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第297章 挖地三尺(1 / 1)


这次怀宁市在全市范围内,实行大规模的政治制度改革。

就是要从政治的高度、从对党和人民利益负责的高度,来解决政治体制问题。

从而推进政治文明。

刚刚平静下来几天,纪委书记雷浩就向袁启亮和周海洋汇报了一个紧急情况:

那封林忠明包养的两个女人写的匿名信属实。

这一对双胞胎姐妹,确实是林忠明长期包养的。

她们姐妹现在住在怀宁市内的房子,也是林忠明给他们买的。

对此,纪委准备立案调查,建议对林忠明实行双规。

袁启亮表示同意,让他们马上和省纪委取得联系。

第五天,一切准备就绪后,纪委对林忠明实行了双规,并对他家里进行了突击搜查。

然而,除了价值五十多万元的烟酒和一件文物之外,其他一无所获。

办案人员打死都不信,林忠明家里没有巨额资金。

但搜不出来,便无可奈何。

情况汇报到袁启亮那里,袁启亮说:“继续找,哪怕是挖地三尺,也得找出钱来!”

按照常规的搜查,办案人员确实已经尽力了。

房间的各个角落,包括墙壁的痕迹处都刨开过,冰箱里的食物也解冻过,还是没发现什么。

后来把所有的家用电器都拆卸了。

从一台电脑的主机里,发现了三张存折。从显示器里找到两张存折。涉案金额达六百多万元。

这是改革开放以来,怀宁市抓出的最大的蛀虫。

林忠明的毁灭,让所有知道他的人都吃了一惊。

也让袁启亮和周海洋,这两位政治体制改革的始作俑者,感到欣慰。

因为,如果不是人事制度的改革,如果没有改变对干部的传统处理办法,林忠明这种人,是无论如何也挖不出来的。

他不但会一直在局长的位置上干下去,还有可能提拔重用。

政治环境的改造与净化,必须依靠强有力的政治手段。

而政治手段的采取,必须通过制度的建立,在用“人”上做文章。

政治改革方案,调动了干部的工作热情和政治情绪。

从官方到民间都注意到,全市各级干部,从来没有象现在这样关心过政治。

也从来没有象现在这样,积极参与政治生活。

他们关心的焦点在于,如何把个人理想与百姓利益,更紧密地联系在一起。

最低的要求是,做一个负责任的干部,其次是要做一个好干部。

较高的要求是,要做一个堂堂正正的、有政治头脑和党性原则的优秀干部。

做为秦华大学77级政治系的高材生,周海洋给中层干部讲政治课的时候,是这么说的:

你们不要认为,不想当官,也就不谈什么政治。

认为政治是当权者的事,这个看法是不对的。

政治离我们并不遥远,政治也不是个空泛的东西。

与我们每一个人的生活与工作,都息息相关。

从这个意义上讲,每一个人都是政治载体,也是政治生活的终端。

这么一讲,大家都豁然开朗了。

全市机关干部,用了三个月时间,贯彻落实市委市政府的几个文件,增强了他们的紧迫感与危机感。

以前那种“一杯茶,一包烟,一张报纸看半天”的悠闲机关生活,在怀宁市直机关,不复存在了。

闲人开始找事做。忙人寻思着如何把手头的事情做得更好,做的更具有开拓性和创造性。

在一些县直机关,领导对下属打击报复的事曾经屡见不鲜,现在也不敢了。

因为害怕举报而记入个人档案。

永峰县委的领导总结说,怀宁市的这次改革举措,就是要教育广大干部,成为一个政治上可靠、思想上端正、作风上廉洁、人品上正直、工作上扎实的人。

三个月来,全市共处理科级领导干部50多人,自动辞职的处级副处级干部8人,辞退一般国家工作人员近20人。

在各县区处理干部的过程中,一般都由他们自行决定,用不着上报市委市政府的。

但是,苍山区在干部的处理过程中,却出现了一个特殊案例。

这个干部,是宁城大学物理系毕业的,在统战部上班。

五年来,他都是每天到单位报到后就走人。常常迟到早退,大部分时间都在家里呆着。

他喜欢搞小发明,而且沉醉其中。

五年来,他一共取得了三项家用电器专利,其中一个专利卖了十五万块钱。

所以,大家对他很有意见。

说他端着单位工作,拿着单位的钱,却不给单位办事。

他是个知识分子,也不善于交际。

几年前,就提出要调到科技局工作,因为关节不通,而未能如愿。

这次,统战部把他作为辞退对象,上报区人事局,准备辞退他。

但苍山区政府考虑到他有发明成果,所以特别请示了市政府。

周海洋得知此事后,了解了一些情况。据知道内情的人反映,这个人平时性格孤僻,单位领导也很少给他分配工作。

加之统战部本身又是个不太忙的单位,确实有不少闲人。

所以,他大多数时间就呆在家里,搞自己的发明创造。

周海洋说:“这是个人材,不仅不能辞他,而且要保护他热衷于发明的积极性。

我们有的专门的科研机构,拿着国家的科研经费,却拿不出什么科研成果。

人家不是科研单位的,却拿出了成果。

这是好事嘛!为什么要阻止这样的好事呢?

依我看,他成天不上班,也比成天上班而碌碌无为的人强!

别看有人成天上班很认真的,你要问他干了些什么事,他一件事也说不上来!

其实就是浑浑噩噩的瞎混。

对干部的评价,最终要看他的工作业绩。

这位干部的工作安排说明了什么?

说明我们的人事部门用人不当。造成人力资源的浪费,这也是一种失职行为。

自改革开放以来,我们天天讲人尽其才,才尽其用。

讲来讲去,在有的地方,还是一句空话!

一些地方需要人才,而另一些地方恰恰把别人需要的人才闲着。

这怎么能实现人力资源的合理配置呢?”

周海洋当即责成苍山区区长,让他尽快把此人调到科技局去。

“必须尊重他的个人选择,让他的爱好职业化。

少一个干部不要紧,多一个科研人员是好事。”


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