“他是我们这一行，哦，现在还不是大老板，不过很快就是了！”当林磊说完，陆羽短暂的愣神后，随即一屁股从座椅上滑到了地上。
“卧槽....”陆羽真的是被吓到了，他觉得此时此刻没有一万个卧槽，是难以平复他的心情的。
在听到林磊的话后，他很快就想到了那一位。
他做梦也没想到林磊的背景这般的深厚。
坐在地上，这货毫无形象的大笑了起来。
他觉得他这辈子算是捞着了。
他伴上了一棵足够粗壮的大树。
当别人还在人生这个苦海中挣扎的时候，他已经上岸了。
他真是上天的幸运儿！
“行了，赶紧起来吧，没看到人家空姐在笑话你？”
“笑就笑吧，老板，我陆羽以后就全靠你了！”陆羽从地上爬起来，很狗腿的拉着林磊的胳膊，舔狗被他演绎的活灵活现。
“陆羽，想不想演戏？”
“为什么要问我这个？”陆羽被林磊问的有些懵。
难道我陆羽还有这天赋？
当年有个瞎子给他算过命，说他将来会出人头地，难道说的就是这个？
“我后面有个角色挺适合你！”
“什么角色？”陆羽被林磊勾起了兴趣。毕竟谁还没有个明星梦呢！
“这可是个大人物！”
“大人物？”陆羽一听就来劲了。
“不会是演皇上吧，你还别说，我从小就觉得自己特别适合演皇上。你看我这气质，这形象，林磊，你眼光真好！亿万人中挑出我这块瑰宝！”
林磊呵呵笑的很和煦。
“咱俩不愧是兄弟，真是心有灵犀啊！”
“这么说，我猜对了？你真的让我演皇上？”陆羽笑的贱兮兮的。
坐在身后的姜虞做了个呕吐的动作。
俩不要脸的，凑一块儿了，真是双贱合璧。
“不是皇上，不过跟皇上很近！”林磊闲着也是闲着，索性慢慢的逗他。
“这么说是宰相？虽说我这气质演宰相，有点浪费，不过也能凑合凑合。一人之下，万人之上嘛！”
“也不是，你再好好猜猜！跟皇上最近的人！”当林磊再次给出提示后，陆羽脸上的笑容僵住了。
“卧槽，林磊，你特么的不会是想让我演太监总管吧？”
林磊帅气的打了个响指：“正解，就是这个！不过你演太监总管可以去请教请教雷佳因，这家伙是过来人，有经验。”
坐在身后的姜虞，罗拉听到这里，看着陆羽那从天堂坠落到地狱的惨样儿，哈哈大笑了起来。
“陆总，我觉得你演太监总管，合适！太合适了！”
“闭嘴！”陆羽气呼呼的呵斥了一句，然后扭过头去：“我想静静，不要打扰我！”
“静静是谁啊？”
“滚蛋！”陆羽被整的有点儿小崩溃。
跟林磊这货说话，他能气死。
《鬼影实录》在国外下演了，对于林磊来说，这部片子真的是赚的盆满钵满。
不说国内捞了几个亿，光是国外这一次林磊净挣一个亿，不是RMB，是Dolr。
也就是说，国内加国外，光这部片子就挣了将近十个亿。
偏偏它只投资了十万。
这投资收益比，简直高的吓人。
是的，圈内圈外都被这个票房给惊呆了。
这也是第一部大华电影在国外大赚特赚。
往常也会有几部片子勉勉强强被送到国外，可基本上都是扑街的命运。
《鬼影实录》算是开创了这个先河。
再加上之前《疯狂的石头》打破了欧美大片不可战胜的神话。
《活埋》在戛纳电影节上疯狂刷奖。
林磊在电影圈那是三战封神！
要票房有票房，要记录有记录，要奖项有奖项，妥妥的人生赢家！
这世上有人开心，自然就有人不开心。
某些圈中的大导们对于林磊这个异类的意见是非常大的。
因为他的出现，打破了这个圈子被保持了很多年的平衡。
这个平衡，是他们一手制定并维持下来的。
任何人都不能破坏。
在这个圈子中，捧高踩低，那是很正常的事情。
论资排辈，那更是天经地义。
可是因为林磊，他们最看重的颜面被这家伙屡屡踩在脚下蹂躏。
不少公开场合更是对他们大喷特喷，时不时的还会恶心他们一番。
若是搁在以前，这样的人是不可能在这个圈子中存活下去的。
可是他们硬是拿他没有办法。
谁让人家才华横溢，你就算想封杀，也无从下手。
否则三大怎么会跟舔狗似的，一个个不要脸的冲上去跪舔。
为了讨好林磊，甚至都不惜丧权辱国了！
丁建国，徐伟，孙宏伟是傻子吗？
很显然不是。
他们都是天底下一等一的聪明人，否则又怎能成为三大？
罢了，既然现在招惹不起，那就暂避锋芒吧。
他们就不信他能一直这么风光下去。
他能一直不犯错？
老话说得好，站的越高，摔的越惨，说的就是这个道理。
林磊才不管别人高兴不高兴，反正他挺高兴的。
刚刚他问了财务，公司账上现在有二十五个亿之多。
按照这样的趋势，到了年底应该会达到三十亿。
京都新公司首期他准备先拿十亿，作为第一期的工程预算。
十亿备用。
还有十亿，林磊思量着快过年了。
大家总得买年货吧。
每个人不得发点年终奖。
年终奖发多少呢？林磊开始犯起了愁。
一亿，少了点。
两亿，感觉还是不太够。
公司上上下下包括湾区分公司，足足有一千二百人之多。
光是公司里的天王天后，影帝影后，曲神就得一大笔，更别提下面一二三四五线明星，以及广大员工。
在林磊看来，年过的好不好，就看年终奖发的多不多。
员工的幸福指数，是衡量一个企业能否长盛不衰的重要参考。
嗯，这钱不能省。
除了发钱，是不是还要发点东西？
一个人起码也得发个一万块的年货吧？
除了发年货，年终聚餐，是不是得准备点物质奖励啊？
准备什么东西呢？
要不发车？
林磊觉得这主意好。
自从他入主星辰后，他就制定了一项打分制度。
根据员工平时的表现，以及对公司做出的贡献，以积分计算。
积分高的，那年底奖金就多，与此同时，也会获得更多的资源与晋升机会。