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第109章 开除(1 / 1)


华国研究员的福利待遇虽然没有米国好,但是基本的工资再加上专利提成,也不比外国人差到哪去。

可他们还是不满足,拿着钱不办事儿,经常在研究所喝茶水。只有个别几个人有钻研精神,时常找冉珺讨论学术问题。

相比于他们,从外国远道而来的专家,要刻苦认真的太多。

国家的研究院中。

一些待的时间比较长的工作人员,正在指使实习生给他们泡茶,每一个人的姿态都高高在上,好像谁欠了他们似的。

“要我说呀,这冉专家越厉害越好,咱们也跟着享清福。”

“自打冉专家从沈氏的研究院里调到咱们研究院里,重点项目几乎都不需要我们,小点的项目也用不了多长时间,纯属是养老。”

“你们都嫉妒冉珺,就我希望他越来越好,这样的话,咱们就不用熬夜做研究了。”

“总是要有人替咱们负重前行啊!”

一个刚刚冲完咖啡的女研究员碰巧路过,听到他们的话十分不屑道:“呵,真不知道国家是怎么把一些蛀虫给选上来的,每天就知道坐吃等死,毫无科研精神。”

“你怎么对前辈说话的!”坐在最前排的男人感觉丢了面子,站起身推了她一下,“还想不想跟在我们后面学习了?”

“不想。”

“嘿,你说话挺硬气,来来来,告诉我你是负责哪个项目的?”

“太空电梯,有问题吗?”

“太...太空...太空电梯!”

众人哗然。

“太空电梯不是冉珺目前负责的跨国合作项目吗?里面除了外国派遣而来的专家,还有咱们研究院的大佬,不可能有你这样的小兵小将。”

“骗人也要编一个正经理由吧,说八道是会被打脸的。你说你是太空电梯的成员,你就是呀?那我还说我是太空电梯的替补负责人呢!”

“哈哈哈哈哈哈...”

“小丫头年纪轻轻的,讲话之前记得动动脑子。”

女研究员被一群大男人欺负,却没有一个同事上前帮忙。

站在不远处的冉珺看在眼里,深深蹙眉,快步走了过去,“她确实是我才选上的太空电梯项目成员。”

“冉部长!”

“嗯。”

冉珺对着她点了点头,伸手将人扒拉到身后,面色不虞道:“我知道华国的研究院在管理制度上出现了问题,但是万万没想到,就连作风也有问题,偷奸耍滑似乎成了你们每一天的任务。”

实习生端着刚刚泡好的茶,低头小跑过来,没看清楚状况就冲进人堆,“让一让,麻烦让一让。”

眼见他就要撞上冉珺,同事赶紧拉住他,“你快歇着吧。”

“啊?咋啦?”

“冉部长正在教训那几个无赖前辈呢,你平时被指使的最厉害,现在可真是有好戏看喽。”

“那我把茶给送过去,让冉部长润润喉。”

“……”

同事就见他屁颠屁颠地送茶去了,那副讨好的模样和哈巴狗没什么区别,十分辣眼睛。

艹!

原来是自愿的,以后再也不劝他了。

冉珺看了一眼茶,又抬头问那些研究员,“是你们干的好事。”

与其说是问,实则她的语气非常笃定。

一团火从胸口冒出来。

“没有手,就不要喝茶,肢体残缺的人都比你们勤快百倍。

国家招你们进来,给予你们最好的福利和工资,不是让你们在这里闲聊喝茶的!

有课题的去忙活你们自己的课题,没有课题的就想办法创造新课题,只有这样,科学才能不断的进步。

我本来不想和你们说实话。

知不知道,各国这次派来参与太空电梯的专家,随随便便拎出来任何一个人,能力都和我不上不下。我给他们厚厚的一打笔记,没到一周就全部吸收了。

这意味着什么?

意味着他们会一直进步,而你们在自甘堕落,导致整个国家都在退步!”

冉珺怒其不争,痛心疾首地说道:“还是那句话,科学不是我一个人的事业,而是所有人,乃至全国,全世界都应该关注的东西。你们,实在是太令我失望了,自行离职吧。”

场面寂静了数分钟。

都是待在研究院很长时间的前辈,哪里肯轻易离开,有人上了头,手指着冉珺喊,“你凭什么辞退我们?”

“不过是一个国防安全部实习部长罢了,还轮不到你插手研究院的人事调动。”

“对呀,你选谁参与太空电梯,实习生也好毕业生也罢,我们都不管。但是你想辞退我们,有些异想天开了吧?”

他们其中有的人是凭真实实力上来的,但也有关系户,在国家不同的岗位上占据了一定地位。

就算冉珺厉害又能怎么样?

她想动这块蛋糕,也要看做蛋糕的人让不让。

这么多年从未改变过的事情,岂能因为一个人的出现而不同?

冉珺对上了他们的眼睛,冷笑道:“真以为自己是关系户,就可以平安无事了?从今天起,我被国家正式任命为研究院的执行院长,你们的去留全凭我一个人做主。”

“谁...院长...以前的院长呢?”

“他因为消极怠工被剥夺了权利。”

冉珺让自己的助理过来,示意她记下这些人的名字,“明天起就不用来了,应该发到手的钱都会给到你们,祝各位另寻高就,前途似锦。”

她说完便不再理会一个个心灰意冷的前研究员,发布新的考核制度。

“有课题的人在十天内完成并提交,没有课题的人,自己组队研究,在月末之前给到我。我刚刚选出来的那几个人,跟着我一起去太空电梯项目学习。”

冉珺说,“做的不好有惩罚,做的好自然也有奖励。月末我会针对大家的课题完成度进行一次评判,前三名的组长可以进入今年的升职渠道考核,组员也会得到相当漂亮的奖金。”

“没有课题的怎么办呀!”

“等明年吧,谁叫你们不着急研究,我就只能把机会先给到其他的同事了。”


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