曲奇志五十多岁，一副老实宽厚的样子。
在常委班子中年龄最大，也是资历最老的。
但他在比他小二十多岁的周海洋面前，却显得十分地谦恭和拘谨。
周海洋说道：“老曲，你提出的两个方案我刚才看了，还可以。
但是，我突然有个这样的想法，想和你沟通一下。”
“周书记，你有什么想法，请说。”
“我们不要成批的调整干部，而改成逐步调整，你看怎么样？
从这个星期开始，每个星期考查一个部门的领导班子。
有问题就调整，没有问题就不动。
有的放矢地逐步、逐个解决中层领导干部的问题。”
曲奇志心里明白，书记说是和你沟通，征求意见，实际上就是工作指示。
对于一把手的指示，作为组织部长的曲奇志，从来都是唯命是从的。
他立刻说道：“这个办法好，我马上安排这方面的工作。”
周海洋接着说道：“你先把各部门要考核的内容、指标、办法，包括评分标准都确定下来。
尤其是群众意见调查表，要做得细一些。
接下来，每周给我安排半天时间，我要和被调整的干部谈话。
到时候，请分管这项工作的常委也一起参加。
根据情况，对于要调整的干部，最后提交县委常委会研究决定任免。”
曲奇志点了点头，似乎想起了什么，他提醒周海洋道：“这件事要不要和高书记打个招呼？他是分管组织、人事的。”
周海洋笑着说道：“这个你就不用管了，我会和他说的。”
……
在任远县经济工作会议之后，姚佩东一连跑了好几个乡镇。逐一检查全县经济工作会议落实的情况。
当他回到办公室靠在沙发上休息时，心情却久久不能平静，而且非常沉重。
到了基层之后，听到不少干部群众对新书记的评价，他的心里越来越不是个滋味儿。
他怎么也没想到，周海洋在这么短的时间里，就在基层获得了如此高的声誉和威望。
这两个多月来，他时常会感到一种无处不在的压力。
刚开始的时候，姚佩东认为这是磨合期的不适应症。
现在他终于明白了，周海洋看似无心的一举一动，其中都包含着一个明确的目的。
那就是，不断巩固和加强他在任远县的地位，树立不可动摇的权威。
姚佩东开始认识到，在任远县政治权力的版图上，属于自己的领地越来越小了。
他不得不由衷地佩服，周海洋的政治头脑、手腕和工作能力，是自己力所不能及的。
这也是自己工作这么多年来，遇到的第一个让自己心服口服的强大对手。
自从周海洋来任远县之后，姚佩东似乎感觉自己主管的政府工作越来越忙了。
县委常委会上研究确定的招商引资、商贸中心、旅游开发、城市建设、机构改革、企业改制等一系列任务和目标，都需要政府部门逐一具体组织实施。
姚佩东不得不承认，周海洋具有巨大的能量和驾驭整体局面的能力。
因为工作太忙，这些日子，他与朋友之间的来往，比过去明显减少了许多。
一个朋友打电话约他喝酒，因为下乡刚回来，太累就没去。
张祖元打来电话说要聚一聚，他也推辞没去。
明天上午要开会研究机构改革的问题，需要事先看一下编制委员会的方案。
上次开会，常务副县长刘明宇因为事先没有做好准备，开会时说不了解情况，受到周海洋的批评，搞得自己都感到很没面子。
晚上，姚佩东在家刚吃完饭，国土资源局长吴耀明哭丧着脸进来。
姚佩东见状，就知道他一定是因为受到纪检委的调查而来，冷着脸招呼他坐在沙发上。
吴耀明最早的时候是姚佩东的老部下。
他之所以能当上国土资源局局长，是因为曾经投靠到张一平的门下。
张一平下台后，他又回过头来找姚佩东。
如今在姚佩东的眼里，他简直就是一个窝囊废。
一个当局长的，居然被副局长捏在手心玩的团团转，实在是个无能之辈。
对于这种风吹两边倒的墙头草，姚佩东打心眼里就看不起，却又不想得罪他。
吴耀明对姚佩东说：“纪委调查组已经查出，副局长王华的小舅子，违反规定卖土地的事，王华这回恐怕要完了。”
姚佩东生气地说道：“王华这小子胆子也太大了，不狠狠整治一下确实不行，简直是无法无天了。”
吴耀明嗫嚅地说：“姚县长，你看，是不是保一保？”
姚佩东狠狠盯着他，怒斥道：“保？这话亏你说的出来！这种事情能保得了吗？你老实告诉我，这件事和你有没有关系？”
吴耀明连忙说道：“和我绝对没有直接的关系，但我是有责任的。”
姚佩东沉声说道：“不管事情最后怎么样，你是一把手，肯定要负责任的！不牵连进去就是万幸了。
当初查处这件事情的时候，周书记事先和我通过气。
现在你唯一能做的，就是认认真真写检查，把事情的经过，主动如实向纪委交代清楚。”
吴耀明哭丧着脸说道：“姚县长，有可能的话，你跟纪委那边打个招呼吧。
如果这次我能过得去，今后就是当牛做马，也要报答你。”
姚佩东严厉的呵斥道：“住嘴！这话我不爱听！我的脾气你不是不知道。你把我当什么人了？
这件事情纪委已经介入，谁出面说情也没用，也没人敢为你说情！
你知道周书记的亲爹是谁吗？是省纪委书记周明山！
别再抱着侥幸心理了！如果有问题，我劝你还是尽快向纪委坦白交代，争取从宽处理吧！
等到王华把你检举出来，你就晚了！你自己好好想清楚，回去吧！”
吴耀明闻言，一脸写满了沮丧，走了。
姚佩东独自坐在书房的软沙发上，心里想着周海洋在常委会上提出的各个部、委、办、局、乡镇领导干部调整的方案。
先考查后调整，考查一个调整一个。
这么一来，肯定会迁动一批自己的老部下，必须事先有所考虑和准备才行。
多年来，姚佩东有自己的一套用人原则，那就是用能人，不用庸人。