省委大院并没有特别加强警卫，因为平时就戒备森严。
黑色商务警车直接开到了办公楼下，刚下车，就看到市资委张主任在那儿等着，一脸严肃，一本正经。
看到陈东走过来，张主任拍了拍他的肩膀，边走边小声嘱咐：“待会别紧张，领导问什么你说什么，不问的就别乱说。另外，语速稍慢，声音大一点。”
陈东看了张主任一眼，心道：我是没紧张，但我看你出汗了。
两人到了三楼之后，先去的是一间休息室，工作人员给了陈东一份资料，是关于南山制药厂变迁历史的，另外还给了他一本带着开原省省委办公厅字头的稿纸和两支圆珠笔。
大约看了大约十分钟左右，工作人员便进来请他们过去。
张主任先过来特地拽了拽陈东的衬衫：“走吧。”
出了休息室，走了不到十米，张主任便推开了会议室虚掩的大门，陈东跟着走了进去。
这是一间档次挺高的小型会议室，两侧都是雪白的红木沙发，中间一张椭圆长条会议桌，此时的桌子两侧，坐了十几人，平均年龄应该在五十岁左右。
两人进来的一刹那，大佬们的目光瞬间全都集中在陈东身上，其中不乏惊讶和质疑。
“这也太年轻了吧。”
虽然大家都已经看过陈东的资料，但看资料和见到真人是两个概念。
在他们的想象中，陈东既然能忽悠住老外，又能跟省领导搭上关系，那至少看起来得格外的成熟稳重，不说像个三十多岁的吧，起码也得像个二十五六的。
好嘛，这位虽然穿着偏成熟一点，但那脸蛋怎么看怎么像个刚上大学的学生。
嘴上没毛，办事不牢，这位行不行啊！
不过看陈东的举止和表现，大家感官上还不错：小伙子有点气质，态度谦虚而不紧张，从容淡定，像个见识过大场面的人。
在座的大半都是省部级领导，别说普通人，寻常的县处级干部来了也得紧张，这是中国特色。
张主任只是向大家介绍了一下陈东，但并没有介绍诸位大佬。
其实也不用他介绍，每位大佬面前都放着一块塑料牌子，有着明确的职务和名称。
右边一排分别是：省委程书记、秦副S长、李省，省工会主席。
左边一排：国资委领导、国家计划委员会（后来的发改委）领导、全国总工会领导、国家中医药管理局领导、社科院教授；马克思主义研究办公室研究员。
陈东很欣慰，因为桌子上还放着一块写着他名字的牌子：瑞士DS中国总代理公司·陈东。
而且这块牌子，放在了张主任前面。
两人落座之后，张主任主持这次座谈会，用不到两分钟的时间，简要介绍了陈东与瑞士DS合作即将成立的医疗器械公司，因为建厂用地需要，准备并购南山制药厂进行破产改制的计划，。
以及最近一段时间，南山制药厂职工发生的一些聚集性事件，影响比较大。
因为是座谈会，发言不讲顺序，几位大佬互相递个眼神，便由国资委的领导首先提问。
这位老领导身形略胖，态度和蔼，不像李省整天塞着个脸。
“小东同志，你的改制计划，我看过了。非常有创新行，尤其是其中提到的几个新名词，让人耳目一新。”
“我这里有几个问题，想跟你再交流一下。”
陈东认真点头：“领导您请说。”
“第一个问题，据现在掌握的资料，你已经注册和筹建了瑞士DS青州总代公司，办公楼已经在装修中，很快就能营业。另外你还准备跟瑞士DS合作建医疗器械公司。那么接下来南山制药破产重整计划，你还投入多少资金？”
这个问题可以说是最重要的，你资金充裕什么都好办，但如果你没多少钱，却把事情挑起来，最后搞了稀里糊涂没法收场，谁给你擦屁股。
但这个问题也不是那么好回答的，一来你不能说自己资金充裕，别人也不信，而且资金充裕无法争取到好政策。
二来你不能说自己没钱，一二百万就想参与破产改制，你开玩笑呢吧。
陈东沉思了五秒，道：“在我的观点看来，资金应该是活的，流动的。目前，DS总代的一千万代理费已经到位了。我跟瑞士DS董事会也达成了初步意向，可以分期支付代理费。”
“这样可以争取到300万--400万的流动资金。”
“另外还可以凭借私人关系，从熟识的企业家那里拆借200万左右的流动资金。”
“然后是利用股权质押，通过银行授信，贷款300--500万。”
“当然，制药厂在改制之后，我也希望青州市的领导和机构能够再给我一些银行授信，额度在300万以上就可以了。”
“这样一来，半年之内可以调动的资金规模大约在1000万到1400万之间，应该可以基本满足需要。”
诸位大佬互相看了看，啥表情都有，谁也不是傻子，你这是典型的拆东墙、补西墙。
国资委的领导笑着点点头：“嗯，你这属于一分钱掰三瓣花，理论上虽然有一定的可操作性，但只要一个环节出了问题，满盘皆输。不过资金问题，先这样。”
“我的第二个问题，你的计划里面，有让职工购买制药厂股份的计划，并希望通过工会组织，来实现这以运作。那你准备渡让多少股份给职工；是不是以后的股权大会、董事会就替代了职工代表大会；另外职工也没什么钱，他们都不买股份怎么办。”
陈东先把领导的问题记录在本子上，然后翻看了一下自己的记录本：“卖股份给职工，不是强制的，因为厂子还欠职工工资嘛。职工个人自愿用股份抵扣这部分工资，如果你不愿意，就直接补发工资，这个不能让职工吃亏。”
“另外，职工购买企业的股份，本质上也是对企业的一种认可，相信他们在拿了股份之后，更能以主人公的姿态来看待自己的岗位和企业的未来。等企业有了长足的发展之后，企业还会继续拿出股份来奖励优秀职工。”