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第55章 有自尊的麻雀不会太差(1 / 1)


“是不是会弹就可以试一下。”

嘉乐谨慎的声音在两人的对峙中响起

两人一齐看向嘉乐,都是一脸不可置信而付闻初是好奇,那接待势利眼轻蔑的从上到下扫过她,看着这个穿着都不体面的女生,像是在看着技穷的黔驴。

嘉乐就在那个接待极端轻蔑的眼神注视下,小心翼翼的坐上了钢琴凳。

三角钢琴的机械键会比台式会更重手一些,触碰也需要用力一些。

闭眼,嘉乐把脑海里的广寒调的谱子转为琴键的起伏,舒缓而充满灵性的音乐如流水一般充盈整个大厅,就连路人都纷纷驻足观看。

一曲弹毕,掌声袭来。

她睁开双眼,发现自己被围成了一团。

那接待表情僵硬的看着她,眼神里是不可置信的难堪。

嘉乐对于她这样的反应很是满意,出门在外谁不想争口气,让别人高考自己几眼呢?

于是她极尽谦虚和侍者说道“略懂一点点,很久没弹钢琴了。”

那接待的脸色更不好看了。

那几名看琴人也围了过来。其中一名穿西装打领带的上了年纪的男人忍不住伸出拇指赞叹道“很久没听这首曲子了,你弹的真好。”

面对赞叹,嘉乐很不好意思,拉着全程眼睛瞪得像铜铃一样的付闻初告辞道“我们就是来看看的,不好意思打扰了哈。”

说着拉着付闻初快步走出琴行。

付闻初别提有多激动了,问道“李嘉乐想不到你还会这个,你上哪学的?”

“这个说来话长,我同学教我的,也只会这首,你下次可不能干打肿脸充胖子吗事情了!。”

“我那是打肿脸充胖子吗,我那是争口气啊,这争得脸不也到你面上了吗!”

付闻初憋屈道。

“得了,我一直想学钢琴,但是不舍得拿钱,改天你有时间了一定要教我啊!”

“那改天再说吧。”

殊不知,两人的身后一双观察的眼睛紧紧的注视着她们。

周一上班,公告栏上的大字十分显眼,整个车间的人都卷到那里看热闹。

嘉乐也忍不住去看,内容是“恭喜集团公司吴海霞升任副总,兼理质检经理。”

人群中还不乏这样的讨论“听说梁经理被离婚了,这个上门女婿不用当了。”

“切,离开了这里啥也不是的小白脸。”

“别高兴的太早,虽然梁经理不是什么好东西,但是我听说这个吴经理,不,吴副总也不是什么好东西。”

“比如说呢?”

“喜欢吹毛求疵,还有动不动就开除人,以后我们干活可得小心了。”

……

嘉乐听着那些人的讨论,觉得换了哪个领导不都一样?还不是干一样的活。

所以对于这个变动一点也不关心。

新官上任三把火,这把火烧的还很不一样。

三组虽然只有六十多号人,但是四组也和三组挨着,人家四组也有六十多号人,两个小组拼合在一个楼层,共用一个负责人。

吴海霞接任以后第一件事就是增加负责人,并且细分到三十人一个负责人的模式,同时给负责人加薪五百元,这点钱在吴海霞要求的工作量面前真是小意思了。

这种事多钱又少的岗位,对于计件岗位可一点吸引力都没有!因为人家大姐用那点时间动动手,得来的钱只多不少,谁都不愿意被选上。

谁没有正事啊,可怜嘉乐就这么稀里糊涂的被公投到了这个位置,这可把嘉乐害惨了,不能按时摆摊挣钱,还要挨骂,这是后话。

除了上述的改变之后,吴海霞颇有实干风格,在车间设了一个常驻办公室,顺带的也给几个负责人留了位置,所以嘉乐只要处理完生产任务就必须坐在办公室里办公。

问题是她不会电脑啊,这可苦了嘉乐了。

于是得到接任的消息,嘉乐立刻头疼的找付闻初商量“真的是无语死了,莫名其妙的被选上去,问题是我又不会。”

付闻初安慰道“菜市场那边有一家电脑培训,晚上我们去看看。”

“会不会很贵,我没多少钱了!”

嘉乐满是担忧。

“去看了才知道,这样子要不你等会吃完饭了去办公室里拿那电脑看看,看你会不会操作?”

“好吧,我试试吧,但是我只会开机关机,连键盘都用不利索!”

“别但是了,那么难搞的钢琴你都会两手,这个肯定也不难,你可以的!!”

这精神安慰并不能缓解焦虑,这午饭她是食之无味。

好在今天下午吴海霞并没有来办公室办公,嘉乐做完了手头上的活,趁着大休息的间隙,犹犹豫豫的走进了办公室捣鼓电脑。

开机还是以前中学在信息技术的书本上学来的,做完这两个步骤,她就不知道该干什么了,一脸茫然的看着电脑上的图标,以及键盘上的字母,只觉得自己和文盲也没什么区别。

真的能学会吗?

要是学不会报班不是浪费钱了!

内心一番挣扎,好不焦虑!

这时候门口外面探出一个脑袋,喊道“你们办公室的几个负责人呢,吴副总要你们去行政楼开会,记得带上笔和本子,别迟到了。”

那人是一个穿衬衫的男生,看起来年龄不过二十来岁,目光清澈。

嘉乐茫然道“行政楼哪里?”

“三楼,多媒体会议室,速度!”

这才上任就来活?嘉乐拉着另外几名负责人风风火火的往往会议室赶。

这个会议的内容是配合甲方进行新季度巡厂,各车间相互做好巡前检查。

作为公司有史以来签的最大国外客户,要求非常严苛,会议上,公司所有的中层,基层都参加了,足以说明公司的重视程度。

吴海霞用中英夹杂的句子分配各小组的任务,嘉乐才明白他们小组的任务是和仓储部互检。

根据吴副总的要求,此次检查纳入个人考核,如果所在巡检区域不过关,不管职位如何都要做开除处理。

此话一出,压力瞬间笼罩到了基层负责人的脸上,这可是检查的第一线,功劳没有苦劳不少,真是个苦活。


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