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第118章 包二谋划护身符(1 / 1)


包二和魏晨光相视一笑,终于就整改的事情,达成了意向上的一致。

接下来,狗头军师就开始向二代目进谗言了:

“现在,王厂长他是以个人意志在推动整改工作。咱们为了不人去政息,就要将这个问题给拔高。”

“如何拔高?”

“你没关注最近的电视节目?

电视台不是梳理了咱们生活中的产品质量问题嘛。

就比如那什么‘幸福’牌热水瓶。刚装上热水就爆了,以此对人民群众表示‘鸣谢’!

如果咱们的白鸽自行车,出现今天人骑车,明天车骑人,你说会怎么样?!”

魏晨光:……

他不确定的道:

“这个不好吧?我们的自行车坏的没这么快!”

“我就这么一说。不过,白鸽不白,这个不冤枉吧。

质量问题,只有领导重视了,下面的厂子才会下决心解决问题!”

“好!”

包二见他并不是认死理的人,含笑道:

“另外,内部的矛盾,我们也要重拳出击。

像我们这样一心除弊,肯定会引起那些不思进取的人反对。

我们最好是杀鸡儆猴,先找一两个大小长短合适的人出来祭旗,才能让人心往一处想、劲朝一处使!”

魏晨光不确定的道:

“你是说赖二和赵小云?

兄弟,咱们做人,心胸还是适当豁达一些!”

包二:……

他赶紧辩白道:

“他们哪有资格做儆猴的鸡,最多是几只乱蹦的蚂蚱。

我说的是这几位车间主任。到时候,谁跳出来反对,我们就‘咔嚓’他!”

魏晨光不确定道:

“老吴他们?我和他们搭班子以来,虽偶有分歧;但相处的,还是……

好吧,你是专家,都听你的。”

“嘿嘿,如何收拾这些鸡,我们需要这样……”

包二将自己这一周思考的计策和盘托出,只听得魏晨光惊异不已。

他轻轻拍了包二的肩膀,语重心长的道:

“兄弟,有时候,我们心灵真的还是需要阳光一点。

不过,你这个方子,我看行!”

……

包二见魏晨光全盘接收,也很高兴。

他这样上蹿下跳,也是有自己考量的。

经过了三年的天灾人祸,形势已经越来越不明朗;再过两三年,斗争将会变得无比的残忍。

他只想在风浪来临前,给自己和家人多加一层保障。

天子脚下无小事。

自己祭出了全面质量管理这样的大杀器,成功解决了自行车厂的问题;想来,应该会在部委那里真正挂上号。

多了一层护身符,自己应该可以平稳度过未来的人道洪流吧。

……

周一,自行车厂。

一贯不耐烦开会的王厂长,突然紧急召开了部门负责人及以上的务虚会。

会上,他宣布了厂党委关于成立“自行车质量整改领导小组”的决议。

这个领导小组,由他直接任组长,党委班子成员任副组长;所有部门负责人担任组员。

魏晨光被任命为副组长兼小组秘书,组织、协调日常工作的开展。

然后,魏晨光履新,在会上汇报了自己的工作计划。

他首先总结了这段时间走访车间,所发现的五大类、十小类问题。

然后,他给出了自己的解决方案——在自行车厂推行全面质量管理。即:

以提升自行车质量为中心,动员全员参与,目的在于提升人民群众的满意度。

接着,他侃侃而谈,向全体小组成员介绍着自己方案的思想和原则。

最后,他给出了自己的工作时间表,请领导小组审议。

……

因为事前做过单独汇报,所以厂领导倒没有措手不及。

王厂长作为一把手,首先表态道:

“魏晨光同志提出的五大问题,像什么工件返工影响效率,搬运操作不规范等等,都是一直存在。

我们之前也开过全员会,自查自纠过不止三次,为什么就没发现呢!

我想,还是因为厂里的领导干部思想上松懈麻痹,工作作风上不严不实。

这次,他能发现问题,我相信是用了心的;他提出的解决方案,我觉得很有必要试一试。

所以,我支持!”

王厂长话音刚落,其他党委也纷纷举手同意!

下面的几个车间负责人,虽不知道今天这个魏晨光是抽的哪门子邪风,也只能纷纷表态,支持厂子的整改工作。

这时候,金工车间的吴主任开口道:

“老魏,嗯,魏秘书,你刚刚说的所有文件,能不能整理出一份。

我马上组织车间的工人,都来好好学习一下。”

魏晨光点头道:

“这些材料,我已经油印了几份;请各位负责人认真组织学习,千万不要当做走过场!”

装配车间的韩主任仗着年老资历深,直接给这位新上任的魏秘书上眼药道:

“小魏,你这个张飞,什么时候学会了绣花?

老厂长,你不是最反感这种官样文章嘛!”

没想到,这次王厂长出奇的没有生气,而是严肃的对着大家道:

“韩主任,前几次的整改,是什么结果,大家都清楚。这一次,我不想它再是走走过场。

你们要知道,上级这一段时间内,集中接到了关于我们厂产品质量的投诉。电视台也准备出手,让我们的白鸽,在全国人民面前出出洋相。

是我舍下老脸,在领导面前立下了军令状,这事才压了下来。

领导明确要求我们要整改,工作要分责、定责、履责、追责。

自行车质量上不去,我是第一责任人,固然是要挨板子的;你们这些在座的,也一个都跑不了!”

魏晨光借机补充道:

“我待会下发的材料中,还准备了整改分项任务的时间表和自评表。请各位负责人对标对表,认真填写。

这次给大家的时间是一个月。一个月后,会有检查环节。

对了,我们的工作方案,已经报上去了。检查时,可能会有上级领导莅临指导。”

……

周一的务虚会,可以说打了四位车间主任一个措手不及。

韩主任在会上被批,丢了大脸,会后不忿的对着金工车间吴主任道:

“老吴,你们这个小魏是怎么回事?

我看他是想拿着鸡毛当令箭,敢朝我龇牙!”

吴主任安抚他道:

“别说你了,我也不知道他唱的是哪一出。

他上面有人,可从来没将我这个主任看在眼里。”

另一边,铸造车间的林主任开口道:

“你们别说,这份文件我看了;魏晨光还是有真本事的,很多都是一语中的。他这个计划表,也挺靠谱的。

咱们照着做,确实可以改进工作,提升质量!”

旁边的金主任也是看过资料的,也点头称是。

看着革命队伍中出了两个叛徒,吴主任嗤笑道:

“你们当然可以置身之外。你们那都是些小问题,平时注意点就行了。

你看看,这材料上说的解决措施:

加强员工培训考核,提升技术等级。

这不是指着和尚骂秃子嘛。谁不知道,就我的金工车间小青工最多,技术水平最次!

但牛不喝水,我还能强摁头不成!

老韩,你给出个主意吧,我都听你的。”

韩主任直接道:

“还能怎么办。

他姓魏的不是说加强学习嘛,老子就安排晚上学习,不停的学习!

工人们白天已经这么辛苦了;这种被动加班,他姓魏的不出出血,我一定组织工人们骂死他!”


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