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第752章 人员设置有问题(1 / 1)


苏筱从研发部出来,没有离开公司。

她没忘记还有服装公司的事,前期准备除了资金、原料和机器外,还要确定厂房和办公地点。

还有医疗器械制造公司,也一样需要办公地点和厂房。

她难得来趟公司,就一并处理了。

公司空置的厂房和写字楼,还剩不少。

同时开两个公司,足够用。

苏筱先去空着的写字楼转一转。

主楼还剩四层空置着,副1楼也有三层没使用,还有栋副2楼,整栋都没启用。

苏筱依次去转了一圈。

鉴于医疗器械制造公司,跟研发部有重重联系。

为方便工作,写字楼和研发部之间,不能距离太远。

苏筱就决定,把医疗器械制造公司的办公地点,确定在主楼的四层。

服装公司跟研发部无关,也不需要跟能源公司和医疗器械制造公司关联。

苏筱就把服装公司的办公地点,定在没启用的副2楼,从一楼开始使用。

服装公司发展好的话,办公地的使用面积会迅速扩大。

有一整栋楼当备用,不怕到时候没地扩张。

两家公司的办公地选定好,苏筱又去空置的厂房转了转。

集团的厂房一共建了五座。

每座厂房有三个大车间。

现在新能源公司,启用的是一号厂房的1、 2车间。

后续还要生产电动汽车,还有一些未来研发的新能源产品。

苏筱打算把3车间和二号厂房,留给新能源公司使用。

三号厂房则给医疗器械制造公司。

四号厂房暂时留着备用。

五号厂房距离副2楼进,苏筱打算给服装公司做生产部。

苏筱心里有决定后,就决定去副总办公室,找苏向北敲定这个事。

她回到主楼,乘坐电梯上了顶楼。

顶楼只有两个办公室,没什么人气,很安静。

苏筱每走一步,都能听到自己的脚步声。

她感觉这里缺少点什么?

还没想清楚就到了副总办公室门口。

苏筱没敲门,直接拧开办公室门,探头进去。

看到苏向北坐在办公桌面前,正在接电话。

手上还拿着一支笔,忙碌地记录着什么?

他应该很忙碌,听到门口的动静,只是抬头瞥了苏筱一眼,就低头继续忙他的事了。

苏筱见自家爹没空搭理自己,就自顾自地在办公室内转悠。

发现文件柜里,存放了很多杂七杂八的文件。

大到订货单,小到原料购买的单据,都是经由苏向北处理的。

再听听自家爹,打电话的内容,是在说一些关于交货地点的选定,还有交货时间,这些琐碎的事情。

苏筱听了一阵,十分无语。

这些事根本不是一个副总,做的。

这么多琐事,就是把苏向北劈成八瓣,也忙不过来。

难怪她爹最近一年,憔悴了不少,精力全被这些琐碎的事耗掉的。

随着公司继续发展,这样下去,肯定不行。

苏筱走到办公门口,环顾冷清的楼层。

这是主楼的顶楼,左边有一间大会议室。

会议室隔壁就是总裁办公室,最里面是副总办公室。

右面则全部打通,还空荡荡的。

按照苏筱之前的设想,是打算用来做总裁办的。

因为公司最初招人的时候,没找到能胜任秘书的助理等职位的人,就暂时没招人。

后来,苏筱专注在自己的学业中就是来公司也是关注电动车销售的相关事宜,也就忽略了给总裁办招人的事。

没想到公司开业将近一年了,对面的总裁办还空荡荡的。

别说人了,连办公桌椅子都没有购置。

得亏自家爹精力旺盛,一个人扛了这么久。

苏筱知道之前为啥总觉得这层楼,少了点什么了,就是少了总裁办的职员。

她突然觉得苏向北好可怜,一个人在顶楼,忙的飞起就算了,连个端茶倒水的人都没有。

看来招人的事,得尽快提上日程了。

“幺宝,不进来,你在外面干嘛呢?”

苏向北打完电话,看到自家闺女站在办公室外面,不知道在干什么?

就赶紧出声,喊她进去。

苏筱听见后,就收回思绪,转身重新回到到了副总办公室里。

“你在外面干嘛呢?”

苏筱在沙发上坐下后,才回答苏向北的问题。

“发现了一些问题,还发现你在这层楼办公,有点孤家寡人的意思。”

“这点我赞同。我一个人在这里,连个说话的人都找不到。

这点我特羡慕你二伯,在车间里,到处都是能聊的人。

还好公司生意好,事情多,我忙起来就还好,不然我早憋坏了。”

苏向北觉得闺女就是自己的知音,来自己的办公室转了一圈,就体谅到了自己的苦。

他来了兴致,立马来到沙发前,殷勤地给苏筱倒了杯白开水

“说这水还是早上烧的,温度下去了一些,泡茶不好喝,你将就一点喝。”

“我不挑。谢谢爹。”

苏筱把水杯放到一旁,语带歉意地先给苏向北道歉。

“爹,是我的疏忽,导致你的工作效率不高。”

突如其来的道歉,把苏向北整懵了。

他愣了一下后,才有些忐忑的问道:“工作效率不高吗?我该处理的都处理好了吧?没落下工作啊?

幺宝,我哪里没处理好,你给我明确指出来,我会及时改正的。”

苏向北内心忐忑得很,现在他就像是,被老板发现事情没做好的员工一样。

“爹,我不是这个意思,你做得很好。

是我发现,公司的人员设置方面,要改进一下。

改进后可以提高你的工作效率,在同样的时间内,可以完成很多的工作。”

苏向北闻言,松了口气,“不是我的工作没做好就行。你说需要改进什么?我马上安排。”


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