经过几个月的深入调查和周密考虑,刘岩决定,正式启动临元县事业单位干部任用和上岗制度的重大改革。
在县四套班子会议上,刘岩将改革方案向大家做了详细说明。
在会上,虽然没有人站出来反对,但刘岩心里明白,实际上,有不少领导的内心,对此都有不同程度的意见和看法。
因为,这么一来,多多少少会触及到,他们和他们千丝万缕的那些关系的位置和利益。
经过这段时间发生的一系列事情,这些人心里都很清楚刘岩的做事风格。
一旦他认准了的事情,其他人再怎么反对,也无济于事。
就像集资修路、小城镇建设等等,即使教师上访,甚至连电视台都曝光了。
非但没有阻止刘岩的行动,反而让他更加坚定了决心,并且加大了实施的力度。
既然如此,还是别引火烧身为好,前车之鉴已经够说明问题了。
……
几天后的一个上午,县政府办公室主任陆平,兴匆匆的跑到了县委办公楼的二层。
刘岩办公室的门是敞开着的。
听到有人进门的声音,刘岩不由得抬起头。
只见陆平满面春风,手里挥动着文件夹。
“刘书记,”陆平笑着说道:“好消息啊……”
刘岩放下手里的笔,看着路平:“什么事?看把你高兴成这个样子……”
陆平走到刘岩面前,打开文件夹,放到刘岩面前:“你看看,省政府办公厅的传真,燕京调查组肯定了我们临元县集资修路的做法。
他们得出的结论,和媒体的态度截然相反。
而且过一段时间,交通部和省政府还要来临元,现场组织召开交通治理经验总结表彰大会。”
刘岩闻言,笑了:“叶县长知道这个消息了吗?”
陆平点了点头回答道:“叶县长看到这份电报后,让我立即来告诉你......”
刘岩默默地看着省政府的传真。
过了很久,他才抬起头,站起身子,长吐了一口气,说道:“压在我心头的一块石头,总算搬开了!”
……
刘岩并没有被眼前的喜讯冲昏了头脑。陆平走后,他立刻找来了县委组织部长张宇。
刘岩一脸写满了严肃,沉声说道:“老张,经过这段时间的初步治理和取得的成效,临元县应该到了全面治理的阶段了。
而这个治理,最主要的是干部问题。
过去,由于在干部任用方面缺少科学化、制度化、规范化,以至跑官买官盛行。
这种做法,不仅伤害了不少有能力和有水平想为老百姓干事的干部。
更给我们的工作和干部队伍作风建设,带来了不少危害因素。
我来临元县一段时间了,看到一些县处级领导干部,一些正科级、副科干部,平时不好好工作,不能正确对待职务问题,而是违反党的纪律,以至断送了自己的前程。
所以我想,从我们这一届县委开始,要探索一条公开、公平、公正的选拔干部的路子。
因此,请你们组织部立刻组织一个强有力的班子,认真研究,拿出一个可行的方案和规章制度,然后提交县委常委会讨论。
大体方案,参照我在县四套班子会议上提议的公开、公平、公正的原则。
让广大干部群众参与、监督,把那些有真才实学、品质优秀、深受广大群众欢迎的干部,选拔到各级领导岗位上来。
坚决杜绝跑官、买官、卖官现象。”
张宇说:“刘书记,自从你上次在会议上讲过之后,我反复思考,找了不少资料,已经有了初步的方案和初稿。
我赞成你的观点,在干部问题上绝不能搞个人说了算,搞神秘化。
在选拔任用制度上,一定要增加透明度,每一个过程都要交给群众监督。
比如任前公开,进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见。
提高选人用人公信度,就是一个极好的办法,让那些投机钻营的人无缝可钻。”
刘岩点着头说道:“张宇同志,今后选拔干部,首先要让群众推荐。
每一名干部的平时表现情况,在一个相对稳定的集体中,是有目共睹的。
当然,每个人性格特点不同,表现形式也各异。
但群众的眼睛是雪亮的,谁认真负责、踏实肯干?每个人心中都是有数的。
谁投机取巧,谁外强中干,谁占着茅坑不拉屎?每个人心中都有一杆秤。
在群众推荐的众多候选人当中,必须进行廉政知识和文化考试、考核。
考试旨在对新提任干部进行理想信念教育、廉洁从政教育、党纪政纪法规教育。让新提任干部通过以考促学、以考促廉,深入理解和掌握党内各项法规。
不断增强责任意识、担当意识、反腐意识。
这样才能保证我们的干部在新的工作岗位上,时刻保持清醒的头脑。
坚持做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
以铁的纪律从严要求自己,保持清正廉洁,筑牢拒腐防变的底线。
从中选择最优秀的候选人,确定应选的候选人之后,再向社会公布。”
张宇接着说道:“可以通过报纸、电视公示,让群众都来监督。
得到大多数群众认可选出来的人,一定是优秀的。”
刘岩继续说道:“而领导只是在选择干部当中做一些牵头、服务的具体工作,而不应该干预。这就是我的指导思想。
这样一来,那些想买官的人找谁去买?谁又敢一个人包揽卖官的大权?
我们县委通过公开选拔领导干部的文件后,不仅当事人可以对照条件,广大群众也会对照条件。
某人是否符合,有章可循了,谁违反了,大家一清二楚。”
张宇接着问道:“刘书记,那原有的干部怎么办?”
刘岩沉思片刻说道:“暂时还只能老人老办法,新人新办法。
第一步,先把缺额的岗位按照新的办法办理选拔。
一方面总结经验,另一方面可以听听社会、群众的反映。”
刘岩想了想,接着说道:“有的单位领导干部位置虽然没有缺额,但由于其他原因,需要调整的,可以选择一些单位作为试点。
下一步,也可以把这些需要调整的岗位,拿出来公开竞争上岗。
原来的领导干部也可以参加竞争,能竞争上就竞争上,竞争不上也不能怨别人!这就是制度选人的好处。”
刘岩和张宇的谈话结束之后,刘岩办公桌上的电话响了。
他接通了电话,是沈艳红,只听见电话那头说道:“刘书记吗?黄三木已经到临元了……”
刘岩立即表态说:“沈艳红同志,你对黄三木说,我马上就过来,叶县长知道了吗?”
“叶县长马上就到,是他让我给你打电话的。”沈艳红说道。
刘岩放下电话,又向张宇交代几句,匆匆离开了办公室。