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第4章 岗位(二)(1 / 1)


高材生最后还是决定去一线,那里虽然艰苦,但有广阔的天地,有更丰厚的沃土,可以任由他施展作为,可以不断激发他的豪情和壮志!等他功成名就,满载荣誉归来,他就是王者。

李部长送高材生出门,有些殷勤,让高材生很受用,觉得李部长处处为他着想,是他的伯乐,日后得好好回报。可他却不知道,未来几年里来自崔维栋的打压会让他错过最好的时机,就算他真会冲破阻碍,一飞冲天,但等他有能力回报李部长时,李部长早就退休了,所以李部长又有什么必要现在就巴结他?被人卖了,还帮着数钱,恐怕就是他这样的!

李部长也不由得感叹:“帮人不易,害人不难!这个高智商的傻子是毁了……”

当宣布去处时,高材生还暗暗得意,觉得艾小强凭关系留在培训部就是注定了此生无望,蹉跎日子了。

艾小强虽然知道作为子弟肯定会有所照顾,但是留在培训部,的确出乎意料,毕竟他这样的内里人都知道这代表啥,他也接受到了其他公司子弟的羡慕目光。想来是崔维栋出了手,也只有他这样级别的领导才有决策权!艾小强有些甜蜜,也有些庆幸。

艾强虽然消磨半生,郁郁不得志,但对于公司里各部门、各车间的情况了如指掌。针对艾小强的学历、性格、资历,等等,进行了全面的评估,觉得培训部简直太适合艾小强了。不要小看培训部,那里活儿清闲,事儿也不多,大部分都是些只想捞钱的人,只要低调做人,不触及他人利益,斗争就不波及,关键是培训经费历来是公司拨款的大头。

作为历史爱好者,艾强觉得清朝的内务府官员就很高端,住的门脸不大,内在用的都是好东西,虽然是奴才,不好听,可实惠。有了里子,外头是啥不重要,比那死要面子,实际三餐不济的破落贵族强太多。这培训部也有异曲同工的妙处,靠山吃山,靠水吃水,不是提拔不起人,而是没人会为了空名头,舍了大把钱财。这些内幕,外人哪知道?

当初为了艾小强能回来,艾强也想豁出面子,弯弯腰,为了儿子求求崔维栋,但坚持了二十多年的怨恨已经成为执念,最终还是求了他的车间主任。车间主任念在他任劳任怨的份上,也是积极往上打点,用最小的代价给他办成了事,让他感激涕零,简直无以为报。等到快分配岗位时,即使他分析出了最好的去处,可这事恐怕就不是车间主任能插手的了,毕竟能力和权限有限。艾强干脆没打算再去为难主任,听天由命,只要崔维栋不把恨他的心思蔓延到儿子身上,艾小强作为子弟就不会去太差的地方。

其实艾强想太多了,或者有被害妄想症。回顾二十多年的经历,他自暴自弃,自怨自艾,处处不满,又觉得事事不公,领导只要说“对”,他必然说“错”,这样的人还会在关键时候得到领导的帮助,可想其中的奥妙无穷。没有崔维栋暗中照顾,他这样的普通刺头工人早就过得不是他自认为的现在这般艰难了!


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