“感谢您的信任，一定不会让你失望的。”林凡无比惊喜。
他可是知道这得是多大的权力。
这可是上千人啊，其中不乏各个贵族的子弟，如果可以和他们打好关系，那这将是一个恐怖的人脉。
就算是回到家族之中，自己在家族之中的地位，也肯定会上升。
至于为巨龙办事这个问题，将来可能会备受诟病。
但是整个王国又怎么是巨龙的对手。
只要处理好自己和巨龙的关系，他们也只是敢怒不敢言。
这条龙腿粗的很，自己一定要抱得紧紧的。
将来肯定少不了自己的好处。
……
接下来几天，林凡很快的组建了自己的管理团队。
这些绝大部分都是和自己关系比较近的，或者家族势力比较强的。
当然如果能力达不到他的要求的话，他也不会收到自己的团队了。
毕竟现在他们，背后的势力对现在的自己来说，根本没什么作用。
首先要考察的还是他们自身的能力，尤其是管理能力和处理事件的能力。
通过初步筛选，林凡组建了一个十几个人的临时班子。
然后开始分配工作，只要能力还行的，都会留下来。
然后再根据现在的工作，继续增添一些人手。
为将来分配工作做好准备。
比较幸运的是，他们这次出征讨伐巨龙，带了很多物资，不但有海量的食物，还有各种生活物资，其中就有纸和笔。
有了这些工具，整个工作进展的十分顺利。
只用的短短一天的时间，就将这上千人的资料汇聚起来了。
这里面绝大部分人都是佣兵，来历非常复杂。
想要将他们管理好，可不是一件简单的事情。
需要做很多的工作。
巨龙都被他们的效率给惊到了。
出卖自己的同类就这么积极吗？
但是到最后想了想。
也明白了他们为什么这么积极。
作为分封制，他们对国王没什么忠诚度，王族只不过是他们明面上的共主。
但真正的算下来，王族只不过是最大的那个贵族。
所以他们首先考虑的是自己的利益。
现在因为自己，整个王都的权力结构大乱，这样就会出现一个极大的权力真空。
而整个王国，根本不可能与自己作对。
现在那些高层，或许每天都在诚惶诚恐，害怕自己去报复他们。
如果自己愿意接受他们的和解，他们肯定会十分高兴。
自己提的一些要求，他们肯定不敢拒绝。
毕竟不管怎么说，付出一些代价，总比整个王国灭亡要好。
这也就代表着，自己能够影响到整个王国的走向。
整个权力结构将被重塑。
而这个重塑的核心便是自己。
这些人类现在之所以这么尽心尽力的工作，肯定也是明白了接下来王国会发生的事情。
抱紧自己大腿，讨好自己，将来必定带来许多好处。
在做完前期准备之后，重建工作就开始展开。
让巨龙惊喜的是，这些被抓的人类之中，有些人对建筑十分感兴趣，所以学过建筑方面的知识。
有他们的提前规划，整个部落的面貌必定会发生翻天覆地的变化。
如果将来建成，部落的面貌肯定向人类城市的风格靠拢。
或者称为城镇也不为过。
将来那些奴隶的到来，他们生活在这个新建的城市之中，成为新的居民。
接下来几天。
将一部分准备工作完成后，人类被分成了几十个小队，他们每个人受一个队长和一个兽人的带领，开始分配工作。
部落终于开始重新动土。
那几个拥有建筑知识的人类，他们一边画图，一边指挥。
将能动的先动起来。
画图对他们而言不算太难，他们以前就指挥建设过一些城镇的建设，所以还是有些经验的。
因为时间紧迫，他们的图纸大部分是照抄，人类规划的城镇布局，所以工作量不是很大。
而且前期的工作，大部分都是临时设施，安排这上千人的衣食住行，将来还要拆掉的，所以对质量的要求不会太高，所以速度比较迅速。
巨龙站在一个高峰之上，俯视着人类热火朝天的建设。
心中不由的感叹。
人类果然擅长协作，而且十分具有创造力。
比如这些人类，很多都是贵族，从小到大基本上没有干过活。
但是脑子灵活，很快就能够将分配给自己的工作上手。
而且非常具有创造力。
比如一部分拥有土属性技能的，他们直接化身人体挖掘机，技能跟不要钱的向外抛，整个效率极为惊人。
这些人类的一部分技能，用在战斗之中，感觉有些鸡肋。
打在人身上不痛不痒的。
但是转变一下使用方法，立马效果就体现出来了。
简直是干活的小能手。
巨龙甚至有些怀疑，这些技能创造出来本来就是用来干活的。
但是作为能够修行的战士，做些什么不比干这些普通人就能干的活强？
他们宁愿去做佣兵，也拉不下脸去做这些活。
哦，他们绝大部分都没超过20级。
根本发挥不了多少威力。
那没事了。
不行的是人。
当然，不是所有人都这么配合，有部分人却有自己的小心思，显得不是那么和谐。
偷懒，拖延，敷衍，各种想法都有。
甚至有一些人还想要逃跑。
这种情况，在各个地方都有发生，离得越远的，概率更高一些。
甚至有一个人会土遁术，差点被他跑进了森林之中。
随后被泰坦巨猿给踩死了。
鲜血从泥土中渗透出来。
给了剩下的人极大的震撼，想要逃跑的人立马将自己的小心思给压了下来。
一部分队长，见自己的队伍出现了这种问题，立马吓了一跳，害怕巨龙怪罪于自己。
手上的鞭子下手甚至都加重了几分。
巨龙在远处望着这一切，心中也是有些呆愣。
果然，人类最擅长的还是奴役人类。
他心中不由的感叹道。
现在的管理模式还十分的粗糙。
基本上是靠强大的威慑和人类心中的恐惧，在强迫他们不停的工作。
但这种高压统治是不可能持久的，早晚会出现各种各样的问题。
为了能更好的建设部落，自己这边还得想其他的方法。
才能够将他们的积极性调出了出来。