出现在这里了。”
听到吴嫣然的话。他们五个知道院子为什么是七间房间了，两位老师加他们五个刚好七人，一人一间房间。到现在他们这个小组算是完整了。两个老师五个学生，其中一个老师是封王强者，这配置只可能出现在总院，同样这配置也的确能最大限度的教学生了。有人会问，封王之上不是还有封皇，至尊等更厉害的人吗？的确是有，但是他们修炼的不再是一些基础的东西了，他们修炼的东西在炼灵学徒阶段根本修炼不了，你不可能让教育部部长或者教育厅厅长去学校教学生吧！
几人在一起聊了半天，项老师也没有之前做院长的架子了，而王炎他们这几天在学院接触的老师都是封王及以上的修为，对于强者的崇拜已经上升到了封皇了，封王对他们来说已经是见怪不怪了。
过了接近半个月的枯燥无味的修炼日子，这天，收到云总教的通知，再过几天，他们要出任务了，任务很简单，就是去一个山脉去猎杀妖兽，这次猎杀的妖兽实力大概在炼灵学徒九阶，他们每个小组必须猎杀十只，并且需要收集妖兽的爪子和兽皮，同时根据完成时间来做排名，排名最后二十的小组，下个月资源没有。排名在前十的小组资源加两倍，并且所有组员获得十点贡献值，排名十一到三十的小组获得资源比原本资源多三分之二，并且所有组员获得八点贡献值，排名三十一到九十五的小组获得资源比原本多三分之一，并且所有组员获得五点贡献值，排名第九十六零一到一百零五的获得原有资源，所有组员获得五点积分，排名第一百零六到一百六十的小组只能获得原有资源的三分之二，所有组员获得三点贡献值，排名第一百六十一到一百八十的小组获得的资源只有原来的三分之一，所有组员获得两点贡献值，最后二十名的小组没有资源，每位组员只能获得一点贡献值。
听到任务之后，他们都动起来了，项老师在接到云总教给的任务后，他就和吴嫣然商量起来，这次任务是他们小组的第一次任务，他们虽然跟着，王炎他们没有生命危险，但是他们又不能出手，学院会有人其他老师随时监察的，而且他们只是负责学生的安全，不能提供任何帮助，所有的事情都需要学生自己解决。如果说他们出手帮助则意味着他们学生这个小组排名绝对靠后，但是想取得好成绩，他们现在必须要提前安排好。现在他们在商量看是让谁当这个组的组长，想要猎杀妖兽他们五个必须配合，配合就需要有人指挥，这样才能最大限度的发挥出他们的长处。
他们两个是偏向让王炎当组长的，因为王炎他们是知道的，头脑理智又冷静，而且又有带队经验，郑晓和楚乔应该没意见，就怕夏之妍和唐大龙会有意见。他们还是决定和同学们商量一下这个组长的人选。
很快他们七人便在大厅坐着商量了，在听到项城林和吴嫣然两位老师想让王炎当组长后，出乎意料的只有一个人反对，而反对的那个人不是别人，正是组长人选王炎他自己，他反对的理由很简单，怕其他人不服从他的命令，王炎知道，除了楚乔以外，其他人都不是善茬，王炎之前是副队长，安排过楚乔，他心里有数，但是其他人他没把握。
其实王炎他自己是想多了，在知道王炎在之前比赛中带领自己的队伍获得积分第一后，他们自己又不是没参与过，他们自认为没有王炎的能力，要是有能力那第一就不是王炎的小队了。
由于除了王炎，其他人都全票通过，王炎也就“被逼无奈”的又一次当上领队的位置，不过王炎在当上组长后和他们说了，在行动中要听从他的一切安排。不然他宁愿小组倒数第一也不愿意当的。而在听到其他人的保证后王炎欣然接受了。
现在组长确定了，现在就是配合的问题了，他们之前相互切磋过，王炎对他们的实力有了一个大概的了解，除了王炎，其他四人的修为都在炼灵学徒七阶，而王炎只有六阶，他们单个人对付妖兽肯定是不行的，五个人配合要想猎杀一只妖兽还是可以的，不过也没那么容易。
任务开始还有三天时间，现在他们在做最后的准备，王炎作为组长，其实并不需要有很强实力，他只要把组员配合打出来，就能发挥很强作用，他知道现在他们五个刚好金木水火土五个属性，每个人的特性都不一样，功法作用也不一样，他在想如何能最大限度的团结起来。这两天天他都一直在总院书馆寻找一些团队配合方面的书。