周末陈岩回到了市里，通过电话和市委书记常良才的秘书取得了联系，曹秘书让陈岩周日上午到九点到市委。
周日早上八点，陈岩就赶到了市委大门口，为了见常良才，陈岩做了充分的准备，写了一篇八千多字关于旮旯村的报告。
这八千多字是陈岩反复修改，几经打磨后的结果，除了介绍重建旮旯村的初衷和过程，主要是对旮旯村后期的展望和建设。
八点半左右，陈岩给曹秘书打电话，曹秘书把他领进了市委。
跟着曹秘书往市委办公楼走，陈岩说：“曹秘书，常书记周末都不休息吗？”
曹秘书说：“是呀，通常常书记只休周六，周日都在市委处理一些工作。”
“我准备了一些关于旮旯村的资料，资料是给你，还是给常书记？”
“你直接给常书记吧。”
“行。”
来到市委大楼八楼，曹书记带着陈岩来到市委书记办公室门口，抬手敲门。
“请进。”
曹书记推门走了进去，陈岩跟在后面就看到常良才正在沏茶。
“常书记，人我带来了。”
“常书记你好啊。”陈岩忙打招呼。
常良才转身亲切的说：“是小陈来了，快坐。小曹，你去你的忙吧。”
“好的常书记。”
曹秘书转身出了办公室。
陈岩没有坐，只是恭敬的站着。
常良才沏好茶转身见陈岩还站着，笑着说：“小陈，坐啊，别拘束。”
“谢谢常书记。”
陈岩在沙发上坐了半个屁股，常良才走过来给陈岩倒了杯茶，陈岩赶紧双手接，说：“谢谢，常书记。”
常良才在陈岩身边坐下，打量陈岩，发现他比上次见的时候，变黑了，变瘦了，但人却更加精神了。
特别是眼神，更有神了，这是一种自信的眼神。
基层果然是个锻炼人的地方。
“小陈啊，旮旯村工程彻底完工了？”
“嗯，常书记，这是我带来的报告，还有一些旮旯村竣工后的一些照片。”
“是么，我看看。”
接过陈岩递过来的资料，常良才把书面报告放在了茶几上，先开始看照片。
陈岩不好意思的说：“这些照片是我照的，水平有些一般。”
常良才一张一张的看，不停的点头说：“不加修饰的才是最真实的。不错，从无到有，半年时间就建成了一个现代化的村子，真是不错啊。”
“多亏了县里的大力支持，特别是陆书记，旮旯村发生泥石流后，陆书记第一时间就到了现场，得知我想重建旮旯村后，给与了我很多鼓励和支持，如果没有陆书记的支持，单凭我自己，也做不了这么大的工程。”
年轻人不错，不贪功，把功劳都给领导，这样的下属谁会不喜欢。
常良才笑着说：“小陈呀，也不要太过谦虚，上级领导只是拿大方向，具体工作还是要靠你们一线。”
常良才看完照片，开始看陈岩的书面报告，字数不多，却主体明确，阐述简练。
针对报告中后期的发展设想，常良才提了几个问题。常良才会提那些问题，陈岩早就做过设想，并做了充分的准备。
所以，每个问题，陈岩都能对答如流，条理清晰，并做到不卑不吭。
在听到陈岩要把旮旯村打造成后山乡的名片，成为茂陵县的南大门后，常良才说：“后山乡紧邻省道，位置确实不错，可要是想把后山乡打造成茂陵县的南大门，就不能只从后山乡的角度考虑，要从整个茂陵县出发。”
“常书记说的是，我是太局限了。”
常良才笑着说：“小陈啊，我没有批评的意思。考虑问题局限很正常，毕竟你只是后山乡的书记，而且身为后山乡的书记，为后山乡谋发展很正常啊。”
陈岩笑笑，没有说话，和领导在一起，少说多听准没错，特别是一些拿不准的话，更不能随便说。
“喝茶。”
“谢谢常书记。”
陈岩只是端起茶杯，并没有喝。
常良才继续说：“前段时间市里开会，我跟陆春明私下聊了几句，他说想让你去县里工作，你有什么想法？”
“我听组织的安排。”
常良才笑着说：“你的履历我看过，在市畜牧工作了两年，然后被调到了茂陵县后山乡担任副书记，因为后山乡第一书记出了事，四个月你就转成了后山乡一把手，到现在你在后山乡已经工作七个月了，如果把你调到县里工作，等于是不到一年时间，就连跳三级……”
听到这里，陈岩忽然有种不好的感觉。
而常良才说到这里，也有意停了下来，饶有深意的看了陈岩一眼。
于是，陈岩忙说：“常书记，我参加行政工作才不到一年时间，机会使然让我得到了一个表现的机会，但这并不能证明我基层工作扎实，能力全面。而且《党政领导干部选拔任用工作条例》有明确规定，要严格控制破格提拔，不得在任职年限上连续破格。所以，我非常感激陆书记的赏识，但说实话，我还想在后山乡多磨炼磨练，因为接下来后山乡准备投资一千多万建罐头厂，并用两到三年的时间发展山村特色旅游。”
常良才笑着说：“能力强弱跟工作年限关系不大，跟年龄大小也关系不大，新时代对好干部的核心要素有三个：对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要,三者相辅相成、有机统一,缺一不可。”
领导说话水平就是高。
常良才继续说：“这次市专案组进驻茂陵县，很多茂陵县的干部都存在问题，依规依法查办后就导致很多重要岗位的空缺，接下来很多县也要开展大规模的反腐倡廉行动，在反腐倡廉行动结束前，很多干部不能跨区调任，所以茂陵县如今的空缺只能大力提拔填补。所以我，我是赞同陆春明同志建议的。”
听到这里，陈岩心里舒了口气，常良才书记说话怎么还大喘气啊。
常良才说：“时势造英雄，把机会多给年轻人，干部队伍年轻化也是我们党建工作的一贯方针。至于《工作条例》嘛，特定时期，具体情况，还是需要有创新，尤其是突破精神的。”
常良才这番话充分证明，规矩是死的，人事活的，干部任免最终拍板的不是条例规定，而是领导。