部门设起来，没有人怎么办？
简单。
从学校中把培训超过30天的学员分配过来。
直接塞到每个部门当中。
先每个部门设置一个人。
有这一个有文化的，就可以带动很多没文化的。
反正大家在哪里学都是学。
让他们自己找人充斥各个部门。
人先不起来。
先做加法，加法做完根据需要做减法。
一加一减跑下来，整个机关单位就算步上正轨了。
姜济同着急忙慌把部门支楞起来，是想专位有专人。
这样的话后面很多事情才能跑起来。
整个人事的调整和适应，消耗了6个月的时间。
这6个月，秦羽已经把整个小世界搞的差不多了。
反正就是复制粘贴，所以小区一排排拔地而起。
当然了，必要的耕地、畜牧用地、生产用地是必须要空出来的。
这些都是小事，随时可以调整。
如今城市大了，运输是个大问题。
所以，秦羽在空中架设了30条横向铁路和30条纵向铁路，组建出一个庞大的铁路网络。
有了铁路，运输就方便多了。
做完这些准备工作，终于可以吹响信息化革命的号角了。
还是秦羽那句话，搞研发，还得仰仗土著居民。
所以姜济同在中心区专门腾出一大片地方，作为国家实验室。
第一批科学家，就是学校毕业的技术人员。
他们经过学校的简单培训，只懂一些很基础的工业制造技术。
学科也很薄弱。
这就需要进行一定程度的引导，帮助他们走上科技为王的道路。
很快国家生物实验室、国家化工实验室、国家电力实验室、国家通讯实验室……各种需要的技术性实验室相继成立起来。
毕业的学员们可以根据自己的喜好，选择进入适合的实验室。
后面的工作就靠他们自己发挥了。
姜济同带来的技术人员，只是在背后做一些引导。
十年后……
235个国家实验室全部满员。
整个世界也已经到了满负荷运转的状态。
并且，各方面的技术已经到了现实社会的水平。
电力、通讯、互联网……等技术已经具备相当的规模。
秦羽为了省劲，把各项常用的技能全部封装成口诀，传播了出去。
为了限制技能的无休止扩散，他还专门成立了一个特殊部门：匠科。
只有加入匠科，才可以使用那些快速建造的口诀，离开后将立即失效。
这样的话，工匠就实现了批量复制。
试问这样的人才培养技术，其他小世界可以做到吗？
那不可能。
所以，现在直播间外，几乎其他小世界已经很少有观众了。
大家全都在关注秦羽的房间。
大家就想知道，小世界里已经发展到现今社会的巅峰时刻，再往后，科技会如何发展呢？
这个小世界的科技会超越现实世界吗？
秦羽能带领小世界创造出现实世界没有的东西吗？
如果能的话，那这些成果能不能复制到现实世界当中？
如果能的话，那这些成果是属于游戏公司所有，还是秦羽所有呢？