“把陈记单独设立一个公司，和小吃城一样，变成由公司总部管理两家分公司的管理模式。”
“现在这种管理模式实在是太过于混乱了。一边是陈记，一边是小吃城，这是两个完全不一样经营模式和经营内容的项目，小吃城单独设立一家公司这种管理模式是对的，但是陈记这边却十分的混乱，有这么多家分公司，却全部由公司总部直接管理，而公司总部还另外管理着一家完全不同的小吃城分公司，公司上下的管理十分的混乱，工作效率十分低下。公司要想继续发展，必须改变这种混乱的管理模式。”
“还有另外一个重要的原因，那就是鸡蛋不能放在一个篮子里。现在的管理实际上就是我们公司还是陈记，陈记就是公司，而小吃城是我们旗下的一个分公司，也就是说陈记和小吃城两个项目是一体的，是紧密联系着的。这样子的后果就是无论是小吃城出问题还是陈记出了问题，都会直接影响到对方，从而导致公司直接停摆。所以，为了以防万一，做好危机应对，必须把陈记单独组建一个公司，与小吃城独立开来，由公司总部直接负责管理。这样子一方出了问题不会直接影响到对方，公司也有了回旋的余地。”
“特别是现在，如果陈记这边情况一直不好转，持续亏损下去，小吃城项目一定会直接受损的，”
“所以，不管是为了公司长远的发展，还是预防目前存在的危机，公司都必须进行结构改革，把陈记单独划出去成立一个独立的分公司，与小吃城一样，把公司的管理模式变成1管2。”张雨涵把自己的理由全部说完，等着陈云东的答复。
“好，你看着处理就行了，这事你做主。”陈云东没有任何意见，直接点头。
“人员方面你准备怎么安排？谁来担任陈记的总经理？”
“这个你看着办就行了。”
“你开什么玩笑，你才是总经理，这么重大的人事安排怎么可能由我来做主。再说了，我才来公司几天，我了解谁啊？”
陈云东笑了笑后道：“这样吧，把李伟调回来到小吃城公司当总经理，把董莹莹调到京都分公司去当总经理。其余的人事你看着安排就行了。”
“行，不过我有个建议。”
“你说。”
“把李伟和苏振刚两个人公司副总的职务撤了，公司人浮于事，他们两个都是分公司的总经理，却偏偏要占着两个副总的名号，这给人的感觉就是公司人浮于事，很不好。企业就因为实事求是，精简机构，我很不喜欢这样。以后需要调整工作再把他们升上来就是了。”
陈云东尴尬地笑了笑道：“好，你看着办就是了。”
张雨涵说的是实情，对于这件事陈云东理亏。从一开始成立这家公司的时候就给了李伟和苏振刚一人一个副总的名头，那时候公司也就一两家店，随意弄的。后来公司大了，都是兄弟，他也不好意思把两人副总名号撤了，所以就一直都保留着。其实他自己也知道这样子很不好，弄的像国家单位一样。
“好，接下来我们聊正题，怎么解决陈记存在的信誉危机。我有几个想法，你参考参考。”张雨涵接着道。
“你说。”
“第一，追加两千万宣传资金，一千万用于正面宣传，要让大家看到我们店里干净卫生的环境。同时，也要把这次官方对这件事的定性和整件事的始末加大宣传，要让大家明白我们店本身是没有问题的。”
“另外一千万用于打造网红品牌店，这是当下的最佳的宣传营销模式，而我们店具备这个模式，特别是你一直都在店里营销这块加入了一些特色和文化，而各店也是各展所长，这一点很好，吸引顾客，同时也非常适合网红营销模式。我们在自媒体平台上进行宣传，争取将我们店打造成爆款的网红店。我会请专门的公司专门的团队来做，前期投资一千万，后续会根据情况再追加。”
“投资虽然会大一些，但是只要做成功了，能够彻底改变我们目前被动的局面，而且会有非常可观的收益。”张雨涵说完了之后看着陈云东。
“好，我支持，你看着做就行了。”陈云东点头。
“第二，我准备让所有店在店门口悬挂一个大显示屏，显示屏里的内容就是我们店里厨房的实时直播，第一是为了吸引大家注意力，对店里感兴趣。第二是为了让大家直观地感受到我们店里的卫生，打消大家对我们店里的顾虑。”