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第20章 招募扩张(1 / 1)


到账的瞬间,王昊第一时间想到的,就是搞个5系!

然后把蚂蚁宝安排上!实在是太方便了!

而且,有了蚂蚁宝,移动端的企鹅可以安排上,至少业务联络这块儿,就稳了。

等以后有钱儿了,说不定入股一手外外,让外外提前一步把移动端外外搞出来,那可真是盖了帽了。

接二连三,订单拿下,短期不用考虑接单来钱的问题,这让王昊心里放松不少,可随之而来的,却是人员不足的问题了。

电竞是一个很吃天赋的饭碗。

目前可以接单的,只有王昊。

老杨如果给安排加练一波,职业化发展个半年,也OK。

但目前是高三阶段,很关键。

老李就不用多说了,至少得一年多的时间,才能达到2000分以上水平。同样的理由,现在高三,没必要为了这个,让老李完全放弃学业。

所以,扩招这个事儿,很重要。

好在,三百多好友里,最后一成来询问的,就是应聘的!

全部都是进了公会之后,看到公会告示栏的兼职招聘消息,试探询问的。

三个男生,8个女生。

这个男女比例,让王昊诧异。

接单的事儿,要下单的,也果断下单了,还犹豫的,一时半会儿也聊不出个什么。

想了想,王昊询问这群人有没有时间,让这11人直接进了外外频道,发了ID。

之后,王昊进了上锁的考核频道里,在外外搜索这11人的ID,然后拉进考核频道。

陆陆续续,很快,11人都进入外外频道。

王昊直接戴上耳机,开口说话。

“喂喂喂?听得到吧?听得到的扣个1。”

11个人立马在公屏打了个1.

“OK,要应聘代练的,给我把那个你们的大号战绩,ID,发企鹅。我先看一下,其他要应聘招待兼职、陪玩兼职的,我给你们讲一下这个薪资和工作时间。

咱们公会现在主要招募的招待,主要工作就是,进来新人,给上绿马和蓝马,然后组织5人黑。

2小时为一班,一班是10块钱的兼职工资。

你们如果愿意一天上两个班,四个小时,那么一天就是20块,一个月下来是六百块。

发工资是按照月底统计,看你上了多少班,然后次月15号发工资,直接打你们卡上。

比如说,你3月份,每天2个班,4个小时,那么4月15号左右,我直接给你卡打600。

这个听明白了吧?

咱们这个安排时间,也会根据你们自己的时间,做个简单的安排,不会和你们日常产生一些冲突。

比如你晚上时间多,那就给你安排晚上。要是中午和晚上,都有俩小时的,咱们就中午晚上各安排一班。

要入职,要求是有一个银行卡,方便转账。

大概就这些了。

听懂的扣1,我再讲一下陪玩业务。”

“1111”

很快,一溜1扣出来。

“好,招待这边没问题,我再说一下陪玩业务。陪玩业务,顾名思义,是跟客户玩游戏。

流程是,客户给我这边下单,我来安排试麦,接了单,正常打游戏就行。

分技术陪和娱乐陪。

陪玩钱是一周一结算。

这一周接了多少单,到时候一周统计一次,你接多少单,我给你多少钱。

想要应聘陪玩的,是需要考核的,感兴趣的,周日我安排时间,进行考核,然后有个简短培训,另外是一个定价。

最后薪资问题,就跟我单聊。

还有,咱们这个接待和陪玩,两个职位不冲突。你们如果时间比较多,两个都可以应聘,有单子可以接陪玩,没单子可以做招待。

不过,招待2小时是一班,达不到俩小时,那我这边是不给钱的。明白吧?

听明白了的,想应聘什么职位,跟我企鹅单聊。

外外先别退,挂着吧,待会儿应聘接待成功的,我简单培训一下你们怎么弄。”

安排了一波之后,王昊率先打开了代练三人小队。

一个是2100分,单排胜率59,显然这个分段打的稍微辛苦了,要是不遇到黑店组合,还能上一下,还不错。

1800是差不多了。

不过,一个截图,王昊肯定不能就直接认了。

了解一番,主打什么位置,有什么绝活英雄,等等一大堆繁琐的事情之后,王昊心里有底了。

第一个还不错,挺靠谱,做个代练没问题,如果长期做,王昊稍加培养,可以成为公会里的主力代练之一。

第二个,单排2000分出头,胜率58,显然更辛苦,潜力有限了。不过,1800的单子,还是没问题的。

再次询问主打什么位置,什么绝活儿英雄。

第三个,单排1987分,胜率56,艰苦可以上分,但极限应该是2000出头。

2000大单打不了,1800的,不是很稳……

主要是这家伙主打3号位,技术方面,前面虐菜那肯定没问题,可到了后面点,1700分左右,很容易翻车,胜率会很低,代练的话,无法短时间冲击高分,那意义不大。

不过,这并不代表,这人王昊不想要。

3号位,代练难受,可陪玩爽得很。3号位主打的是一手抗压,是一手肉控,好技术给金主爸爸打工,让金主超神,真的嗨。

比如玩个猛犸,大招大五个,金主爸爸一个跳大影魔,来个豪取五杀,这不就来钱了么。

不过,当陪玩没那简单,得详细了解了解。

十来分钟,这边两个代练算是找上了,不过前面只能打1800的单子,2000的还得看这俩后续情况。

水平方面,王昊待会儿还要亲自看一波,不过,初期意向达成,可以聊薪资了。

王昊这边给出了三个标准,胜率80上1800,胜率70上1800,胜率65上1800.

对应抽成10个点,20个点,30个点。

600的单子,全看你自己发挥。

这是试用期。

如果表现好,稳定,可以20个点抽,稳定。

后续还有申请考核,技术达到要求,可以接2000的单子,那么,抽成会变成10个点。乃至更低,都能聊。

这个抽成,真不高。

打款方式,一单结束,压一周,次周结算。简单来说,就是这一周接了一单,打完,本周不给发,下周日发钱。

主要是怕投诉问题,有个扣钱的问题。算是个押金。

两边人一番沟通,确定一个12点考核,一个1点考核,考核通过,就可以正式接单了。

之后,王昊把注意力放在了接待和陪玩的事情上。

当然,能接单的两个高玩,王昊也没放过,直接让过来听课,看看有没有兴趣接单。

一个陪玩业务,没有技术大牛怎么行!


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