方平和苏小小都懵了，不是，这是从哪儿蹦出来的奇葩？
口气也太大了吧！
真以为自己是博士出身，就可以这么目中无人吗？
不知道在职场，学历固然重要，但能力更重要吗？
更何况未来科技的高学历人才，硕士、博士、甚至教授专家一大堆，你这么说不怕被打死吗？
”方总，你什么时候和我谈？”池锋看方平没吭声，皱了皱眉，有些不悦道。
方平还没来得及说话，反应过来的苏小小先一步道”老大。还有事要忙，你先回自己的岗位上去，有什么事和你的上级主管谈！”
”方总，你什么时候有空？我的建议，能让未来科技的未来发展的更好，成为全球第一家破万亿美刀市值的高科技公司！”池锋更不满了。
苏小小都无语了，你才刚入职公司，对公司的业务、流程等工作都不清楚，张口就要建议。
好吧，提建议就提建议，可你这牛也吹得太大了吧！
什么建议，能让未来科技市值突破万亿美刀？
也不怕风大闪了舌头。
想着，干咳道”池锋是吧！凡事不要把话说的太满，你才到公司不久，还是先沉下心，好好学习。”
”不要好高骛远，走捷径！”
她心里已经认定池锋，是那种自带天生优越感。跑到方平面前刷存在感，谋求升职机会的人。
”方总，你什么时候有空？”池锋理都没理苏小小，目光紧紧盯着方平。
他虽然对自己的建议，想法，有着充足的信心。可方平才是未来科技的创始人、ceo，实际控制人。
若是方平完全不给自己任何阐述自己建议和想法的机会，再好的建议，想法，都没用！
苏小小本就因为池锋违反职场潜规则，跨级上报就不满了。这会儿因为池锋的倨傲无视，更加不满了。
正要说话时。方平摆手拦下了”我刚到公司，还有事要处理。你两个小时后，来找我！”
”好的，方总，我两个小时后准时来找你！”池锋大喜不已。
只要方平愿意听他的建议，他就有信心自己的建议打动方平，从此升职加薪不是梦。
方平微微含笑道”去吧！”
”方总再见，苏秘书再见！”
池锋兴奋的打了个招呼，转身走了。
他刚走，苏小小有些无语道”老大，你还真要听这个奇葩的建议吗？他摆明了想绕过他的上级主管，通过你来走捷径！”
”听听也好，他的建议真对公司有帮助，我不介意让他如愿以偿。”方平耸了耸肩。
苏小小试探道”万一他的建议，没用呢？”
”那就开除呗！”方平理所当然道。
他不介意提拔一个野心很大，为了谋求升职而不择手段，但有能力，有才华的人。
作为老板，他不会管员工是君子，还是小人，只要结果。
当然如果是能力不匹配野心的人，他一样不介意踢出公司。
苏小小秒懂，知道这个池锋能不能继续留在公司，就要看他下午的建议和想法了。点了点头”老大，明白了！”
”嗯，去忙吧！”
方平摆了摆手，和苏小小分开，径直来到自己办公室里办公桌后面的椅子上，开始处理着未来科技积累的文件、报表等等。
而且因为风姿月还在顺天，处理收购千度公司一事，导致未来科技积累的工作量不小。
方平处理两份文件后，便沉迷在处理未来科技积累文件，报表等工作不可自拔，连苏小小送来池锋的资料，都没有过多理会，仅仅吩咐放在办公桌上，就将注意力放在其他工作处理上面。
渐渐地，时间流逝着，当时间来到下午三点钟左右，办公室门响起了敲门声。
方平依旧忙碌着，头也不抬道”请进！”
”方总，我来了！”
下一秒，办公室门被推开了，池锋从外面走了进来，来到方平的办公桌前。
方平点了点头，指了指池锋旁边的位置，示意他坐下后，才道”你的建议想法写成文稿了吗？拿来我看看！”
”方总，这是我写的文稿！”池锋毫不客气的坐到旁边位置上，将准备的建议想法文稿递出。
方平接过文稿入眼便是未来科技万字谏言稿，嘴角抽了抽，又粗略的将文稿看了看，通篇都是在抨击未来科技现有业务。现有管理制度等等。
基本上是否定未来科技发展至今所取得的成果，并且还认为未来科技之所以取得今天的成就，纯粹是侥幸。
除此之外，通篇文稿还透露着一个重要的点，那就是未来科技不重视人才，没有将一个人才放到重要位置上。物尽其才。
看完文稿，方平有点后悔，给池锋这个浪费自己时间的机会。
虽然从文稿上池锋的简短自我介绍来看，出身华清计算机系博士，有一定的能力。可文稿更多表现出的是夸夸其谈，自我标榜。
好像全公司。只有自己和他是聪明人，其他全是笨蛋一样。
”方总，我的建议，是不是非常优秀。”池锋自信道。
方平忍着恶心，点了点头”嗯，写的非常好！只是…”
”我就知道只有像方总这么聪明的人，才能看到我的才华…只是什么？”
池锋先是一喜，认为自己的建议，得到了方平的认可，满脸红光的说了一句，可听到后面的只是，又有些纳闷，不都夸我写的好了吗？还要只是做什么？
方平笑眯眯道”只是你的才华，太过于惊艳。惊艳到我们未来科技都容不下的地步，所以…”
”你…你这是要开除我？”池锋呆了。
他费尽千幸万苦，洋洋洒洒写下这万字建言文稿，本来还指着一炮而红，登上升职加薪的天梯。一天项目组长。两天部门经理，三天爬上公司分管副总…。
万万没想到文稿最后换来的居然是开除。
最关键的是，他刚刚还在为方平的夸奖而高兴，结果转头变成…。
这着实让他很难接受。
方平认真道”不是开除，只是我们未来科技庙小，容不下你！”
”方总。我想知道为什么？难道我的建议文稿写的不好吗？”池锋不傻，哪能不知道方平的话外音，气冲冲道。
方平诧异道”写的好啊！但我觉得我们的竞争对手，更需要你的这份万字建言。”
”方总，有什么话你直说，不必拐弯抹角。”池锋一时没转过弯，皱了皱眉道。
方平摸了摸鼻子，无语道”池锋，我承认你的万字建言，有可取的地方。但更多的地方是夸夸其谈…”
”你说什么地方夸夸其谈了？”池锋看方平抨击自己的心血之作，更气了。
方平举例道”你的万字建言中有一个重点，说公司没有重视人才。我不知道你去调查过没有。公司一直非常重视人才，竭力培养人才。开出的福利待遇，远远超过同行。”
”我没去调查，但我知道公司就是不重视人才！”池锋大声道。
方平反问道”公司什么地方没重视人才了？”
”别人不说，就说我！”
池锋倨傲道”我堂堂华清计算机系的博士，擅长算法研究。可公司是怎么安排我的？不让我带队研究就算了。还把我安排在一个技术部门下面的项目组里面。”
”这叫重视人才吗？”
”这不叫重视人才？那你觉得把你安排在什么位置上，算是重视人才？”方平是又好气又好笑，第一次遇到这么奇葩的人，才知道重不重视人才不取决于公司的制度，而取决于对他的安排。
池锋理所当然道”怎么也得让我担任公司的某个技术研发项目组负责人，或是单独为我成立一个专项研发小组，才算是合理。”
方平扯了扯嘴角，若是从业多年的资深人士，手上有拿得出的成绩，有这个要求倒也罢了。你刚从学校出来，又没拿得出手的成绩，竟然想担任研发项目负责人。
简直…。
想着。他懒得和池锋多言，摆手道”行了，你另谋高就吧！未来科技庙小，容不下你这尊大佛！”
”哼，走就走，三十年河东。三十年河西，莫欺少年穷！”池锋脸色变了变，一下子站起身，气冲冲的转身离开。
噗！
方平差点一口老血吐出，面色古怪的看着池锋背影，沉默片刻”咳咳，那什么，我比你还小几岁！”
池锋一个趔趄，才想起方平和其他年长的企业家不同，是典型的年少成名，公认的年轻一代领军人物。
和他说莫欺少年穷…。
想着，他纵然在倨傲，脸皮也挂不住，灰溜溜的走了。
方平没理会池锋的离开，随手将池锋的万字建言，揉成一团扔进垃圾桶。想了想，打开电脑写了一封邮件，发到公司上上下下员工们的专属邮箱。
邮件内容核心就一个，严厉禁止新入职人员跨级建言，严厉禁止走捷径，空谈等等。最后还善意提醒公司内部员工们，想升职加薪很简单，拿出过硬的业绩，证明自身的能力。
这一封邮件发出去。瞬间引起公司内部广泛议论，纷纷打听方平公开发声的背后深意，原因等等。
只是因为方平并没有在邮件中，点名池锋的事，所以公司内部大部分员工们，都不知道是什么事促使这封邮件的出现。
仅仅苏小小。和池锋所在技术项目组，从池锋身上，看到了邮件出现的缘由。
不过方平稍稍通过公司内部群，看了看员工们的反响后，便继续忙碌了起来。
这一忙，一直到晚上七点。
方平忙完。整理了一下办公桌上的文件等物，伸了个懒腰，便准备回家。
就在这时，他的手机铃声忽然响了起来。
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方平秦卿芸