三天后，南捷翔忽然回到区委，立即召开常委会，研究解决近期工作，并对下一阶段工作进行部署，先期都没跟王鸿涛这个区长沟通一下。
王鸿涛整理了下文件，理清思路，倒数第二个进入会议室。
九点钟，南捷翔准时进入会议室，端坐首位，一众常委表情肃穆，严阵以待，包括王鸿涛，第一次感受到南书记的官威。
南捷翔抬头打量了一圈，说道：“同志们，现在开会。鉴于最近的一些重点工作，我请了一天的假，回来和大家研究、解决、部署。现在先请纪委通报一下处理意见。”
曹立强通报完毕后，南捷翔说：“同志们有没有不同意见？如果没有，纪委按照通报执行。”
王鸿涛打断了一下：“南书记，对于徐永胜下一步的处理，我的建议是免职，并调离城管系统。”
南捷翔说：“鸿涛，知错能改，善莫大焉，对于犯了错的干部，要积极进行教育引导，帮助他们认识错误并积极改正。要给予他们改过自新的机会，如果能有承认错误的勇气和改正错误的决心，他们还能再次成为党的好干部。既然有不同意见，其它同志也谈谈看法吧。”
连同南书记，不到两分钟全部态度明确的支持书记，这让王鸿涛脸上有些发烧，好像自己在无理取闹似的。
常务副区长打了个圆场：“是不是可以给个处分，以观后效？”
好歹有人为自己考虑了一下，王鸿涛看了朱晓东一眼，微微点头示意。
张志贵说：“我支持区长的意见，区政府已经明令城管局整改，如果不严肃处理，区政府的威信荡然无存，也不好管理这些政府组成单位。”
南捷翔没有理睬，一言裁定：“继续留任，结合部分同志的意见，给予警告处分，在政府常务会做检查。”算是多少照顾了点王鸿涛的面子。
南捷翔又说：“按照会议议程，区政府汇报需要常委会表决事项。”
王鸿涛整理了下资料，说道：“经政府常务会通过，镇北区2011年招聘660名基层中小学、幼儿园教师，主旨是为了解决合同制老师的历史遗留问题，方案已发放到各位常委手中。现有的660名老师按照相关文件规定，给予一定的遣散费，经聘用后重新上岗，按照事业单位待遇予以上编。”
几分钟后，南捷翔说：“方案大家都看了，我觉得可行，合同制老师是历史遗留问题，造成了很大的社会矛盾隐患，前段时间还有组织的进行上访，是该彻底把问题解决了，区政府四制改革领导小组创造的提出新思路解决问题，值得肯定，请大家发表意见。”
事关660名老师的切实利益，政府常务会已经通过，没有谁愿意得罪庞大的教师群体，方案一致通过，交由区政府具体执行。
王鸿涛说：“第二件事，新建和改扩建中小学48所、幼儿园21所，都已经立项并争取到省教育厅专项资金，计划于暑假开始实施，现提请常委会通过。”
这属于区委、区政府提前谋划的重点工作，没有什么异议，一致通过，大家关注的是这么大一块肥肉，谋划着如何去咬上一口。
王鸿涛继续说：“第三件事，是农业方面，根据区政府财力和项目争取的情况，今年计划新建2座淤地坝；新建农村公路、生产道路5条31公里，治沟造地1740亩，实施坡改梯6000亩。常委会通过后，区政府将筹措安排资金开始实施项目，尽快入库入统。”
三项议题一致通过后，大家若有所思，时不时的打量一眼王鸿涛，寻思怎么参与到全区建设中来。
区政府议题结束后，南捷翔继续安排道：“现在已经5月了，按照市委安排，乡镇换届于10月底结束，按照镇北区的干部管理条例，今年是57年的提前离岗，组织部要根据到龄干部的实际月份落实好此项工作，选好主持工作人选，工作不能耽误。对于到年底到龄的干部，我的意见是做通他们的思想工作，服从全区人事工作大局，提前退居二线，赶到换届前把岗位都腾出来，鸿涛区长负责区政府组成部门到龄干部的思想工作，彭书记负责其它单位到龄干部的思想工作，组织部做好协调配合。”
三人均表示服从组织安排，做好换届准备工作。
会议还通过了常委单位的议题，都是一些常规工作，对下一阶段的工作做了安排部署。
散会后，南捷翔邀请王鸿涛到办公室继续谈工作。
虽然南捷翔位高权重，可以在人事上随意拿捏，但是政府管钱、管项目，政府组成部门的业务工作你区委不能随意插手，所以，南捷翔也需要王鸿涛在工作上的支持，他没办法逼着王鸿涛签字，往往要在很多事情上要互相交换意见，做出一定的让步。