只有那种射门特别精准的球员，才能在他这里把球打进。
然而苏风就是这种球员。诺伊尔在被打进这个球之后，也不由收起了对苏风的轻视。这名球员虽然年轻，虽然懒，虽然站着不动，但是他有这个自信，有这个能力呀。
面对强大的拜仁慕尼黑，阿森纳虽然打进了一个客场进球，但是拜仁慕尼黑也对苏风重视起来了，这样一来苏风也会享受到拜仁慕尼黑世界级后卫的贴身照顾，他想要复制这样的进球就没那么容易了。
最关键的一点就是诺伊尔终于不敢再那么活跃了，苏风算是给他上了一课。
离自己的球门稍微远一点就直接吊你的门。
不过目前拜仁慕尼黑凭借强大的实力仍然占据着绝对的上风，所以事实上即使诺伊尔不出来对拜仁慕尼黑并没有太大的影响。
换句话说就是苏风只是影响了诺伊尔的表演欲望，并没有限制拜仁慕尼黑的实力。
本场比赛里贝里表现得相当的出色。
虽然罗本也打进一球，但是事实上拜仁慕尼黑这边的发动机还是里贝里这一侧。
贝莱林虽然速度挺快的，但是里贝里人老成精，盘带技术非常地娴熟，节奏感相当的强。
并不是那种凭借速度来过人的边锋，所以贝莱林空有速度。在防守里贝里的时候还是非常的吃力。非常需要自己的后卫或者是后腰球员来帮助他进行防守。
再加上这一侧的奥地利张一山---阿拉巴还时不时地上来助攻，更是把贝莱林搞得疲于奔命。因此拉姆塞时不时地还要拉到边路来帮助贝莱林防守。
在这一套进攻组合之下，贝莱林和拉姆赛两个人也被弄得非常的狼狈。
这场比赛扎卡不能上，阿森纳的防守和进攻都有很大的损失。
替代他的科奎林完全没有扎卡这份能力，在防守方面还马马虎虎，但是拿到球之后缺乏扎卡那种致命的传球。
进攻也就脱节了，苏风在前面确实很少拿到球。
这就让苏风和吉鲁这样的组合有点鸡肋，拿不到球，进攻球员堆那么多又有什么作用？
在上半场阿森纳让拜仁慕尼黑给压制住了。
“上不上结束了，我们来看一下数据统计，拜仁慕尼黑的控球率是52℅，也不是特别的高。但是射门有13次，其中七次命中球门范围，阿森纳控球率是48℅，射门只有六次。其中两次命中球门范围……”
在中场结束的时候，詹俊拿到了一系列的数据。从统计数据也能看得出来，阿森纳确实在客场被拜仁慕尼黑无情地压制。
从客观上来讲，似乎温格让苏风和吉鲁同时上场，影响到了整个球队，但事实上明白人都知道，这一切跟球员本身无关，完全就是球队实力上的问题。
在拜仁慕尼黑这边，进攻线上的四人组基本上把阿森纳大部分球员都压制在本方的半场。再配上两个边的边后卫助攻。
相当于六个人，至少压制住阿森纳的八个人。
这么一来，阿森纳只剩下前面的两个人，两个人要对付四个人，自然也就不占优势了。
“嘿嘿，这个问题如果要解决的话，就应该在阿森纳的后腰位置上来一个杰拉德，才能够解决现在的情况。但是现在阿森纳没有这样的人选。”
“张指导的意思是，这场比赛阿森纳想要在客场全身而退，基本上是没什么希望了，是吧？”
“从场上形势来看，阿森纳也无人可以调换，但是还是那句话，足球是圆的，什么事情都可能发生，还是让我们来看一看接下来比赛当中会发生什么事情吧。”
张指导也没把话给说死。
网友们倒是有点泄气，足球确实是圆的，但是奇迹不可能天天发生。
“我们要这么想，在拜仁慕尼黑的主场没有被打成惨案就是一种胜利，回到主场还是有希望的。”
“现在比赛又没结束，谁知道会不会惨案？”
“我相信奇迹是会出现的，毕竟对面的教练是安切洛蒂。”
“神特么教练是安切洛蒂，一个伊斯坦布尔之夜让你念叨到今天。然而安胖的履历上也只有一个伊斯坦布尔之夜。你以为他会天天被逆转呢。”
“我看希望也不大，要不苏风在阿森纳再练两年换一个其他的球队吧，阿森纳确实不是一个拿冠军的球队。不过温格练年轻球员还是挺有一手的，苏风可以在温格手下多踢两年涨涨球。”
“特么，你拿阿森纳当什么了？”
“楼上人家也没说错。再说你又不是伦敦本地人，不要摆出一副阿森纳忠实球迷的嘴脸好不好？我们现在要考虑的是苏风的职业生涯。”
“在一支球队努力地踢出来之后，带领这支球队走上巅峰不是更好？”
“带领一支球队走上巅峰有那么容易吗？如果真有那么容易，为什么c罗还要从曼联去皇家马德里呢？难道曼联不够好吗？”
在球迷们已经彻底放弃这场比赛，已经放眼未来的时候，阿森纳的更衣室里，温格正在布置战术。
上半场看起来确实苏风和吉鲁两个人没拿到什么机会，但是温格也看出来，如果没有吉鲁在全面当支点，阿森纳更难发动进攻。
现在的阿森纳既没有卡索拉，又没有扎卡。本场比赛拉姆赛也不在状态，后场都没有人能很好地出球。导致在攻防转换那一瞬间无法打出最好的效果。
从温格看来，其实上半场是有好几次机会能够打出配合的。但是因为柯奎林实在是视野脚法都很有限。
这时候就体现出吉鲁的作用了。没有办法精准的找到前锋线上的球员，所以只能是长传球往前开，然后让自己的前锋去抢这个球，这种球不能指望苏风，只能指望吉鲁。
阿森纳的全场基本上都是小个子。虽然苏风个子比较高，头球能力看起来也不错，但是从来没有人去指望苏风干那种脏活累活。